کوچ کیست؟

کوچ کیست؟

همه ما افرادی را می­شناسیم که به اصطلاح اجتماعی و عاشق انگیزه دادن به مردم و دیدن موفقیت آن­ها هستند. شاید این افراد بهترین گزینه برای کوچ شدن باشند! چرا؟ چون در کوچینگ، اساساً کوچ به افراد کمک می­کند تا عملکرد خود را بهبود ببخشند. به­ طور دقیق­تر، به آن­ها کمک می کند تا اهداف خود را روشن کنند، موانعی که آن­ها را عقب نگه می­دارد را شناسایی کنند و سپس استراتژی­هایی را برای غلبه بر هر مانع ارائه دهند. کوچ های خوب بر این باورند که افراد همیشه پاسخ مشکلات خود را دارند؛ اما گاهی برای یافتن پاسخ به کمک نیاز دارند. به طور خلاصه، کوچ­ها برای استفاده حداکثری از نقاط قوت، پشتیبانی لازم برای دستیابی به تغییر طولانی مدت را برای افراد فراهم می کنند.

در این مقاله به این موضوع که کوچ کیست، چه مهارت­ها و وظایفی دارد و چطور می توانیم یک کوچ حرفه ای انتخاب نماییم، می پردازیم. اما یشنهاد ما به شما این است که به موازات این صفحه، صفحه کوچینگ چیست را هم مطالعه فرمایید.

 

کوچ کیست؟

کوچ فردی است که به‌طور حرفه‌ای آموزش دیده است تا شما را در مسیر به حداکثر رساندن توانایی­ها و دستیابی به نتایج دلخواهتان همراهی کند. او کسی است که شما را حمایت می‌کند تا اهداف خود را شناسایی کرده و در طول مسیر شما را تشویق می‌کند تا نسخه بهتری از خودتان بسازید. به طور کلی، کوچ به فردی گفته می‌شود که تخصص و مهارت استاندارد شده‌ کوچینگ را در بستری آکادمیک، معتبر و ساختارمند کسب کرده و با استفاده از ابزارها و تکنیک‌های خاص، کوچی یا همان مراجع را تا رسیدن به هدف همراهی و حمایت می‌کند.

یک فرد ممکن است زمانی که به دنبال پیشرفت حرفه ای است، کوچ استخدام کند، یا یک کسب و کار ممکن است یک کوچ را برای بهبود کار تیمی اعضای سازمان خود استخدام کند. دلیل هرچه که باشد، همه افراد می خواهند با کمک یک کوچ، به بهترین شکل ممکن به موفقیت دست یابند.

در ایران کوچ ها غالبا کوچینگ را به عنوان شغل دوم خود برمیگزینند. طبق آخرین آمار های جامع فراکوچ که از بیش از ۵۰۰ کوچ معتبر به دست آمده، ۷۰ درصد جمعیت کوچ هارا بانوان تشکیل میدهند و تنها ۳۰ درصد آنها اقایان هستند. این آمار زمانی معنا پیدا میکند که بدانید توجه داشته باشید که کوچ های حرفه ای مشکلات را برای مراجعین خود حل نمی کنند؛ اما می توانند آن ها را برای حل مشکلات خود همراهی کنند و به آن­ها انگیزه دهند. چرا که کوچ یک متخصص در موضوعات مختلف نیست، بلکه بیشتر بر کمک به فرد برای کشف و استفاده از پتانسیل­های خود متمرکز است.

کوچینگ شغل اول یا شغل دوم؟

کوچینگ شغلی است که افراد میتوانند آن را به عنوان شغل اول یا شغل دوم در نظر بگیرند، آمار ها نشان میدهد ۸۰ درصد از افرادی که کوچ میشوند، کوچینگ را به عنوان شغل دوم برمیگزینند و ۲۰ درصد هستند که شغل و درآمد اصلی آنها کوچینگ میباشد. حال میخواهیم به این موضوع بپردازیم که شغل اول این افراد کدام است و چه مهارتی دارند؟ پاسخ: به ترتیب بیشترین افراد، روانشناس و مشاور، استاد دانشگاه و مدرس، مدیران سازمان ها و شرکت های بزرگ و کوچک، وکلا و پزشکان و ….

با این آمار نتیجه میگیریم که کوچینگ شغلی است که مناسب و مورد پسند افراد تحصیل کرده و شاغل میباشد. آنهایی که میخواهند از تخصص و مدرک کوچینگ در راستای موفقیت و رشد کاری خود استفاده کنند.

شغل دوم کوچ ها

کوچی کیست؟

«کوچی» یا همان «مراجع» کسی است که دغدغه رشد و توسعه فردی و شغلی دارد. او برای مسائلی چون انتخاب مسیر درست، اخذ تصمیمات مهم و حیاتی، ایجاد رابطه سازنده با کارکنان و یا هر مسئله‌ای که به بهبود عملکردش مرتبط است و برای پیشرفت در این موارد از کوچ و کوچینگ کمک میگیرد. کوچی همچنین با داشتن یک کوچ حرفه ای در کنار خود، میزان تعهد و مسئولیت‌پذیری خود را افزایش داده و پروسه اقدام و رسیدن به هدف را تسریع می‌بخشد.

 

وظایف کوچ چیست؟

در پاسخ به این سوال که کوچ کیست، گفتیم که کوچ ها مراجعین خود را در زمینه های مختلف حرفه ای و یا شخصی همراهی می کنند. کوچ‌ها با تجزیه و تحلیل وضعیت فعلی، شناسایی باورهای محدودکننده و سایر چالش ها و موانع احتمالی که با آن روبرو هستید، به شما کمک می‌کنند. همچنین در طراحی یک برنامه عملیاتی مشخص، برای دستیابی به نتایج خاص، در کنار شما هستند.

در حقیقت رابطه بین مراجع و کوچ بیشتر شبیه یک مشارکت است تا یک خیابان یک طرفه. از جمله وظایف کوچ می­توان به موارد زیر اشاره کرد:

  • شناسایی، شفاف ­سازی و ایجاد چشم­ اندازی برای اهداف مراجع؛
  • اصلاح اهداف در صورت نیاز؛
  • خودشناسی و تشویق به رشد؛
  • به کار گیری استراتژی ها و برنامه عملیاتی متناسب با اهداف؛
  • افزایش مسئولیت پذیری در جهت افزایش بهره وری.

بزرگترین جامعه آماری کوچ ها در ایران

نمودار تعداد دانشجو فراکوچ

تفاوت کوچ و منتور در چیست؟

کوچ به فردی گفته می‌شود که تخصص و مهارت استاندارد شده‌ کوچینگ را در بستری آکادمیک، معتبر و ساختارمند کسب کرده و با استفاده از ابزارها و تکنیک‌های خاص، کوچی یا همان مراجع را تا رسیدن به هدف همراهی و حمایت می‌کند. منتور کسی است که دانش، مهارت و یا تجربه خود را به اشتراک می گذارد تا به دیگری کمک کند تا پیشرفت کند و رشد کند. در واقع تفاوت بین کوچینگ و منتورینگ در همین است که منتور در زمینه مورد بررسی شما تجربه دارد و از تجربیاتش به شما میگوید، در حالی که کوچ به شما روش حل مسائلتان را آموزش میدهد تا خود بتوانید در موارد متفاوت را حل کنید. ( منتور به شما ماهی میدهد و کوچ به شما ماهی گیری را آموزش میدهد … )

 

 

چگونه از کوچینگ درآمدزایی داشته باشم؟

کوچینگ یک بازار بین المللی بزرگ که بودجه و سرمایه زیادی را در خود جای داده است، پس قطعا میتوان از این علم درآمد زیادی کسب و کرد و با دید بیزینس به آن نگاه کرد. شما برای آنکه بتوانید از کوچینگ به عنوان یک کسب و کار استفاده کنید میتوانید با شرکت در دوره های آموزش کوچینگ و کسب دانش در این زمینه، از مهارت خود در زندگی شخصی، سازمان یا شرکتی که در آن مشغول به کار هستید، یا دیگر سازمان ها و مراکز استفاده کنید. همچنین میتوانید با متخصص شدن در این حوزه و طی کردن مراحل تکمیلی آموزش، کوچینگ را تدریس کنید. در هر صورت مسیر باز است و حق انتخاب با شما.

فراکوچ به عنوان اولین و بزرگترین مرکز آموزش کوچینگ در ایران میتواند بهترین بستر برای شکوفایی شما در این زمینه باشد. اگر میخواهید بدانید چطور؟ با ما همراه باشید….

سه روش درآمدزایی از کوچینگ

کوچینگ سازمانی

کوچینگ سازمانی

معمول ترین روش استفاده از کوچینگ پس از یادگیری آن، استخدام در یک شرکت یا سازمان و استفاده از مهارت های کوچینگ در جهت نیاز آن سازمان میباشد. این مهارت ها بسیار کاربردی برای مدیران، کارشناسان ارشد و متخصصین HR میباشد.

یادگیری کوچینگ سازمانی
استاد کوچینگ

آموزش کوچینگ

کوچینگ یک علم به روز و فراگیر است. انتقال این علم به عنوان استاد و آموزش آن به دیگران میتواند درآمد بسیار بالایی داشته باشد. شما میتوانید جلسات آموزش کوچینگ را به صورت خصوصی یا در دوره های تخصصی برگزار کنید.

یادگیری دوره استادی کوچینگ
برگزاری جلسات کوچینگ

جلسات کوچینگ

برگزاری جلسات کوچینگ مرسوم ترین و متداول ترین روش استفاده از کوچینگ میباشد. در این روش پس از ارتباط بین مراجع و کوچ، کوچ میتواند با استفاده از مهارت های کوچینیگ خود، چالش های مراجع را حل و فصل کند.

یادگیری برگزاری جلسات کوچینگ

فراکوچ نماینده ICF (کوچینگ بین المللی) در ایران

آموزشگاه آزاد فنی و حرفه‌ای فراکوچ به عنوان زیرمجموعه مؤسسه فراکوچ در بحث آموزش، از نیمه دوم سال ۱۳۹۶ در رشته‌های متعددی فعالیت خود را آغاز خواهد نمود. در حال حاضر، فراکوچ اولین آموزشگاه کشور است که مجوز برگزاری دوره آموزشی کوچینگ با ارائه مدرک معتبر ملي قابل ترجمه با کد بین‌المللی ISCO-08 (زیرمجموعه سازمان جهانی کار (ILO)) از سازمان فنی و حرفه‌ای کشور را دارد.

دوره‌های آموزش کوچینگ در موسسه فراکوچ از نظر محتوا بر اساس استانداردهای فدراسیون بین‌المللی کوچینگ (ICF) طراحی شده است تا دانش‌پذیر پس از گذراندن دوره، تمام صلاحیت‌های کوچینگ را آموخته و تمرین کرده باشد. کیفیت علمی و آموزشی این دوره به گونه‌ای است که این موسسه پس از ۱۵ ماه پیگیری و کار کارشناسی و اجرایی در سطح ملی در خردادماه ۱۳۹۹ موفق به تدوین و ثبت این دوره تحت عنوان استاندارد شایستگی «کوچینگ توسعه فردی و کسب‌وکار» در سازمان فنی و حرفه‌ای کشور گردید.

 

اعتبار دوره های آموزش کوچینگ آکادمی بین المللی فراکوچ:

  1. دارای تاییدیه از فدراسیون بین المللی کوچینگ (ICF)؛
  2. معتبرترین دوره آموزش و تربیت کوچ حرفه ای در کشور؛
  3. مبتنی بر استاندارد ملی آموزش کوچینگ توسعه فردی و کسب و کار؛
  4. اعطاء گواهینامه و مدرک معتبر ملی کوچینگ از سازمان فنی و حرفه ای کشور؛
  5. زیر نظر سازمان جهانی مهارت و کار (ILO) با اعتبار بین المللی در ۱۷۱ کشور جهان.

سوالات متداول

به طور کلی کوچ‌ها مسئول برنامه ریزی، سازماندهی و ارائه طیف مناسبی از فعالیت‌ها چه در زندگی شخصی و چه حرفه شغلی هستند. معمولاً یک کوچ نقش بسیار مهمی در زندگی افراد دارد، اما از مهم‌ترین این نقش‌ها و مسئولیت‌های کوچ می‌توان به آموزش مهارت‌های لازم و تکنیک‌های پیاده سازی آن اشاره کرد.

برای پاسخ به این سؤال می‌توان گفت، کوچ‌ها در واقع رهبران بزرگی هستند که می‌دانند که چگونه از پتانسیل موجود در افراد در شرایط مختلف استفاده کنند، به آن‌ها انگیزه لازم را بدهند تا عملکردشان به حداکثرترین مقدار خود برسد. به عبارت دیگر می‌توان گفت که کوچ‌ها به تیم‌ها، سازمان‌ها و افراد به آن‌ها یاد می‌دهند تا چگونه بهترین خود باشند و این همان مسئولیت رهبران است.

کوچ‌های بزرگ همه چیز را همان‌طور که هستند می‌بینند، نه بدتر از آنچه هستند. آنها درک محکمی از واقعیت دارند و با خود در مورد جایگاه خود صادق هستند. با این حال، بر خلاف بسیاری از مردم، آنها مهارت‌ها و دانش مناسب برای ارزیابی موقعیت و یافتن بهترین مسیر برای حرکت رو به جلو را دارند. ترس و شک نقشی در روند حرکت آنها بازی نمی‌کند. پس برای این که تبدیل به یک کوچ حرفه ای شویم، نیاز است تا چنین مواردی را در کار و شخصیت خود به کار ببریم.

  1. رهبری همه‌جانبه
  2. ارتباط مؤثر
  3. امنیت روانی و اعتماد
  4. هوش هیجانی و عاطفی
  5. گوش دادن فعال
  6. توانایی ارائه و دریافت بازخورد
  7. همدلی

سبک‌های کوچینگ روش‌هایی برای راه‌اندازی تیم‌ها و افراد برای موفقیت است. کوچینگ شامل ایجاد انگیزه در افراد، افزایش عزت نفس، آموزش تکنیک‌های جدید برای همکاری در کار و تشویق و حمایت مداوم است. نمونه‌هایی از سبک‌های کوچینگ شامل بینش، استبداد و کل نگر است.

4.5/5 - (68 امتیاز)

23 دیدگاه برای “کوچ کیست؟ ”

    • Fahime Jamali گفته:

      سلام. گواهینامه های صادر شده در پایان دوره شامل گواهینامه آموزشگاه فراکوچ، معرفی برای اخذ مدرک سازمان فنی و حرفه ای ILO(انتخابی) و گواهینامه بین المللی ACSTH مورد تایید فدراسیون بین المللی کوچینگ ICF هست که هر سه مدرک معتبر هستند.

      پاسخ
  9. مریم.ذاکری گفته:

    درود بر شما فراکوچ عزیز
    یک کوچ توانایی اینو‌ داره در چندین زمینه فعالیت داشته باشه و مشاوره بده؟
    یا هر شاخه از کوچینگ، کوچ منحصر به فرد خودش رو داره؟

    پاسخ
    • farahnaz گفته:

      در جواب سوال شما باید توضیح بدم که “کوچ ها مراجعین خود را در زمینه های مختلف حرفه ای و یا شخصی همراهی می کنند”
      شما با طی کردن دوره های آموزش کوچینگ تبدیل به کوچی میشید که در همه زمینه ها توانایی و مهارت حل مسئله رو داره.
      برای اطلاعات بیشتر میتویند به مقاله “کوچ کیست” ما سری بزنید.

      پاسخ
  10. محمد رضا امانی گفته:

    با عرض سلام
    بنده مدیر یک شرکت بزرگ خصوصی هستم، امکان این هست که خودم دوره های کوچ رو سپری کنم و به عنوان یک کوچ کارمندان و مسیر پیش رو را مدیریت کنم؟

    پاسخ
  11. ملیحه عیدگاهی گفته:

    بسیار نکات عالی بود. من تجربه شرکت در دوره سطح یک کوچینگ شما رو دارم😍
    یکی از بهترین آشنایی های من، آشنایی با موسسه شما بوده و هست.

    پاسخ
  13. محبوبه شیردل گفته:

    سلام وقت بخیر
    من خلاصه کتاب استاد متحدین رو دانلود کردم و مطالعه داشتم، میخواستم بپرسم چطور میتونم کتاب کامل رو سفارش بدم؟
    لطفا در صورت امکان ارسال با من تماس بگیرید تا هماهنگی رو داشته باشیم.
    سپاس
    تلفن تماس: ۰۹۳۰۶۳۲۰۰۲۸

    پاسخ

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *