طرح سفیران کوچینگ

طرح سفیران کوچینگ، جهت گسترش فرهنگ کوچینگ در میان طیف گسترده تری از فارسی زبانان ایجاد شده است. این امر از طریق به کارگیری صحیح و توسعه ظرفیت‌های اجرایی فعالان و علاقه‌مندان حوزه کوچینگ محقق می گردد. افرادی که در این طرح مشتاق دیدارشان هستیم، کسانی هستند که هم وجود آنها برای کوچینگ و جامعه کوچ های حرفه‌ای مناسب است و هم کوچینگ می‌تواند در سطوح مختلف به کمک آنها بیاید. در قالب طرح سفیران کوچینگ، افراد کوشا و مستعد قادر خواهند بود یک فرصت شغلی مناسب برای بهره‌مندی از مزایای مالی فعالیت‌ در حوزه کوچینگ برای خود ایجاد نمایند. این طرح به عنوان یکی از برنامههای توسعهای، اعتباری و تجاری آکادمی بینالمللی فراکوچ آغاز شده است و از قوانین و سیاست‌های آن تبعیت می‌کند.

در طرح سفیران کوچینگ نظر به اینکه:

عمیقا به اثربخشی کوچینگ برای خود و دیگران باور داریم؛
بیش از ۹۵% دانشپذیران و ۸۹% مراجعان کوچینگ از خدمات رضایت کامل دارند؛
به کیفیت ارائه خدمات در آکادمی بین المللی فراکوچ‌ ایمان داریم؛
تمام فعالیت های فراکوچ با مجوزهای رسمی انجام می پذیرد؛
میخواهیم برای خانواده فراکوچ فرصت شغلی و کسب درآمد ایجاد کنیم؛

از شما نیز دعوت می‌کنیم تا سفیر کوچینگ باشید و با گسترش فرهنگ کوچینگ، منشا تحول افراد شوید و برای همیشه اثری ماندگار در دنیا بگذارید و علاوه بر عواید معنوی، از مزایای مادی این فعالیت نیز برخوردار گردید.

6 گروه عمده که کوچینگ برای آنها بسیار مفید است:

دسته اول (فعاليت به عنوان كوچ حرفه ای)

افرادی که می‌خواهند به کوچینگ به‌عنوان شغل اصلی و پر درآمد ملی و بین‌المللی بنگرند و در این مسیر حرفه‌ای قدم بردارند.

دسته دوم (کسب درآمد مستقیم)

کسانی که می‌خواهند از کوچینگ به‌عنوان شغل دوم خود استفاده و کسب درآمد کنند.

دسته سوم (ابزار حرفه ای در کسب و کار)

تمام افرادی که در جایگاه رهبر، مدیر، معلم و مدرس، روان‌شناس، درمانگر، مشاور و… با طیف گسترده‌ای از افراد سروکار دارند و می‌خواهند به ابزارهای بهتری برای ارتباط و اثربخشی حرفه‌ای مجهز شوند.

دسته چهارم (توسعه شغلی و اجتماعی)

کسانی که دغدغه رشد و توسعه حرفه‌ای در شغل و کسب‌وکارشان را دارند.

دسته پنجم (موثر برای اطرافیان)

کسانی که می‌خواهند برای اطرافیان، دوستان، خانواده و فرزندان عزیز خود مؤثر باشند.

دسته ششم (توسعه فردی مهات های نرم)

کسانی که در مسیر توسعه شخصی خود هستند و دغدغه رشد و تعالی فردی دارند.

6 گروه عمده که کوچینگ برای آنها بسیار مفید است

اهداف کلی این طرح

معرفی، فرهنگ‌سازی و توسعه دانش و مهارت کوچینگ در سطح ملی و بین المللی؛
ارائه خدمات با کیفیت در حوزه کوچینگ فردی و سازمانی؛
ایجاد یک شبکه قدرتمند از کوچ های معتبر؛
ارائه یک مدل برد-برد، موفق، سالم و قدرتمند برای ثروت آفرینی در حوزه کوچینگ برای آکادمی فراکوچ و ذینفعان؛
آماده سازی دانش‌پذیران و فارغ‌التحصیلان فراکوچ جهت رویارویی با چالش ها، فرصت ها، فضای واقعی و عملی کوچینگ و ورود تدریجی به بازار کار در این حوزه؛
ایجاد فرصت های شغلی و درآمدزایی برای دانش‌پذیران و فارغ‌التحصیلان فراکوچ نظیر همکاری در پروژه های سازمانی فراکوچ به عنوان پشتیبان، کوچ، مشاور، مربی، مدرس و غیره و همچنین از طریق مشارکت در فروش خدمات و محصولات فراکوچ به بازارهای هدف؛
شبکه‌سازی و توسعه ارتباطات انسانی به منظور همکاری و تشریک تجربیات، اطلاعات و فرصت‌های فعالیت فردی و گروهی؛
تقویت و حفظ ارتباط سازنده بین آکادمی و فارغ التحصیلان دوره‌های آموزشی؛
ایجاد مرجع معتبرِ معرفی کوچ به کسب وکارها و سازمان ها جهت استخدام و همکاری میان مدت و بلندمدت.

مزایای فعالیت به عنوان سفیر چیست؟

بهره مندی از یک فرصت شغلی در محیطی سالم، تخصصی و پویا؛
امکان کسب درآمد قابل اتکا و بدون محدودیت با توجه به میزان فعالیت فرد؛
تقویت رزومه کاری، کسب تجربه و اعتبار بیشتر و ایجاد زمینه پیشرفت در حوزه کوچینگ؛
دریافت آموزش‌های تخصصی؛
عدم وجود محدودیت‌های زمانی و مکانی برای فعالیت؛
برخورداری از ترفیعات و تخفیفات ویژه استفاده از خدمات فراکوچ نظیر:
استفاده از خدمات FaraDM (طراحی سایت، سئو سایت شخصی و …)؛
بهره‌مندی از تخفیفات جهت شرکت در رویدادهای فراکوچ (رویدادهای غیرمشارکتی آکادمی).
معرفی در سایت و شبکه‌های اجتماعی فراکوچ؛
دریافت حق الزحمه جذب افراد جهت استفاده از محصولات فراکوچ؛
جذب مستقیم افراد به دوره‌های آموزشی فراکوچ (سطح ۱، سطح ۲ و دوره جامع)؛
جذب مستقیم افراد به جلسات کوچینگ؛
انعقاد قراردادهای سازمانی استفاده از خدمات کوچینگ؛