بایگانی برچسب: اهداف کوچینگ

کوچینگ خلاقیت

  کوچینگ خلاقیت چیست؟ کوچینگ خلاقیت( Creative coaching ) مانند دیگر زیر شاخه های کوچینگ ، سعی در بهبود شرایط مشتری یا کوچی دارد. هر چند برخلاف لایف کوچینگ، کوچینگ خلاقیت بر خلاقیت و بهبود آن تمرکز دارد. این زیر شاخه تخصصی کوچینگ به گونه ای طراحی شده است تا به افراد خلاق هنگام رویارویی […]

Grow کوچینگ

grow model

انواع کوچینگ در این مقاله قصد داریم تا با دو مورد از پرکاربرد ترین انواع روش ها و مدل های کوچینگ آشنا بشیم GROW Caching و TGROW Coaching .پس به نوبت به بررسی کامل و دقیق هر کدام میپردازیم. مورد اول grow کوچینگ : احتمالاً محبوب ترین و کاربردی ترین مدل ، مدل GROW است. […]

درآمدی بالغ بر ۱۰۰ هزار دلار در سال، با کوچینگ

کوچینگ

پیش به سوی ترویج فرهنگ کوچینگ سازمانی

اکثر سازمان‌ها دریافته‌اند که فعالیت‌های کوچینگ باید شامل کوچینگ توسعه مهارت‌ها و شایستگی مدیران باشند. یک رویکرد استراتژیک و سیستمی برای کوچینگ، به‌احتمال‌زیاد ازنظر نتایج و تأثیر سازمانی به نتایج پایداری منجر خواهد شد. درواقع، یک هدف نهایی برای سازمان‌های مطلوب گسترش مزایای کوچینگ در فرهنگ خود است. برای ایجاد یک فرهنگ کوچینگ محور سازمانی، مکالمات رشد یافته، تأمل و یادگیری چند سطحی در رفتار و نگرش‌های روزمره رهبران سازمانی در تمام سطوح قرار دارند. مزایای بالقوه چنین فرهنگی فراتر از عملکرد و پیشرفت فردی حتی بهبود عملکرد تیمی و سازمانی و همچنین حفظ و تعامل کارمندان است. علاوه بر این، یک رویکرد سیستمی و هماهنگ کوچینگ امکان دید، مدیریت و ارزیابی بهتر را فراهم می‌کند.