بایگانی دسته‌ی: کوچینگ سازمانی
شهریور
کوچینگ سازمانی یا Organization Coaching
یکی از گرایش های بزرگ و جامع دنیای کوچینگ، کوچینگ سازمانی یا Organization Coaching می باشد. وجود مشکلات و چالش های بین افراد یک سازمان باعث شده کوچینگ سازمانی روی کار بیاید تا نحوه برقراری ارتباط افراد سازمان اصلاح شود. همچنین باید گفت کوچینگ سازمانی بیشتر شامل مشارکت های مستقل است. (برخلاف کوچینگ اجرایی که نیازهای توسعه فردی را مورد هدف قرار میدهند.)
در ادامه به مباحثی همچون: کوچینگ سازمانی چیست؟ و چه کار می کند؟، چگونه کوچ سازمانی شویم؟، سطح پوشش کوچینگ سازمانی و بستر ورود کوچینگ سازمانی می پردازیم. با ما همراه باشید.
شهریور
چگونه میتوان با کوچینگ کارمندان، محیط کاری بهتری را ایجاد کرد؟ تمامی کارمندان برای هر مجموعه ای ارزشمندند. فرقی نمیکند اگر یک کارمند دارید و یا ۱۰۰ نفر، الویت شما همواره باید ایجاد ارزش ها و اهداف مشترک باشد. در عین حال شناسایی تفاوت های فردی هر یک از کارمندان بسیار مهم است. هر […]
شهریور
برای هر چالشی که افراد در زندگی با آن روبرو هستند، مطمئناً یک کوچ می‌تواند کمک‌کننده و مفید باشد. می‌خواهید وزن کم کنید؟ از کوچ تناسب‌اندام کمک بگیرید. آیا به فکر ارتقاء کسب‌وکار خود هستید؟ یک کوچ شغلی یا یک بیزینس کوچ استخدام کنید. احساس می‌کنید زیر بار مشکلات کمر خم کرده‌اید؟ می‌توانید لایف […]
مرداد
مشاغلی چون کوچینگ سنتی منابع انسانی بر کمک به مدیران متمرکز اند تا به مسائل و فرصت های شغلی به صورت سازمان یافته ای رسیدگی کنند. علاوه بر این، متخصصان این حوزه، همواره اطلاعاتی را درباره تاثیر رفتار و عملکردشان بر دیگران به مدیران ارائه میدهند. اما این وسط یک گرایش از کوچینگ وجود دارد […]