کوچینگ‌سازمانی چطور به رشد سازمان کمک می کند؟

کوچینگ سازمانی چیست؟ فراکوچ

کوچینگ سازمانی یا Organization Coaching
یکی از گرایش های بزرگ و جامع دنیای کوچینگ، کوچینگ سازمانی یا Organization Coaching می باشد. وجود مشکلات و چالش های بین افراد یک سازمان باعث شده کوچینگ سازمانی روی کار بیاید تا نحوه برقراری ارتباط افراد سازمان اصلاح شود. همچنین باید گفت کوچینگ سازمانی بیشتر شامل مشارکت های مستقل است. (برخلاف کوچینگ اجرایی که نیازهای توسعه فردی را مورد هدف قرار میدهند.)
در ادامه به مباحثی همچون: کوچینگ سازمانی چیست؟ و چه کار می کند؟، چگونه کوچ سازمانی شویم؟، سطح پوشش کوچینگ سازمانی و بستر ورود کوچینگ سازمانی می پردازیم. با ما همراه باشید.

۸ اصل برای موفقیت در کوچینگ (مربیگری)

۸ اصل برای موفقیت در کوچینگ

از نظر فدراسیون بین‌المللی کوچینگ (ICF)، یک کوچ حرفه‌ای باید دارای ۸‌صلاحیت کلیدی کوچینگ باشد که در این بخش به آن‌ها خواهیم پرداخت.

کوچینگ زندگی

کوچینگ زندگی,coaching,faracoach

در یک تعریف کلی کوچینگ یعنی کمک به توانمند سازی افراد تا بتوانند چشم انداز زندگی خود را طراحی و اهداف خود راکشف و به سوی آن حرکت کنند.

کوچینگ و پرسش گری (نگاهی به هرم رابرت دیلتز)

کوچینگ و پرسشگری,coaching,faracoach

کوچینگ تلفیقی از دانش های فلسفه مدیریت و روانشناسی مثبت گراست.جلسات کوچینگ مراجع محور و با نگاه به آیندست.

لزوم عملكرد خلاقانه در ارائه ی پرسش های مدل GROW

عملکرد مدلgrow, coaching,faracoach

سوالِ همیشگیِ تعداد معدودی از ما، در مواجهه با اموری که آنها را تکراری و یکنواخت می بینیم این است که چگونه می توان در روند انجام¬شان تغییراتی خلاقانه ایجاد کرد؟

ایکیگای چیست؟ چگونه از فواید هنر ژاپنی «ایکیگای» بهرهمند شویم؟

ایکیگای چیست؟

ایکیگای انگیره ای برای بودن است، چیزی که هنگام سحر آدمی را از خواب بیدار میکند. ما از آن برای درک معنای زندگی و آوردن شادی به آن بهره میگیریم.

کوچینگ و قضاوت

قضاوت در کوچینگ

قضاوت در فرهنگ فارسی معین به دو معنی حکم کردن و داوری است و فرهنگ و بستر قضاوت فرایند شکل دادن به یک ایده یا تشخیص و مقایسه کردن است.