بایگانی‌ها توسعه سازمانی - فراکوچ - مرکز آموزش کوچینگ ایران

امروزه مردم بیشتر به راه‌اندازی بیزینسی برای خود بوده و دیگر تمایلی به کار در [...]

ارزش کوچینگ وقتی در سیستم‌های جامع و یکپارچه بیان شود، به‌طور چشمگیری تقویت می‌شود. در [...]

اکثر سازمان‌ها دریافته‌اند که فعالیت‌های کوچینگ باید شامل کوچینگ توسعه مهارت‌ها و شایستگی مدیران باشند. [...]

عزت‌نفس، نیاز آشکار هر فرد آن‌طور که دوست دارم، وظایفم را انجام نمی‌دهم. هیچ‌کس در [...]

هنگامی که شغل شما تغییر می¬کند، مهارت¬های موجود بایستی ارزیابی شده تا بتوانید نقاط قوت [...]

میلر سه پیشنهاد برای تغییر روش کسب و کار به سازمان‌ها ارائه می‌کند، که عبارتند [...]

مقصر عملکرد ضعیف کارکنان یک شرکت کیست؟مدیر یا کارمند؟ [...]

یکی از بهترین ابزارهای کوچینگ مدیران در سازمان ها و کسب و کارها، بازخورد (ارزیابی [...]

تمرکز کوچینگ به جای گذشته بر حال و آینده فرد است و به کنکاش و [...]

یکی از عوامل مهم و تعیین کننده در سازمانها، میزان دانش و تجربه و تخصص [...]