طرز فکر کوچینگی (چگونه همانند یک کوچ مجرب فکرکنیم؟)

به‌عنوان‌یک‌کوچ‌، آنچه‌شما‌بیشتر از‌ همه‌به‌آن‌نیاز‌ دارید‌،تغییر‌ تکنیک‌ها و‌ شایستگی‌ها نیست‌،بلکه‌تغییر‌ طرز‌فکرتان است!

فردی که به دنبال موفقیت‌های بزرگ است، ابتدا باید بزرگ فکر کردن را بیاموزد. بدیهی است هنگامی‌ که اصول تفکر یک رهبر و هدایت‌کننده به‌صورت بنیادین دستخوش تغییر و تحول شده و اصلاح گردد، اثرات آن در عملکرد او آشکار خواهد شد و این رویکرد نه‌تنها به موفقیت انفرادی او می‌انجامد، بلکه تضمین‌کننده‌ی موفقیت و پیشرفت افرادی است که هدایت آن‌ها را بر عهده دارد

وقتی فکر می‌کنید بالاترین ارزشی که برای مراجع خود به ارمغان می‌آورید، هوش، درخشش شما، توانایی‌های فوق‌العاده شما در حل مسئله، خلاقیت شما یا هر چیز دیگری است، مانع روند کوچینگی می‌شوید. این به این دلیل است که کوچینگ به معنای به نمایش گذاشتن عقل، درخشش، توانایی عالی در حل مسئله و خلاقیت مراجع شماست.

کوچینگ فرصتی است برای درخشش مراجع، نه برای درخشش شما.تلاش برای کشف همه چیز را متوقف کنید. سعی نکنید چالش مراجع را به تجربه خودتان یا کتابی که خوانده‌اید یا کلاسی که شرکت کرده‌اید یا بینشی که دارید مرتبط کنید. اما حقیقت این است که متوقف کردن این فعالیت‌های به ظاهر هوشمندانه سخت است.

آنچه در این وبینار خواهید آموخت:

• داشتن ذهنیتی مبتنی بر کوچینگ
• ذهنیتی باز یا گشوده
• کنجکاو (curious)
• انعطاف‌پذیر(flexible)
• با محوریت کالینت (centered-client)