بررسی آموزش و یادگیری با الگوی پرسشگری

زمان مطالعه ۴ دقیقه سقراط و پرسشگری مادر سقراط یک قابله بود و سقراط با تعبیری استعاری، خود را ادامه‌دهنده‏ی شغل مادرش می‏دانست. دو هزار و پانصد سال پیش صدایش در کوچه‏های آتن طنین می‏انداخت که «من حکمت را از شما می‏زایانم!» او می‏اندیشید که همه‏ی انسان‏ها آبستن حقیقت هستند. می‏گفت: «همه‏ی شما حامل باری […]

ادامه مطلب

کوچینگ در سازمان

کوچینگ چیست ؟

کوچینگ در سازمان شما به عنوان یک مدیر وظیفه دارید در زمینه‌ی بسیاری از قابلیت ها با افراد کار کنید، و نقش شما به عنوان یک کوچ یکی از این ویژه کارهاست. کوچینگ فرصتی است برای کمک به رشد فردی دیگر. این یک شراکت دوجانبه است، جایی که هردوی شما دانش و تجربه را برای […]

ادامه مطلب

آموزش کوچینگ برای مدیران منابع انسانی

کوچینگ مدیران منابع انسانی

درک و یادگیری کوچینگ چه کمکی در کار و زندگی می تواند به شما بکند؟ آموزش کوچینگ برای مدیران منابع انسانی Coaching trainning for HR People بکارگیری مهارتهای کوچینگ و یکپارچه سازی آن با مهارتهای دیگر، امروزه برای کسانی که در واحد منابع انسانی شرکتها و سازمانها فعالیت می کنند بسیار ضروری محسوب می شود. […]

ادامه مطلب

کوچینگ؛ راهی برای رسیدن به موفقیت و تحول در زندگی و کسب و کار

یاسر متحدین - کوچ حرفه ای - مدرس کشوری کوچینگ

مهندس یاسر متحدین، کوچ حرفه ای و مدرس کوچینگ در گفت و گو با مشهد فوری، در توضیح کوچینگ، عنوان کرد: کوچینگ یک روش و مهارت بین‌المللی است که بیش از ۳۰ سال در جهان قدمت داشته و در حال فعالیت است. این عضو انجمن بین المللی ‌کوچینگ ادامه داد: کوچینگ با هدف ایجاد تغییر […]

ادامه مطلب

چگونه یک مدیر در نقش کوچ ظاهر می شود؟

مدیر در نقش مربی

مدیر در نقش کوچ میلر سه پیشنهاد برای تغییر روش کسب و کار به سازمان‌ها ارائه می‌کند، که عبارتند از: ۱.تغییر دادن الگوهای فکری: تشویق کردن مدیران برای این‌که الگوی مربی‌گری را بخشی از شغل خود بدانند و به آن به عنوان یک تهدید نگاه نکنند. تجربه میلر در همکاری با یکی از رهبران در […]

ادامه مطلب

اهمیت کوچینگ از دیدگاه مارشال گلداسمیت

اهمیت کوچینگ مارشال گلد اسمیت مارشال گلد اسمیت : رهبران بزرگ، باید کیفیت‌های بالایی داشته باشند. آنها باید درک استراتژیک داشته، دانش شغلی، درک پدیده جهانی شدن و تاثیر فناوری بر کسب و کارشان را، داشته باشند. حوزه کار من، رهبران است. رهبران باید در هدایت افراد تاثیرگذار باشند، به افراد الهام ببخشند و آنها […]

ادامه مطلب
support
هر سوالی دارید مشتاقانه پاسخگو هستیم
تماس با پشتیبانی 8 صبح الی 7 بعد از ظهر | 09198000747
ارسال تیکت برای پشتیبانی
Please Wait
Please Wait