بررسی آموزش و یادگیری با الگوی پرسشگری

زمان مطالعه ۴ دقیقه سقراط و پرسشگری مادر سقراط یک قابله بود و سقراط با تعبیری استعاری، خود را ادامه‌دهنده‏ی شغل مادرش می‏دانست. دو هزار و پانصد سال پیش صدایش در کوچه‏های آتن طنین می‏انداخت که «من حکمت را از شما می‏زایانم!» او می‏اندیشید که همه‏ی انسان‏ها آبستن حقیقت هستند. می‏گفت: «همه‏ی شما حامل باری […]

ادامه مطلب

کوچینگ در سازمان

کوچینگ چیست ؟

کوچینگ در سازمان شما به عنوان یک مدیر وظیفه دارید در زمینه‌ی بسیاری از قابلیت ها با افراد کار کنید، و نقش شما به عنوان یک کوچ یکی از این ویژه کارهاست. کوچینگ فرصتی است برای کمک به رشد فردی دیگر. این یک شراکت دوجانبه است، جایی که هردوی شما دانش و تجربه را برای […]

ادامه مطلب

آموزش کوچینگ برای معلمان

آموزش کوچینگ برای معلمان Coaching training for educators   کوچینگ سبک ویژه ای از گفتگو است که هر معلمی می تواند از آن در رابطه با شاگردانش بهره فراوان ببرد.   • در این سبک ارتباطی معلمان به خلاق و توانمند بودن شاگران به طور طبیعی باور دارند و در نتیجه به جای تمرکز بر […]

ادامه مطلب

چگونه یک مدیر در نقش کوچ ظاهر می شود؟

مدیر در نقش مربی

مدیر در نقش کوچ میلر سه پیشنهاد برای تغییر روش کسب و کار به سازمان‌ها ارائه می‌کند، که عبارتند از: ۱.تغییر دادن الگوهای فکری: تشویق کردن مدیران برای این‌که الگوی مربی‌گری را بخشی از شغل خود بدانند و به آن به عنوان یک تهدید نگاه نکنند. تجربه میلر در همکاری با یکی از رهبران در […]

ادامه مطلب

اهمیت کوچینگ از دیدگاه مارشال گلداسمیت

اهمیت کوچینگ مارشال گلد اسمیت مارشال گلد اسمیت : رهبران بزرگ، باید کیفیت‌های بالایی داشته باشند. آنها باید درک استراتژیک داشته، دانش شغلی، درک پدیده جهانی شدن و تاثیر فناوری بر کسب و کارشان را، داشته باشند. حوزه کار من، رهبران است. رهبران باید در هدایت افراد تاثیرگذار باشند، به افراد الهام ببخشند و آنها […]

ادامه مطلب
support
هر سوالی دارید مشتاقانه پاسخگو هستیم
تماس با پشتیبانی 8 صبح الی 7 بعد از ظهر | 09198000747
ارسال تیکت برای پشتیبانی
Please Wait
Please Wait