مزایای کوچینگ چیست

 

تفاوت مهارت های یاری رسان؛ کوچینگ، مشاوره، آموزش، منتورینگ:

کوچ، منتور و روانشناس همگی اهداف مشترک و یا مشابهی دارند. هر سه می‌خواهند به مراجع خود در حل مسائل و درنهایت تحقق پیشرفت فردی کمک کنند. البته باید در نظر داشت که رویکرد، عملکرد، ابزار و تکنیک‌های مورداستفاده هر حوزه متفاوت است و هر کدام از این حرفه‌ها محدودیت‌ها و مرزهای خاص خودشان را دارند.

دو سوال مهم و کلیدی: کدام یک از مهارت های یاری رسان را انتخاب کنم؟ چگونه بدانم کدام برای من کارکرد بهتری دارد؟ برای درک بهتر تفاوت میان این حوزه ها می‌توان فرآیندهای کاری آن‌ها را بررسی کرد.

کوچینگ

کوچ کسی است که مهارت های کوچینگ را به طور استاندارد و رسمی آموزش دیده است. در کنار افراد قرار می گیرد تا بهترین نسخه موفقیت خودشان را طراحی کرده و به آن عمل کنند.

  • روابط کوچینگ به‌طورمعمول کوتاه مدت‌تر هستند؛
  • در شفاف سازی اهداف شخصی و یا تجاری شما را یاری می‌کند؛
  • برنامه های عملیاتی را برای دستیابی به این اهداف تنظیم می‌کند؛
  • در تقویت توانایی ها و یا مهارت های خاصی مانند مهارت‌های ارتباطی، همراهتان خواهد بود؛
  • در دستیابی به استقلال و یا امنیت مالی در کنار شما خواهد بود؛
  • برای ایجاد تعادل بین زندگی کاری و شخصی شما را یاری می‌کند؛
  • در شروع و یا توسعه کسب و کار شما را همراهی می‌کند؛
  • به جای تاکید بر آموزش و افزایش علم، بر مهارت افزایی تمرکز دارد؛ تا شما را در ایجاد طرز فکر پویا و برنده (Dynamic Mindset) همراهی کند؛
  • به‌خودی‌خود به شما مشاوره نمی‌دهند یا راهنمایی نمی‌کنند بلکه شما را در حل مسائل و پیدا کردن بهترین راهکار همراهی می‌کنند؛
  • کوچ‌ها الزاماً در مورد تجربیات شخصی خودشان صحبت نمی‌کنند؛

منتورینگ

منتور کسی است که در شاخه کاری خاصی، تجربه دارد، مسیرهای کاری را طی کرده است و از تجربیات خود در اختیار مخاطبین خود قرار می دهد.منتور ها عموما مهارت  و آموزش خاصی را دریافت نکرده اند و جلسات منتورینگ صرفا تجربه محور پیش می‌رود.

  • روابط منتورینگ معمولاً طولانی‌تر از کوچینگ هستند؛
  • به‌طورمعمول، منتورینگ داوطلبانه است. فرقی ندارد اگر به‌صورت غیررسمی (از طریق شبکه‌های شخصی) یا به‌طور رسمی (از طریق برنامه منتورینگ) انجام می‌شود، به‌ندرت مبلغی برای زحمات و زمان منتور پرداخت می‌شود؛
  • نقش یک منتور این است که گوش دهد، بیاموزد، تجربه کند و مشاوره دهد؛
  • مِنتی (Menti) یا کسی که منتور به او مشاوره می‌دهد مسئول هدایت جلسات و روابط است؛
  • منتور بر اساس تجربه شخصی توصیه می‌کند و مشاوره می‌دهد.

روانشناسی و درمان (تراپی)

روانشناسی و تراپی، پزشکان و یا متخصصان واجد شرایطی هستند که آموزش‌های بیشتری در زمینه‌های مرتبط حرفه‌‌شان دیده‌اند.

    • آن‌ها می‌تواند در صورت نیاز، داروهایی برای درمان بیماری روانی تجویز کند؛
    • روانشناس‌ها و روانپرشک‌ها مدارک معتبر دانشگاهی دارند؛
    • آن‌ها معمولاً با مشکلات عمیق یا اختلالات کار می‌کنند، اما مراجعین کوچینگ افرادی هستند که سلامت روان دارند و به دنبال پیشرفت در زندگی فردی و شغلی هستند؛
    • هر دو شاخه مشاوره و درمان، عموما شامل نوعی پیش‌فرض، تشخیص، تجویز یا توصیه هستند؛

آموزش

    • مدرس با فرض اینکه دانش‌پذیر نمی‌داند، سعی می‌کند مطالب را به او تفهیم کند؛
    • آموزش بر کسب دانش و مهارت تمرکز دارد و کوچینگ بر عمل به دانسته ها، توسعه و رشد؛
    • در آموزش مسئولیت بر دوش مدرس است اما در کوچینگ هر دو کوچ و کوچی مسئول و شرکت کننده در فرایند هستند؛
    • آموزش در دنیای تئوری و مسائلی نه صرفاً واقعی اتفاق می‌افتد، ولی کوچینگ در مورد مسئله واقعی کوچی است؛
    • فرایند آموزش در زمان و تاریخ مشخص آغاز شده و پایان می‌یابد، اما کوچینگ زمان و تاریخ پایان مشخصی ندارد ممکن است کوتاه‌تر یا طولانی‌تر شود.

وبینار جایگاه کوچینگ در روانشناسی

اگر بتوان تمامی این حوزه ها را به رانندگی تشبیه کرد میتوان گفت:

  • روانشناس، روانپزشک و درمانگر ها کسانی هستند که اجزای فنی و مختلف ماشین را شناخته و تعمیرات تخصصی انجام می دهند.
  • منتور نکاتی را از تجربه رانندگی با اتومبیل به اشتراک می گذارد و در مورد نحوه رانندگی با ماشین به شما توصیه می کند.
  • اما کوچینگ بر مسیر حرکت، نحوه رسیدن به مقصد و رسیدن به اهداف تمرکز دارد.

 

اگر بخواهیم تفاوت میان کوچینگ و منتورینگ را تنها در یک جمله توصیف کنیم میتوانیم بگوییم:

“کوچ ها سوالاتی برای پاسخ های نهفته شما دارند در حالی که منتورها پاسخ های خوبی برای سوالات شما دارد “

 

جمع بندی

همانطور که میبینید کوچ ها، منتور ها و روانشناس ها همگی فرآیند کاری متفاوتی را دنبال می‌کنند اما تمامی آن ها به دنبال بهبود شرایط و کیفیت زندگی مشتری خود هستند و همه ما نیازمند این هستیم که از هر سه این افراد کمک بگیریم. پس با این وجود، انتخاب شما با توجه به نیاز شما متفاوت خواهد بود.

پرکاربردترین کلمات این حوزه:

کوچینگ فردی

کوچینگ کسب وکار

کوچینگ سازمانی

مزایا کوچینگ سازمانی

 

 

خب قدم چهارم سفر کوچینگ را گذراندید!

 

گام پنجم

مشاوره آموزشی رایگان

شما این فرصت را دارید، با تکمیل فرم زیر، قبل از انتخاب دوره آموزشی مناسب خود، از مشاوره رایگان کارشناسان آموزشی مجموعه فراکوچ استفاده نمائید.

مشاوران آموزشی
موسسه فراکوچ
پاسخگوی شما هستند

سفر کوچ

شهریور ۱۵
مزایای کوچینگ چیست
شهریور ۱۵
انواع کوچینگ
شهریور ۱۵
چگونه یک کوچ استخدام کنم؟
شهریور ۱۵
کوچینگ به عنوان شغل
شهریور ۱۵
چگونه یک کوچ بشوم ؟
شهریور ۱۵
چرا بهتر است فراکوچ را انتخاب کنم؟
شهریور ۱۵
کوچینگ چیست؟
شهریور ۱۵
کوچ چیست؟
شهریور ۱۵
فرق کوچ با مشاور منتور و روانشناس
شهریور ۲۸
صدای مشتری

 

این مقاله توانسته چقدر به شما کمک کند؟
این نوشته در ارسال شده است. این لینک مستقیم به این نوشته است.