۱۰ راه برای موفقیت در حرفه کوچینگ
ژانویه 5, 2019
فواید سوال پرسیدن
فواید سوال پرسیدن
ژانویه 5, 2019
Show all

چگونه به عنوان یک مربی سوال های خوب بپرسیم

چگونه به عنوان یک مربی سوال های خوب بپرسیم 4.50/5 (90.00%) 2 votes

«در نهایت، سوال هایی که ما از خودمان می پرسیم تعیین خواهند کرد که در آینده چه نوع انسانی خواهیم بود»

یکی از مهم ترین ابزار ها در حرفه ی کوچینگ پرسیدن سوال های خوب است. در تمرین های کوچینگ مربی ها تشویق می شوند که روی گستره ی بزرگی از سوال ها تمرین کنند. علاوه بر این، پرسیدن سوال های واضح، ساده، مستقیم و غیر پیچیده نیز پیشنهاد می شود. علی رغم آنچه مربی ها ممکن است فکر کنند، این گونه سوال ها تاثیر بسیار بیشتری نسبت به سوال های پیچیده یا به اصطلاح “زیرکانه” دارند.

مربی ها سوال می پرسند تا در مراجعین خود اگاهی ایجاد کنند، در آن ها احساسات خاصی را ایجاد کنند، از تصمیمات آن ها یا اهدافشان با خبر شوند یا اینکه برداشت یا درک خاصی در آن ها را به چالش بکشند.

مربی ها اینگونه سوال های خوب می پرسند:

  • نقطه شروع سوال های خوب، گوش دادن به صورت پویا و توجه از صمیم قلب است.

کیفیت توجه شما کیفیت سوال های شما را تعیین می کند.

  • سوال ها باید همیشه برای به خود اگاهی رسیدن مراجعین شما باشد نه برای کنجکاوی شما

در یک مکالمه کوچینگ خوب سوال هایی برای یافتن حقایق در مورد مراجعین بسیار کم پرسیده می شوند.

  • درک کنید که هیچ گاه یک جواب صحیح وجود ندارد

در مورد سوال هایی که می پرسید و دلیل آن ها فکر کنید و همیشه منتظر یک جواب درست برای آن ها نباشید.

  • پرسیدن سوال هایی که حس سردرگرمی در مراجین ایجاد می کند کار اشتباهی نیست – حس سردرگمی پیش نیاز رخ دادن تغییر است

با مراجعین خود هم حسی کنین و احساسات آن ها را بر انگیخته کنید.

  • برای همه از یک سری سوال یکسان استفاده نکنید

یک سوال که برای یک فرد سوال مناسبی است ممکن است برای افراد دیگر مناسب نباشد و آن ها را به فکر وادار نکند.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *