فرم همکاری به عنوان کوچ - فراکوچ - مرکز آموزش کوچینگ ایران

موسسه فراکوچ به عنوان یکی از مراکز مشاوره، اطلاع‌رسانی و خدمات کارآفرینی اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی، به صورت رسمی در حوزه مشاوره و ارائه خدمات کوچینگ فعالیت می‌کند. در همین راستا، از کلیه دانش‌آموختگان کوچینگ در مؤسسات داخل و خارج کشور که متقاضی همکاری با این موسسه هستند دعوت می‌شود با تکمیل فرم همکاری و ارسال مدارک و سوابق کاری، آمادگی خود را جهت همکاری اعلام نمایند.

شما می توانید با ارسال مشخصات خود از طریق فرم زیر، درخواست همکاری خود را به عنوان کوچ حرفه ای با موسسه فراکوچ اعلام فرمایید.

نام و نام خانوادگی*
تاریخ تولد:*
Date Format: YYYY slash MM slash DD
شماره همراه :*
آدرس ایمیل :*
آدرس وب سایت:
تحصیلات:*
شغل فعلی و سمت:*
آدرس دقیق:*
کوچینگ را در کدام مرکز آموزش دیده اید؟*
همراه با سال ورود به دوره
تاریخ ورود به دوره - تاریخ اخذ مدرک کوچینگ*
کوچینگ را در چه سطحی آموزش دیده اید؟*
سایر سوابق آموزشی و مهارتی شما ؟*
سابقه شما در برگزاری جلسه کوچینگ چند جلسه/ساعت است؟*
سابقه شما در تدریس کوچینگ چند ساعت است؟*
سابقه شما در تدریس سایر مهارت ها و موضوعات چند ساعت است؟*
در کدام حوزه تخصصی کوچینگ فعالیت می کنید؟*
مایلید در چه بخش هایی فعالیت داشته باشید؟*
مایلید در چه بخش هایی فعالیت داشته باشید؟*
عکس پرسنلی:*
انواع فایل های مجاز : jpg, gif, png, jpeg.
رزومه*
انواع فایل های مجاز : pdf.
از چه طریقی با موسسه فراکوچ آشنا شده اید؟*
توضیحات تکمیلی:
کد امنیتی

مقالات پیشنهادی

توسعه سازمانی

کوچینگ و حل مشکل استارت‌آپ‌ها

چه امتیازی به این صفحه می‌دهید؟ امروزه مردم بیشتر به راه‌اندازی بیزینسی برای خود بوده و دیگر تمایلی به کار در یک سازمان و برای افراد دیگر ندارند. با توجه [...]

کوچینگ

مهارت پرسش گری کوچ در جلسه کوچینگ

دومین مهارت موردنیاز و ضروری برای یک کوچ، مهارت پرسشگری و به عبارتی مهارت طرح سؤالات هوشمندانه است. هنر طرح سؤال، بخش مهمی از گوش سپاری فعال است که منجر [...]

توسعه فردی

خودآگاهی تضمینی بر ترقی و موفقیت

هر فرد به‌عنوان یک موجود متمایز و منحصربه‌فرد توانایی شناخت خود و آگاهی از خود را دارد که به آن خودآگاهی می‌گویند. درواقع هر فرد با شناخت خصوصیات ظاهری، گرایش‌ها، [...]

کوچینگ

مهارت هدف‌گذاری یک کوچ و اهمیت آن در جلسه کوچینگ

اگر مهارت هدف‌گذاری را یک چرخه در نظر بگیریم با تعیین یک هدف، کوچ و کوچی وارد مرحله توجه و تمرکز می‌شوند. در این روند، اهداف به‌عنوان ابزاری خودتنظیم عمل [...]

توسعه سازمانی

کوچینگ و ایجاد یک سیستم یکپارچه در سازمان

ارزش کوچینگ وقتی در سیستم‌های جامع و یکپارچه بیان شود، به‌طور چشمگیری تقویت می‌شود. در این مقاله به فرایندهای توسعه رهبری اشاره می‌کنیم که به‌طور سیستماتیک از کوچینگ در چندین [...]

توسعه سازمانی

پیش به سوی ترویج فرهنگ کوچینگ سازمانی

اکثر سازمان‌ها دریافته‌اند که فعالیت‌های کوچینگ باید شامل کوچینگ توسعه مهارت‌ها و شایستگی مدیران باشند. یک رویکرد استراتژیک و سیستمی برای کوچینگ، به‌احتمال‌زیاد ازنظر نتایج و تأثیر سازمانی به نتایج [...]

توسعه فردی

ارزش‌ها ابزار قدرتمند شخصیت

مسیر زندگی افراد با یکدیگر مشابه نیست چراکه مسیر طی شده به ارزش‌های ذاتی آن‌ها بستگی دارد. این ارزش‌های ذاتی به‌واسطه ذات انسان و همچنین با پرورش او حاصل می‌شوند. [...]

کوچینگ

رمز و راز کسب ثروت با کوچینگ

با توجه به گستردگی و توسعه کوچینگ در اکثر عرصه‌ها مانند کوچینگ توسعه فردی، بیزینس کوچینگ و بسیاری از حوزه‌های دیگر، کسب ثروت با کوچینگ نیز جزء همان دسته از [...]