طرح سفیران کوچینگ

طرح سفیران کوچینگ، جهت گسترش فرهنگ کوچینگ در میان طیف گسترده ­تری از فارسی زبانان ایجاد شده است. این امر از طریق به کارگیری صحیح و توسعه ظرفیت‌های اجرایی فعالان و علاقه‌مندان حوزه کوچینگ محقق می ­گردد. افرادی که در این طرح مشتاق دیدارشان هستیم، کسانی هستند که هم وجود آنها برای کوچینگ و جامعه کوچ ­های حرفه‌ای مناسب است و هم کوچینگ می‌تواند در سطوح مختلف به کمک آن­ها بیاید. در قالب طرح سفیران کوچینگ، افراد کوشا و مستعد قادر خواهند بود یک فرصت شغلی مناسب برای بهره‌مندی از مزایای مالی فعالیت‌ در حوزه کوچینگ برای خود ایجاد نمایند. این طرح به عنوان یکی از برنامه­های توسعه­ای، اعتباری و تجاری آکادمی بین­المللی فراکوچ آغاز شده است و از قوانین و سیاست‌های آن تبعیت می‌کند.

در طرح سفیران کوچینگ نظر به اینکه:

  • عمیقا به اثربخشی کوچینگ برای خود و دیگران باور داریم؛
  • بیش از ۹۵% دانشپذیران و ۸۹% مراجعان کوچینگ از خدمات رضایت کامل دارند؛
  • به کیفیت ارائه خدمات در آکادمی بین ­المللی فراکوچ‌ ایمان داریم؛
  • تمام فعالیت­ های فراکوچ با مجوزهای رسمی انجام می پذیرد؛
  • می­خواهیم برای خانواده فراکوچ فرصت شغلی و کسب درآمد ایجاد کنیم؛

از شما نیز دعوت می‌کنیم تا سفیر کوچینگ باشید و با گسترش فرهنگ کوچینگ، منشا تحول افراد شوید و برای همیشه اثری ماندگار در دنیا بگذارید و علاوه بر عواید معنوی، از مزایای مادی این فعالیت نیز برخوردار گردید.

۶ گروه عمده که کوچینگ برای آنها بسیار مفید است:

افرادی که می‌خواهند به کوچینگ به‌عنوان شغل اصلی و پر درآمد ملی و بین‌المللی بنگرند و در این مسیر حرفه‌ای قدم بردارند.

کسانی که می‌خواهند از کوچینگ به‌عنوان شغل دوم خود استفاده و کسب درآمد کنند.
تمام افرادی که در جایگاه رهبر، مدیر، معلم و مدرس، روان‌شناس، درمانگر، مشاور و… با طیف گسترده‌ای از افراد سروکار دارند و می‌خواهند به ابزارهای بهتری برای ارتباط و اثربخشی حرفه‌ای مجهز شوند.

کسانی که دغدغه رشد و توسعه حرفه‌ای در شغل و کسب‌وکارشان را دارند.

کسانی که می‌خواهند برای اطرافیان، دوستان، خانواده و فرزندان عزیز خود مؤثر باشند.

کسانی که در مسیر توسعه شخصی خود هستند و دغدغه رشد و تعالی فردی دارند.

اهداف کلی این طرح

  • معرفی، فرهنگ‌سازی و توسعه دانش و مهارت کوچینگ در سطح ملی و بین­­ المللی؛
  • ارائه خدمات با کیفیت در حوزه کوچینگ فردی و سازمانی؛
  • ایجاد یک شبکه قدرتمند از کوچ­ های معتبر؛
  • ارائه یک مدل برد-برد، موفق، سالم و قدرتمند برای ثروت­ آفرینی در حوزه کوچینگ برای آکادمی فراکوچ و ذی­نفعان؛
  • آماده ­سازی دانش‌پذیران و فارغ‌التحصیلان فراکوچ جهت رویارویی با چالش­ ها، فرصت ­ها، فضای واقعی و عملی کوچینگ و ورود تدریجی به بازار کار در این حوزه؛
  • ایجاد فرصت­ های شغلی و درآمدزایی برای دانش‌پذیران و فارغ‌التحصیلان فراکوچ نظیر همکاری در پروژه ­های سازمانی فراکوچ به عنوان پشتیبان، کوچ، مشاور، مربی، مدرس و غیره و همچنین از طریق مشارکت در فروش خدمات و محصولات فراکوچ به بازارهای هدف؛
  • شبکه‌سازی و توسعه ارتباطات انسانی به منظور همکاری و تشریک تجربیات، اطلاعات و فرصت‌های فعالیت فردی و گروهی؛
  • تقویت و حفظ ارتباط سازنده بین آکادمی و فارغ­ التحصیلان دوره‌های آموزشی؛
  • ایجاد مرجع معتبرِ معرفی کوچ­ به کسب­ و­کارها و سازمان ­ها جهت استخدام و همکاری میان­ مدت و بلندمدت.

مزایای فعالیت به عنوان سفیر چیست؟

  • بهره­ مندی از یک فرصت شغلی در محیطی سالم، تخصصی و پویا؛
  • امکان کسب درآمد قابل اتکا و بدون محدودیت با توجه به میزان فعالیت فرد؛
  • تقویت رزومه کاری، کسب تجربه و اعتبار بیشتر و ایجاد زمینه پیشرفت در حوزه کوچینگ؛
  • دریافت آموزش‌های تخصصی؛
  • عدم وجود محدودیت‌های زمانی و مکانی برای فعالیت؛
  • برخورداری از ترفیعات و تخفیفات ویژه استفاده از خدمات فراکوچ نظیر:
  • استفاده از خدمات FaraDM (طراحی سایت، سئو سایت شخصی و …)؛
  • بهره‌مندی از تخفیفات جهت شرکت در رویدادهای فراکوچ (رویدادهای غیرمشارکتی آکادمی).
  • معرفی در سایت و شبکه‌های اجتماعی فراکوچ؛
  • دریافت حق­ الزحمه جذب افراد جهت استفاده از محصولات فراکوچ؛
  • جذب مستقیم افراد به دوره‌های آموزشی فراکوچ (سطح ۱، سطح ۲ و دوره جامع)؛
  • جذب مستقیم افراد به جلسات کوچینگ؛
  • انعقاد قراردادهای سازمانی استفاده از خدمات کوچینگ؛

سطوح فعالیت سفیران

  1. سفیر افتخاری؛
  2. سفیر رسمی؛
  3. سفیر ارشد؛

مهارت‌ها و شرایط مورد نیاز

  1. دانشپذیر فراکوچ یا دانش ­آموخته کوچینگ در یکی از مدارس معتبر و مورد تایید ICF؛
  2. آشنایی کامل با مفاهیم کوچینگ، توسعه فردی و سازمانی و حوزه ­های مرتبط؛
  3. تمامیت، صداقت و تعهد کاری؛
  4. روابط حرفه ­ای قدرتمند و گسترده؛
  5. برخورداری از مهارت‌‌های ارتباط مؤثر؛
  6. داشتن بلندنظری، شمّ اقتصادی قوی و مهارت شناسایی ظرفیت‌ها؛
  7. آشنایی لازم و کافی با اصول و فنون مذاکره، فروش و بازاریابی؛
  8. توانایی و تمایل به انجام کار گروهی؛
  9. قابلیت حل مساله و بحران؛
  10. پیگیر و دارای روحیه آموزش ­­پذیری؛
  11. آشنایی کافی با مبانی کامپیوتر، اینترنت، ایمیل و نرم‌افزار آفیس:

معرفی سفیران رسمی آکادمی بین المللی فراکوچ

زهرا کشاورز

سفیر رسمی کوچینگ و پشتیبان

حسام آقائی

سفیر رسمی کوچینگ و پشتیبان

مینا نوری

سفیر رسمی کوچینگ و پشتیبان

یگانه فیاضی

سفیر رسمی کوچینگ و پشتیبان

فروغ فرزانه

سفیر رسمی کوچینگ و پشتیبان

شهره محمدی

سفیر رسمی کوچینگ و پشتیبان

طلوع اولاد شهباز

سفیر رسمی کوچینگ و پشتیبان

رامنا رحمانیان

سفیر رسمی کوچینگ

انسیه ملکی

سفیر رسمی کوچینگ

حورا نوری

سفیر رسمی کوچینگ

لیلا خلفی

سفیر رسمی کوچینگ

زهرا فتاحیان

سفیر رسمی کوچینگ

فریبا عامریان

سفیر رسمی کوچینگ

سولماز منجزی

سفیر رسمی کوچینگ

زهره سادات فاطمی

سفیر رسمی کوچینگ

سپیده بختیاری

سفیر رسمی کوچینگ

زهرا کریمی هارونی

سفیر رسمی کوچینگ

زینب احمد نژاد

سفیر رسمی کوچینگ

معصومه پایدار

سفیر رسمی کوچینگ

نادیا اندجی

سفیر رسمی کوچینگ

ندا برسم

سفیر رسمی کوچینگ

هدی برنجی

سفیر رسمی کوچینگ

هانیه چناری

سفیر رسمی کوچینگ

سمانه جهان دوست

سفیر رسمی کوچینگ

بهارک زعفرانی زاده

سفیر رسمی کوچینگ

پرستو هادی زاده

سفیر رسمی کوچینگ

مژگان اخلاقی

سفیر رسمی کوچینگ

مریم تجویدی

سفیر رسمی کوچینگ

هدیه دزفولی

سفیر رسمی کوچینگ

فاطمه صادقی

سفیر رسمی کوچینگ

رضوان نیری

سفیر رسمی کوچینگ

فاطمه افسری

سفیر رسمی کوچینگ

ملیحه هاشمی

سفیر رسمی کوچینگ

ریحانه غفاری

سفیر رسمی کوچینگ

زهرا احمدی

سفیر رسمی کوچینگ

سمیه رضائی

سفیر رسمی کوچینگ

فرشته محسنی

سفیر رسمی کوچینگ

محمد مهدوی

سفیر رسمی کوچینگ

علی سلمانی زاده

سفیر رسمی کوچینگ

مرتضی آریایی فر

سفیر رسمی کوچینگ

محمد مهدی منافی

سفیر رسمی کوچینگ

رحیم بخش رامین

سفیر رسمی کوچینگ

مهدی ذوالقدر

سفیر رسمی کوچینگ

محمد حبیبی

سفیر رسمی کوچینگ

دریافت راهنمایی تخصصی و رایگان

فرم را تکمیل کنید تا مشاوران ما با شما تماس بگیرند.

فیلد های "*" اجباری هستند