فرم درخواست جلسه کوچینگ

مؤسسه فراکوچ جهت برگزاری جلسات کوچینگ فردی و سازمانی، از پشتیبانی یک تیم منسجم با عضویت ۳۰ کوچ حرفه‌ای کشوری و بین‌المللی برخوردار می‌باشد و تاکنون موفق به برگزاری بیش از ۵۰۰۰ جلسه کوچینگ شده است. جلسات کوچینگ فردی به صورت حضوری یا غیرحضوری (تلفنی یا آنلاین) و به‌طور معمول به صورت یک جلسه هفتگی یک ساعته برگزار می‌گردد.

همچنین، موسسه فراکوچ افتخار برگزاری  جلسات کوچینگ سازمانی برای مدیران عامل، مدیران ارشد و کارشناسان بیش از ۳۰ سازمان و شرکت بزرگ کشور از جمله دیجی کالا، همراه اول، وزارت نفت (شرکت ملی پالایش و پخش)، شرکت حمل‌ونقل ریلی رجا، بانک رفاه، مزرعه نمونه استان قدس رضوی، پتروشیمی خراسان، شهرداری مشهد، دانشگاه علوم پزشکی همدان، اتحادیه صادرکنندگان خدمات فنی و مهندسی، مؤسسه آموزش عالی وارستگان، شرکت راد رایانه و … را در کارنامه خود دارد.

تقریباً همه افراد این امکان و نیاز را دارند که از وجود یک کوچ در کنار خود بهره ببرند. در یک جلسه کوچینگ، کوچ به مراجع خود یاری می‌رساند تا برای رویارویی با چالش‌های پیش آمده راه‌حل‌هایی بیابد. انتظار می‌رود پس از جلسات کوچینگ، مراجع حس خوبی نسبت به خود، ارزش‌ها و اهدافش پیدا کند و قادر باشد برای رفع موانع موجود و دستیابی به اهداف، راه‌حل هایی را در درون خود شناسایی و برای ‌تغییر و بهبود شرایط خویش اقدام نماید.

لطفا جهت کسب اطلاعات تکمیلی، فرم زیر را تکمیل فرمائید تا همکاران ما در اولین فرصت با شما ارتباط برقرار کنند.

  • لطفا در مورد هر موضوع خلاصه ای یک سطری بنویسید
  • نام فرد خاصی را که مایلید کوچ شما باشد، بنویسید
  • با کوچ آقا راحت تر ارتباط برقرار میکنید یا خانم؟

مقالات پیشنهادی

توسعه سازمانی

کوچینگ و حل مشکل استارت‌آپ‌ها

چه امتیازی به این صفحه می‌دهید؟ امروزه مردم بیشتر به راه‌اندازی بیزینسی برای خود بوده و دیگر تمایلی به کار در یک سازمان و برای افراد دیگر ندارند. با توجه [...]

کوچینگ

مهارت پرسش گری کوچ در جلسه کوچینگ

دومین مهارت موردنیاز و ضروری برای یک کوچ، مهارت پرسشگری و به عبارتی مهارت طرح سؤالات هوشمندانه است. هنر طرح سؤال، بخش مهمی از گوش سپاری فعال است که منجر [...]

توسعه فردی

خودآگاهی تضمینی بر ترقی و موفقیت

هر فرد به‌عنوان یک موجود متمایز و منحصربه‌فرد توانایی شناخت خود و آگاهی از خود را دارد که به آن خودآگاهی می‌گویند. درواقع هر فرد با شناخت خصوصیات ظاهری، گرایش‌ها، [...]

کوچینگ

مهارت هدف‌گذاری یک کوچ و اهمیت آن در جلسه کوچینگ

اگر مهارت هدف‌گذاری را یک چرخه در نظر بگیریم با تعیین یک هدف، کوچ و کوچی وارد مرحله توجه و تمرکز می‌شوند. در این روند، اهداف به‌عنوان ابزاری خودتنظیم عمل [...]

توسعه سازمانی

کوچینگ و ایجاد یک سیستم یکپارچه در سازمان

ارزش کوچینگ وقتی در سیستم‌های جامع و یکپارچه بیان شود، به‌طور چشمگیری تقویت می‌شود. در این مقاله به فرایندهای توسعه رهبری اشاره می‌کنیم که به‌طور سیستماتیک از کوچینگ در چندین [...]

توسعه سازمانی

پیش به سوی ترویج فرهنگ کوچینگ سازمانی

اکثر سازمان‌ها دریافته‌اند که فعالیت‌های کوچینگ باید شامل کوچینگ توسعه مهارت‌ها و شایستگی مدیران باشند. یک رویکرد استراتژیک و سیستمی برای کوچینگ، به‌احتمال‌زیاد ازنظر نتایج و تأثیر سازمانی به نتایج [...]

توسعه فردی

ارزش‌ها ابزار قدرتمند شخصیت

مسیر زندگی افراد با یکدیگر مشابه نیست چراکه مسیر طی شده به ارزش‌های ذاتی آن‌ها بستگی دارد. این ارزش‌های ذاتی به‌واسطه ذات انسان و همچنین با پرورش او حاصل می‌شوند. [...]

کوچینگ

رمز و راز کسب ثروت با کوچینگ

با توجه به گستردگی و توسعه کوچینگ در اکثر عرصه‌ها مانند کوچینگ توسعه فردی، بیزینس کوچینگ و بسیاری از حوزه‌های دیگر، کسب ثروت با کوچینگ نیز جزء همان دسته از [...]

محصولات پیشنهادی