هیچ محصولی در سبد خرید نیست.
بیزینس کوچینگ
کوچینگ شغلی چیست؟
۱۰
مرداد
مرداد
آیا احساس درماندگی می‌کنید؟ آیا از انتخاب‌هایتان مطمئن نیستید؟ یا شاید بعد از مدت‌ها دوباره به دنبال شغلی جدید و موفقیت در زمینه شغلی خود هستید؟ اگر پاسخ شما به هرکدام از این سوالات مثبت است، کوچینگ شغلی (job coaching) می‌تواند یک راه حل مناسب برای شما باشد. با کوچینگ، شما نگرش متفاوتی در مسیر کاریتان خواهید داشت و به ابزار و تکنیک های متفاوتی دسترسی پیدا می کنید که برای کمک به شما در دستیابی به اهدافتان طراحی و تهیه شده اند.
چکیده مقاله
کوچینگ شغلی (Job Coaching) راهی مؤثر برای افرادی است که در مسیر شغلی خود احساس سردرگمی می‌کنند یا به دنبال پیشرفت و تغییر هستند. یک کوچ شغلی با تحلیل مهارت‌ها، استعدادها و نیازهای فردی، به شما کمک میکند تا مسیر شغلی مناسبی را انتخاب کنید، مهارت‌های خود را توسعه دهید و برای فرصت‌های شغلی بهتر آماده شوید. این فرآیند شامل راهنمایی در جستجوی شغل، بهبود رزومه و مهارت‌های مصاحبه، هماهنگی بین توانایی‌های فرد و نیازهای بازار کار، و ارائه برنامه‌ریزی شغلی مؤثر است. کوچینگ شغلی به شما ابزارها و تکنیک‌های لازم را می‌دهد تا بتوانید با اطمینان بیشتری در مسیر حرفهای خود گام بردارید و به موفقیت‌های بیشتری دست یابید.
فهرست مطالب
کوچینگ شغلی چیست؟
در دنیای امروز، شغل و کار به عنوان یک بخش مهم از زندگی ما در نظر گرفته می‌شود. اما ممکن است به دلایلی مانند عدم رضایت، عدم مطابقت با علاقه‌ها و استعدادها، یا عدم پیشرفت مطلوب در شغل فعلی، احساس درماندگی کنید. همچنین، ممکن است در مورد انتخاب شغلی مناسب برای آینده خود شک داشته باشید و به دنبال راهی برای رسیدن به اهداف شغلیتان باشید. در این همه موارد، جاب کوچینگ یا همان کوچبنگ شغلی می‌تواند به شما کمک کند.
جاب کوچینگ (job coaching) یا کریر کوچینگ (career coach) فرایندی است که در آن یک کوچ حرفهای با شما همراهی میکند و در بهبود وضعیت کاری و رسیدن به اهداف شغلیتان شما را راهنمایی میکند. کریر کوچ با شما همکاری میکند تا مهارت‌ها و استعدادهای خود را شناسایی کنید، اهداف شغلیتان را تعیین کنید و برنامه‌ریزی مناسبی برای دستیابی به آنها داشته باشید. همچنین، او می‌تواند به شما در تصمیم‌گیری‌های مرتبط با شغل، بهبود مهارت‌های شغلی و استراتژی‌های جستجوی شغلی کمک کند.
جاب کوچ (Job Coach) چگونه کمک می کنند؟
جاب کوچ ها کسانی هستند که میتوانید ایده های جدیدتان را با آن ها به اشتراک بگذارید. مثلا همان افکاری که در خلوت به آن فکر می کنید و زیاد از عملی بودنشان مطمئن نیستید! استخدام یک جاب کوچ تنها شروع این سفر مهیج است، زیرا آزمون و خطا بخش بسیار مهمی از کارتان خواهد بود.
اگر درباره نحوه همکاری با یک متخصص در این زمینه کنجکاوید و میخواهید اطلاعاتی بیشتری درباره ان کسب کنید پس حتما ادامه پست را بخوانید.
جاب کوچ کیست؟
کار کریر کوچ پویایی زیادی دارد و بسته به نیازهای هر فرد ممکن است متفاوت باشد. مثلا جاب کوچ ها، به افرادی که در یادگیری و ارتباط کاری مشکل دارند کمک می کنند و در این زمینه مهارت خاصی دارند. آن ها با توجه به نیازهای فرد مورد نظر آموزش های فردی متفاوتی را ارائه می دهند. شاید آن ها، در ابتدا شغل را ارزیابی کنند تا وظایفشان مشخص شود و در ادامه برنامه خاصی را تدوین کنند تا بتوانند نحوه درست انجام وظایف کاری را آموزش دهند. کارمند (مشتری) باید بتواند بیشتر و بیشتر روی خود کار کند تا زمانی که بتواند به تنهایی تمامی وظایف کاری اش را درست و بدون کمکی انجام دهد.
جاب کوچ ها گاهی به روش های غیر رسمی کار می کنند اما گاهی هم ممکن است از روش های مبتنی بر شواهد استفاده کنند. همچنین آن ها می توانند با کارفرمایان همکاری کنند تا نیازها و یا ضروریات کسب و کار را بررسی کنند، در صورت نیاز آن ها را توسعه دهند و یا تغییراتی شخصی در آن ایجاد کنند.
وظیفه کوچینگ شغلی چیست؟
جاب کوچ ها شایستگی هر فرد را برای مشاغل مختلف ارزیابی می کنند و به آنان کمک می کنند تا برای مشاغل مناسب آماده شوند. برخی از وظایف خاص آنها عبارتند از:
مقالات مشابه:
کوچینگ شغلی چه فایده ای برای کسب و کار دارد؟
صاحبان کسب و کار دوست دارند بدانند که آیا در برنامه ای سرمایه گذاری می کنند که جاب کوچینگ آن را آموزشی می دهد؟ و یا اینکه این آموزش ها برای افزایش بهره وری آنها مفید است؟ استخدام افرادی که ناتوانی هایی دارند برای کارفرما، نوعی سرمایه گذاری در نیروی انسانی است. بنابراین کارفرما نیز باید از مزایا آن مطلع باشد. در اینجا به برخی از این مزایا پرداختیم:
- جاب کوچ ها مجموعه ای از کاندیدهای از پیش بررسی شده را در اختیار کارفرمایان قرار می دهند و زمان لازم برای استخدام را کاهش می دهند.
- همکاری جاب کوچ ها مکمل فرایند استخدام و بررسی کاندید های متفاوت است.
- آموزش و حمایت جاب کوچ ها برای هماهنگی سبک و استایل شرکت مفید خواهد بود. جاب کوچ ها این کار را تا زمانی که کارمند جدید مهارت کافی را به دست آورد، ادامه می دهند.
- جاب کوچ ما مانند پلی ارتباطی می توانند با دیگر سازمان ها و تشکیلات ارتباط برقرار کنند و مانند منبعی مطمئن تنوع مورد نیاز شرکت در میان کارمندان فراهم سازند.
- جاب کوچ ها می توانند به کارفرمایان در پرداخت و حسابرسی مالیات مانند Work Opportunity Tax Credit (WOTC) و Disabled Access Tax Credit برای کسب و کارهای کوچک کمک کنند.
- در این زمینه از تجارت وظایف جاب کوچ ها عبارت است از: ارائه پشتیبانی های مداوم و خدمات حفظ شغل.
شما میتوانید فایل pdf این آموزش را از طریق لینک زیر دانلود کنید
دانلود PDF مقاله
فرم درخواست مشاوره دوره آموزشی
من اول فکر میکردم کوچینگ شغلی و بیزینس کوچینگ یکیه الان فهمیدم که چه قدر متفاوت اند.
بله درسته؛ کوچینگ کسب و کار و جاب کوچبنگ کاملا دو شاخه جدا هستند. اگر نیاز داشتید باز هم در این مورد مطالعه داشته باشید به مقاله “بیزینس کوچینگ چیست؟” ما سر بزنید:)
چه قدر کتاب کوچینگ زنان برای رهبری رو دوست داشتم.
ممنون بابت معرفیش