تیم فراکوچ

موسس و مدیرعامل فراکوچ

یاسر متحدین
مدیر عامل و موسس

مرکز آموزش فراکوچ

نوشین امیدی
مدیر مرکز آموزش

الهام مسکین نواز
کارشناس امور مالی

الهه تجلی‌خواه
کارشناس امور آموزشی و دانشجویی

واحد مارکتینگ و تولید محتوا

محمدجواد شهری
مدیر هویت بصری و گرافیست

پوریا گنجوی
تصویربردار و تدوین‌گر

خشایار صباغ‌زاده
موشن گرافیست

یاسر بهرامی
برنامه‌نویس و توسعه‌دهنده سایت

منصوره یوسفی
کارشناس تولید محتوا

پیمان حقیقی‌پور
مسئول واحد ثبت‌نام

سیده سارا مدنی
کارشناس امور ثبت‌نام

سپیده خوشتیغ
کارشناس واحد جلسات

اداری، اجرائی و روابط عمومی فراکوچ

امیرحسام آقائی

سید امیرحسام آقائی
مدیر روابط عمومی، اداری و اجرائی

سپیده خوشتیغ
کارشناس روابط عمومی

مدرسین فراکوچ

یاسر متحدین
مدرس و مربی کوچینگ

دکتر لیلا عزیزی
مدرس روانشناسی

محمدصادق نجات

محمدصادق نجات
مدرس و مربی کوچینگ

الهه فکوری‌زاده
مربی کوچینگ

الهام شکیبافر
مربی کوچینگ

مقالات پیشنهادی

کوچینگ

کوچینگ چیست؟ می‌دانید؟

2.7 / 5 ( 6 امتیاز ) سؤالی که ذهن بسیاری از افراد را در دنیای کنونی به خود مشغول کرده این است که «کوچینگ چیست؟». با توجه به میل [...]

توسعه فردی

مثبت‌اندیشی؛ خداحافظی با افکار منفی

چه امتیازی به این صفحه می‌دهید؟ آیا تاکنون در زندگی سعی کرده‌اید نیمه پر لیوان را ببینید یا نیمه خالی؟ پاسخ به این سؤال قدیمی در مورد مثبت‌اندیشی ممکن است [...]

توسعه سازمانی

کوچینگ و حل مشکل استارت‌آپ‌ها

چه امتیازی به این صفحه می‌دهید؟ امروزه مردم بیشتر به راه‌اندازی بیزینسی برای خود بوده و دیگر تمایلی به کار در یک سازمان و برای افراد دیگر ندارند. با توجه [...]

کوچینگ

مهارت پرسش گری کوچ در جلسه کوچینگ

دومین مهارت موردنیاز و ضروری برای یک کوچ، مهارت پرسشگری و به عبارتی مهارت طرح سؤالات هوشمندانه است. هنر طرح سؤال، بخش مهمی از گوش سپاری فعال است که منجر [...]

توسعه فردی

خودآگاهی تضمینی بر ترقی و موفقیت

هر فرد به‌عنوان یک موجود متمایز و منحصربه‌فرد توانایی شناخت خود و آگاهی از خود را دارد که به آن خودآگاهی می‌گویند. درواقع هر فرد با شناخت خصوصیات ظاهری، گرایش‌ها، [...]

کوچینگ

مهارت هدف‌گذاری یک کوچ و اهمیت آن در جلسه کوچینگ

اگر مهارت هدف‌گذاری را یک چرخه در نظر بگیریم با تعیین یک هدف، کوچ و کوچی وارد مرحله توجه و تمرکز می‌شوند. در این روند، اهداف به‌عنوان ابزاری خودتنظیم عمل [...]

توسعه سازمانی

کوچینگ و ایجاد یک سیستم یکپارچه در سازمان

ارزش کوچینگ وقتی در سیستم‌های جامع و یکپارچه بیان شود، به‌طور چشمگیری تقویت می‌شود. در این مقاله به فرایندهای توسعه رهبری اشاره می‌کنیم که به‌طور سیستماتیک از کوچینگ در چندین [...]

توسعه سازمانی

پیش به سوی ترویج فرهنگ کوچینگ سازمانی

اکثر سازمان‌ها دریافته‌اند که فعالیت‌های کوچینگ باید شامل کوچینگ توسعه مهارت‌ها و شایستگی مدیران باشند. یک رویکرد استراتژیک و سیستمی برای کوچینگ، به‌احتمال‌زیاد ازنظر نتایج و تأثیر سازمانی به نتایج [...]

محصولات پیشنهادی