کوچینگ، مدل ها و گرایش ها
هزینه دوره های آموزش کوچینگ به چه صورت است؟
مرداد
دوره‌های آموزش کوچینگ یکی از محبوب‌ترین راه‌ها برای کسب مهارت‌های لازم در زمینه هدایت و رشد افراد است. این دوره‌ها به علاقه‌مندان کمک می‌کنند تا با یادگیری تکنیک‌های حرفه‌ای کوچینگ، توانایی خود را در کمک به دیگران برای دستیابی به اهدافشان تقویت کنند. اما یکی از سوالات اصلی که ممکن است ذهن شما را به خود مشغول کرده باشد، هزینه این دوره‌ها است. آیا این سرمایه‌گذاری ارزشش را دارد؟ در این بلاگ، قصد داریم به بررسی هزینه‌های مختلف دوره‌های آموزش کوچینگ بپردازیم و عواملی که می‌توانند بر این هزینه‌ها تأثیر بگذارند را بررسی کنیم. این اطلاعات به شما کمک می‌کند تا تصمیم‌گیری بهتری در انتخاب دوره مناسب خود داشته باشید.
فهرست مطالب
دستمزد کوچ ها در ایران
میانگین دستمزد کوچ ها و مربیان در هر کشوری به عوامل مختلفی بستگی دارد. بطور مثال ممکن است یک کشور از نظر جمعیت به گونه ای باشد که سطح زندگی مردم آن متوسطِ رو به بالا باشد و یا از نظر فرهنگی و آموزشی، پذیرش و استقبال زیادی از طرح ها و برنامه های آموزشی یا توسعه فردی داشته باشند. از این رو تمایل دارند تا مبلغ قابل توجهی را برای رشد و توسعه مهارت های خود و بهزیستی شان بپردازند.
در طبقه بندی کلی و موضوعی کوچینگ می‌توان سه دسته کلی را در نظر گرفت:
- کوچینگ زندگی و همه موضوعات عمومی مربوط به آن؛
- کوچینگ شغلی یا بیزینس و موضوعات مربوط به آن؛
- کوچینگ ورزش و اهداف مربوط به آن؛
بنابراین طبق تقسیم بندی فوق، میانگین دستمزد را می‌توان به شکل زیر در نظر گرفت که ثابت نبوده و بر حسب منطقه، کشور و سایر شرایط متغیر است:
- میانگین دستمزد کوچ زندگی در ایران از جلسه ای ۳۰۰ هزارتومان تا ۱۰میلیون تومان متغییر است و این مبلغ بسته به تجربه و حرفه ای بودن کوچ ممکن است افزایش یابد.
- دستمزد کوچ های ورزشی نیز در ایران بسته به نوع اهداف و یا سطح مسابقاتی که ممکن است فرد برای آن آماده شود از جلسه ای ۲ میلیون تومان تا ۱۰ میلیون تومان و یا بیشتر برای قهرمانان جهانی لحاظ گردد.
- دستمزد بیزینس کوچ نیز باتوجه به میزان تجربه و یا تخصص کوچ در یک بیزینس و حتی بسته به نوع شغل متغیر است.
درست است که قانون و تعرفه ی خاصی برای این جلسات وجود ندارد ولی بر طبق اصول اخلاقی کوچینگ لازم است تا پیش از برگزاری جلسات و در جلسه معارفه، کوچ و مراجع نسبت به موضوع و تعداد جلسات لازم برای اختصاص دادن به بررسی مسئله و دستمزد هر جلسه به توافق برسند.
بطوری که کوچ ممکن است از حرفه ای بودن و کیفیت کار خود مطمئن بوده و مراجع نیز شهرت و محبوبیت کوچ را در زمینه موضوع خود شنیده باشد، بنابراین با پرداخت مبلغ دستمزد مورد نظرِ کوچ، موافقت می نماید.
میانگین دستمزد کوچ ها در جهان
- برای کوچ زندگی میانگین دستمزد در کشورهای توسعه یافته سالانه بین ۳۰۰۰۰ تا ۱۰۰۰۰۰ دلار است.
- دستمزد کوچ های شغلی سالانه به طور متوسط بین ۵۰۰۰۰ دلار تا ۱۵۰۰۰۰ دلار است.
- دستمزد کوچ های ورزشی بسیار متغیر است و بسته به نوع رقابت و سطح حرفه ای بودن ورزشکار و مسابقات از چند هزار دلار تا میلیون ها دلار برای لیگ های برتر وجود دارد.
تعیین دستمزد کوچ به چه صورت انجام می شود؟
- تجربه و تخصص: هرچه کوچ باتجربه تر و تعداد ساعات برگزاری جلسات کوچینگ او بیشتر باشد می‌تواند دستمزد بالاتری را درخواست نماید.
- مدارک و گواهینامه ها: تعداد مدارک مرتبط با کوچینگ و گواهینامه های معتبر کوچ در زمینه‌ی تخصص و مهارت او، می‌تواند به بالارفتن سطح کیفی جلسات کوچینگ کمک کرده و در نتیجه ارزش هر ساعت جلسه کوچینگ او را افزایش دهد.
- نوع خدمات: نوع خدمات کوچینگ و موضوعاتی که از مهمترین دغدغه های امروز مردم است می‌تواند به ارزش و دستمزد جلسات اضافه نماید. بطوری که کوچ ممکن است در یک سطحی از جامعه مثل مدیران، تقاضای دستمزد بیشتری نماید. تا سطح پایین تر حرفه ای در جامعه و این تفاوت ممکن است متغیر باشد.
- نوع جلسات: به صورت فردی یا گروهی یا انلاین یا حضوری نیز می تواند در میزان دستمزد جلسات کوچ موثر باشد. بطور مثال جلسات فردی یا حضوری دستمزد بالاتری نسبت به جلسات آنلاین یا گروهی خواهند داشت.
- منطقه جغرافیایی: بزرگ یا کوچکی شهرها و میزان جمعیت شان ویا گستردگی خدمات کوچینگ در آن مناطق نیز می‌تواند در تعیین میزان دستمزد کوچ اثر گذار باشد. بطور مثال دستمزد کوچ در شهرهای بزرگ بسیار بیشتر از شهرهای کوچک است.
- میزان درآمد متوسط جامعه: دستمزد متوسط جامعه نیز در خدمات کوچینگ تاثیر گذار است. مناطقی که مردم شغل های سطح بالا و با درآمدهای خوب دارند به راحتی از پس هزینه های این دوره ها و جلسات کوچینگ بر می آیند ولی در مناطق با درامد کم مثل شهرهای کوچک، مردم توانایی پرداخت هزینه های بالا را نداشته و دستمزدها پایین تر است.
- میزان تقاضا: هرچه میزان تقاضا بیشتر باشد که این هم بسته به منطقه، درآمد، فرهنگ و عوامل مختلف است، میزان دستمزد و رقابت نیز بیشتر است.
- شهرت و برند شخصی: هر چه کوچ یا مجموعه آموزشی که کوچ ها در آن فعالیت می‌کنند از شهرت، اعتبار و محبوبیت بیشتری برخوردار باشد، تقاضا برای دریافت خدمات کوچینگ بیشتر بوده و در نتیجه دستمزد کوچ ها هم بالاتر است.
- توصیه نامه های مشتریان راضی: هرچه نظرات مثبت و توصیه های مشتریان برای تبلیغ کار کوچ و معرفی او به سایرین جهت برخورداری از خدماتش بیشتر باشد محبوبیت او بیشتر شده و دستمزد بالاتر می رود.
- موضوع و تخصص کوچ: هرچه موضوع مراجع، تخصصی تر باشد که نیازمند جلسات حرفه ای تری باشد، مبلغ و دستمزد جلسات افزایش می یابد.
- مدت زمان و نحوه و تواتر برگزاری جلسات: زمان جلسه بر میزان دستمزد آن موثر است. این که جلسات ۳۰ دقیقه ای یا ۴۵ تا ۲ساعته برگزار شوند بستگی به توافق کوچ و مراجع دارد. ضمن این که کوچ می‌تواند بنابه تواتر برگزاری جلسات و دریافت مبلغ کل جلسات در ابتدای کار نسبت به اعلام مبلغ نهایی و کل و یا اعمال تخفیف اقدام نماید.
- رقابت پذیری: چنانچه خدمات کوچینگ و ارائه دهندگان آن در مناطقی اندک باشد، در میزان قیمت رقابتی اثر گذار است. بطور مثال در یک منطقه با کوچ های مختلف و تقریبا همسطح، ممکن است انتخاب یک کوچ، کاهش قیمت جلسات باشد تا خدمات بیشتری به مراجعین ارائه دهد.
- رزومه و سوابق: رزومه و سوابق کوچ نیز می‌تواند جزو عوامل موثر بر جذب مراجعین و در نتیجه افزایش جلسات و تجربه او در این امر و در نهایت افزایش مبلغ دستمزد گردد.
واضح است که عوامل فوق به صورت ترکیبی می توانند در میزان دستمزد کوچ موثر باشند. همچنین این عوامل چه برای کوچ ها ویا برای موسساتی که در زمینه ی خدمات کوچینگ فعالیت می‌کنند کاربرد دارند. ضمن اینکه موسسات برای تعیین و محاسبه دستمزد کوچ های زیر مجموعه خود از این روش ها و امتیازات بهره می برند.
مقالات مشابه:
آیا دستمزد کوچ ها می تواند به عنوان یک نشانه از شایستگی و اعتبار آن ها در نظر گرفته شود؟
طبق گزارش‌های فدراسیون بین‌المللی کوچینگ (ICF)، دستمزد کوچ‌ها به عوامل متعددی از جمله تجربه، تخصص، محل جغرافیایی و نوع کوچینگ (شخصی، اجرایی، سازمانی و غیره) بستگی دارد. به طور کلی، کوچ‌های حرفه‌ای که توسط ICF تأیید شده‌اند، دستمزدهای بالاتری نسبت به کوچ‌های تازه‌کار و بدون تأییدیه دارند.
طبق آمارهای منتشر شده از سوی ICF، دستمزد ساعتی کوچ‌ها می‌تواند بسیار متفاوت باشد. به عنوان مثال، کوچ‌های اجرایی و سازمانی معمولاً دستمزد بالاتری دریافت می‌کنند که ممکن است از چند صد دلار در ساعت شروع شود و حتی به هزار دلار یا بیشتر برسد. در مقابل، کوچ‌های شخصی یا زندگی ممکن است دستمزدهای کمتری داشته باشند، اما این نیز بسته به تجربه و شهرت آن‌ها می‌تواند متفاوت باشد.
همچنین، در برخی مناطق جغرافیایی مانند آمریکای شمالی و اروپا، دستمزد کوچ‌ها به طور متوسط بالاتر از سایر مناطق جهان است. این موضوع به دلیل تقاضای بیشتر برای خدمات کوچینگ و همچنین سطح درآمد بالاتر در این مناطق است.
به طور کلی همانطور که پیشتر هم گفتیم، دستمزد کوچ‌ها در سطح بین‌المللی بسیار متغیر است و به عوامل زیادی بستگی دارد. ICF تأکید می‌کند که برای موفقیت در حرفه کوچینگ، تمرکز بر ارتقای مهارت‌ها و کسب اعتبار حرفه‌ای می‌تواند در کنار دستمزد، معیارهای مهمی برای سنجش موفقیت باشد.
بنابراین دستمزد کوچ‌ها می‌تواند به عنوان یکی از نشانه‌های شایستگی و اعتبار آن‌ها در نظر گرفته شود، اما به تنهایی نمی‌تواند معیاری کامل و کافی برای ارزیابی کیفیت کار آن‌ها باشد. دستمزد بالاتر معمولاً نشان‌دهنده تجربه بیشتر، شهرت بهتر و تقاضای بالاتر برای خدمات کوچ است. این موضوع ممکن است به دلیل نتایج موفقیت‌آمیز، تخصص در یک حوزه خاص، یا توانایی جذب مشتریان با کیفیت باشد.
با این حال، دستمزد بالا همیشه به معنای کیفیت بهتر نیست. ممکن است برخی کوچ‌ها به دلایل مختلف از جمله بازاریابی قوی یا موقعیت جغرافیایی، دستمزدهای بالاتری داشته باشند، اما لزوماً خدماتی به همان میزان با کیفیت ارائه ندهند. از طرف دیگر، کوچ‌هایی که دستمزد کمتری می‌گیرند، ممکن است تازه‌کار باشند یا در حال ایجاد شهرت خود باشند، اما همچنان می‌توانند توانمندی و استعداد بالایی داشته باشند.
توصیه می شود، برای ارزیابی شایستگی و اعتبار یک کوچ، علاوه بر دستمزد، بهتر است به معیارهای دیگری مانند تجربیات گذشته، بازخورد مشتریان قبلی، تخصص و مهارت‌های مورد نیاز برای کار در حوزه مورد نظر، و همچنین تعاملات اولیه با کوچ توجه کرد.
هزینه دوره های کوچینگ به چه عواملی وابسته است؟
هزینه دوره‌های کوچینگ به عوامل مختلفی وابسته است که می‌تواند تفاوت‌های قابل توجهی در قیمت‌گذاری ایجاد کند. اینکه در هر پکیج آموزشی چه مواردی به شما به عنوان دوره آموزشی ارائه می شود، در این قیمت گذاری بسیار موثر است. برخی از مهمترین عواملی که بر هزینه این دوره‌ها تأثیر می‌گذارند عبارتند از:
- محتوا و تخصص دوره: دوره‌های کوچینگ ممکن است بر روی موضوعات مختلفی مانند مفاهیم پایه و ضروری کوچینگ، کوچینگ زندگی، کوچینگ کسب و کار، کوچینگ اجرایی، و غیره تمرکز داشته باشند (انتخاب و ارائه این سر فصل ها با توجه به نوع مدرک اهدایی در انتهای دوره متغیر است). دوره‌هایی که به تخصص‌های خاص یا مهارت‌های پیشرفته می‌پردازند، معمولاً هزینه بیشتری دارند.
- سطح مربی (کوچ): تجربه و اعتبار مربی نقش مهمی در تعیین هزینه دوره دارد. مربیان با تجربه و دارای مدارک معتبر بین‌المللی (مانند تأییدیه ICF) معمولاً هزینه‌های بیشتری برای دوره‌های خود دریافت می‌کنند. مدارک مورد تایید ICF و سطوح آن به شرح زير مي باشد:
- مدت زمان دوره: طول دوره نیز یکی از عوامل تعیین‌کننده هزینه است. دوره‌های طولانی‌تر که شامل جلسات متعدد و پشتیبانی بیشتر هستند، هزینه بیشتری دارند.
- روش آموزش: دوره‌های کوچینگ می‌توانند به صورت حضوری، آنلاین، یا ترکیبی برگزار شوند. دوره‌های حضوری که نیازمند امکانات فیزیکی و سفر هستند، معمولاً گران‌تر از دوره‌های آنلاین هستند.
- مدرک و اعتبارنامه: دوره‌هایی که پس از اتمام، مدرک معتبر یا گواهینامه بین‌المللی ارائه می‌دهند، معمولاً هزینه بیشتری دارند. این مدارک می‌توانند نقش مهمی در پیشرفت حرفه‌ای داشته باشند.
- محل برگزاری: هزینه‌های دوره‌ها ممکن است بسته به محل جغرافیایی متفاوت باشد. دوره‌های برگزار شده در شهرهای بزرگ یا کشورهای با استاندارد زندگی بالاتر معمولاً گران‌تر از دوره‌های مشابه در مناطق دیگر هستند.
- تقاضا و شهرت دوره: دوره‌های محبوب و پرتقاضا که توسط موسسات معتبر برگزار می‌شوند، معمولاً هزینه‌های بالاتری دارند. شهرت یک دوره می‌تواند به دلیل کیفیت محتوا، سابقه موفقیت شرکت‌کنندگان قبلی، یا شهرت مربیان باشد.
- و…
برای یافتن کوچ شایسته به چه نکاتی توجه کنیم ؟
در دنیای امروز که افراد با سلایق و علاقه مندی های متفاوت درگیر انتخاب های متعددی می شوند و تحت تاثیر عوامل متنوع قرار می‌گیرند، بیان یک لیست از ویژگی های کامل یک کوچ شایسته شاید کار چالش برانگیزی باشد. ولی در هر صورت قصد داریم به کاربردی ترین ویژگی های در ادامه اشاره کنیم:
- مدرک کوچینگ و اعتبار نامه ای که از موسسات مربوطه دریافت کرده است. که خود نشان از کسب مهارت و برخورداری از صلاحیت های کوچینگ است.
- مدارک و مهارت های مرتبط و تخصصی او د ر زمینه ی مورد نظر ما
- تجربه و تعداد ساعات برگزاری جلسات کوچینگ
- گستردگی موضوعی ویا تخصص او در یک رشته ی خاص مثل کوچ بیزینس
- نظرات مشتریان در رابطه با کوچ
- روش ها و تکنیک های کوچ و حتی خلاقیت او در برگزاری جلسات
- هم سطحی و همدلی او در همراهی مراجع
- میزان برقراری ارتباط موثر او با مراجع
- ظاهر ، لحن ، تن صدا و حتی جنسیت نیز می تواند در انتخاب موثر باشد. شاید برای بعضی اماکن انتخاب یک کوچ خانم یا آقا شایسته تر باشد.
- استفاده از جلسات رایگان و یا تخفیفی
- توجه به نیاز ها و عواطف مراجع و صرفا به دنبال گذر زمان جلسه ویا کسب درامد نباشد.
- رعایت اصول اخلاقی و حفظ حریم خصوص و محرمانه بودن جلسات و محتوای گفتگو ها از جانب کوچ.
- توانمندی کوچ در جدیت و صراحت کلام و ارائه ی بازخوردهای آگاهی بخش و پیش برنده
- جسارت کوچ در بیان واقعیت ها برای مراجع
- توانایی کنترل و مدیریت جلسه توسط کوچ
عوامل فوق را می‌توان در انتخاب یک کوچ شایسته برای خود در نظر داشته باشیم. بدیهی است سلایق هریک از ما با هم تفاوت دارد، بنابراین بعضی ویژگی ها مثل صلاحیت ها و مدارک جنبه عمومی تری در احراز شایستگی کوچ دارند و بعضی ویژگی ها مثل ظاهر، جنسیت و لحن و انرژی جنبه شخصی تری داشته و بیشتر سلیقه ای می باشند. پس ابتدا اولویت بر صلاحیت های عمومی یک کوچ است و بعد بسته به احساسات و شخصیت و نیازهای خود به دنبال کوچ شایسته خود می رویم.
با این توضیح ممکن است یک کوچ از نظر من شایسته باشد و از نظر فرد دیگری گزینه ی بهتری وجود داشته باشد. نظر شما چیست؟
با فراکوچ نگران پرداخت هزینه دوره آموزش کوچینگ خود نباشید:
در حدود نیم دهه گذشته، برای اولین بار در ایران و در سال ۱۳۹۴، یک گروه حرفه‌ای متشکل از مدیران باتجربه و کارشناسان حوزه‌های مختلف، فعالیت‌های علمی، تحقیقاتی و پژوهشی خود را در حوزه مباحث توسعه فردی و کسب‌وکار با بهره‌گیری از روشی مدرن و بین‌المللی به نام کوچینگ (Coaching) آغاز نمودند و موفقیت‌های بسیاری از قبیل گردآوری، ترجمه منابع داخلی و بین‌المللی و در ادامه بومی‌سازی این مهارت ارزشمند و کاربردی، به دست آوردند.
سپس در سال ۱۳۹۶ و در مسیر توسعه این فعالیت‌ها، اولین مؤسسه حقوقی کشوری با نام تجاری «آکادمی بین المللی توسعه مربیگری فراکوچ ایرانیان» به شماره ۵۹۲۸ به ثبت رسید که موضوع تخصصی فعالیت و اساسنامه آن «مربیگری و مشاوره توسعه مهارت‌های فردی و شغلی در کسب‌وکار» تعیین گردید. تمرکز این مؤسسه بر «ارائه خدمات کوچینگ فردی و سازمانی» قرار گرفته است و برای تأمین مربی موردنیاز در این حوزه، به «آموزش کوچ‌های حرفه‌ای» نیز می‌پردازد.
دوره آموزش و تربیت کوچ حرفه ای در «آکادمی بین المللی فراکوچ»، تنها دوره معتبر و استاندارد “مدرک رسمی کوچینگ در ایران” است که به تأیید سازمان فنی و حرفه ای کشور و همچنین سازمان جهانی کار ILO رسیده و معتبرترین مدرک کوچینگ ملی را به شما ارائه می کند. در واقع تدوین کننده استانداردهای آموزش کوچینگ در ایران «آکادمی فراکوچ» است که این استاندارد آموزشی را برپایه ۸ صلاحیت تعیین شده فدراسیون بین المللی کوچینگ ICF تدوین و به طور رسمی طی شماره ثبت ۵۲۴۹۲۰۴۵۰۰۱۰۱۱۱ در سازمان فنی و حرفه ای کشور ثبت کرده.
آکادمی ما در حال حاضر ارائه‌دهنده دوره‌های آموزش کوچینگ در سه سطح مختلف است (دوره سطج یک، دوره سطح دو و دوره جامع) که هر کدام به طور حرفه‌ای طراحی شده‌اند تا نیازهای متنوع علاقه‌مندان به این حوزه را پوشش دهند. این دوره‌ها با ارائه مدارک معتبر ملی و بین‌المللی همراه هستند، که نشان‌دهنده کیفیت بالای آموزش و اعتبار دوره‌های ما میباشد.
مدارک اهدایی پس از اتمام این دوره‌ها مورد تأیید فدراسیون بین‌المللی کوچینگ (ICF) آمریکا است، که یکی از معتبرترین نهادهای جهانی در زمینه کوچینگ به شمار می‌رود. همچنین، این مدارک توسط سازمان فنی و حرفه‌ای کشور نیز تأیید شده‌اند، که تضمینی برای پذیرش و اعتبار آن‌ها در سطح ملی است. با گذراندن این دوره‌ها، شرکت‌کنندگان نه تنها مهارت‌های مورد نیاز برای کوچینگ حرفه‌ای را به دست می‌آورند، بلکه مدارکی دریافت می‌کنند که در سطح جهانی قابل اعتبار و استفاده است.
- لینک اعتبار سنجی دوره سطح یک آموزش کوچینگ آکادمی بین المللی فراکوچ
- لینک اعتبار سنجی دوره سطح دو آموزش کوچینگ آکادمی بین المللی فراکوچ
آکادمی فراکوچ همواره با هدف تسهیل مسیر یادگیری برای علاقه‌مندان و متقاضیان مهارت کوچینگ در سراسر کشور فعالیت می‌کند. ما بر این باوریم که هیچ فرد بااستعدادی نباید به دلیل محدودیت‌های مالی از دسترسی به این مهارت کاربردی و ارزشمند محروم بماند. از همین رو، در آکادمی فراکوچ شرایط مختلفی برای پرداخت هزینه‌های دوره‌ها با توجه به شرایط متقاضی در نظر گرفته شده است.
این شرایط به گونه‌ای طراحی شده‌اند که متناسب با نیازها و توانایی‌های مالی شرکت‌کنندگان باشد، تا همه افراد با هر سطحی از توان مالی بتوانند از فرصت یادگیری در این دوره‌های حرفه‌ای بهره‌مند شوند. ما در فراکوچ بر این اعتقادیم که آموزش باید در دسترس همگان باشد و به همین دلیل، گزینه‌های متنوع پرداخت را فراهم کرده‌ایم تا تمامی علاقه‌مندان از هر نقطه‌ای از کشور بتوانند بدون دغدغه مالی به تحصیل در این حوزه بپردازند و مدارک معتبر ملی و بین‌المللی را کسب کنند.
آکادمی فراکوچ با ارائه دوره‌های آموزشی در سه سطح مختلف و با حمایت و تأیید فدراسیون بین‌المللی کوچینگ آمریکا (ICF) و سازمان فنی و حرفه‌ای کشور، سعی دارد تا بهترین تجربه آموزشی را برای شما فراهم کند و مسیر دستیابی به موفقیت در حرفه کوچینگ را برای همه آسان‌تر نماید.
