کوچ کیست؟
فرض کن در یک پیچ سخت از زندگی یا کسبوکارت گیر کردهای. نمیدانی کدام مسیر درست است. شاید بارها از دوستان یا خانواده کمک خواستهای، اما باز هم جواب قطعی نگرفتهای. حالا کسی کنار تو مینشیند که قرار نیست به تو بگوید چه کاری انجام بدهی، بلکه با پرسیدن سؤالهای درست و عمیق کمک میکند تا خودت بهترین پاسخ را پیدا کنی. این شخص همان “کوچ” (Coach) است.
“کوچ” در لغت به معنای “مربی” است، اما نقش یک کوچ بسیار فراتر از مفهوم سنتی “مربیگری” است. اگر بپرسیم کوچ یعنی چی یا معنی کوچ چیست، پاسخ این است:
کوچ کسی است که در یک فرآیند ساختارمند، همراه و حامی شماست تا:
- اهداف واقعی زندگی یا کسبوکارتان را پیدا کنید،
- موانع ذهنی و باورهای محدودکننده را کنار بزنید،
- و به بهترین نسخه از خودتان تبدیل شوید.
اگر با معنای کوچینگ آشنا باشید، میدانید که مربیگری فقط یک شغل نیست، بلکه یک سبک زندگی است. شاید برایت جالب باشد بدانـی کوچها نهتنها به رشد دیگران کمک میکنند، بلکه خودشان هم مسیر عمیقی از خودشناسی و توسعه فردی را طی میکنند. و نکته جذابتر؟
این حرفه امروز یکی از پردرآمدترین و پرتقاضاترین مشاغل دنیاست! یک کوچ حرفهای میتواند تنها با چند ساعت کار در روز، درآمدی میلیونی داشته باشد.
کوچ کیست و چه کاری انجام میدهد؟
بر اساس تعریف رسمی فدراسیون بینالمللی کوچینگ آمریکا (ICF)، کوچ کسی است که با ایجاد شراکتی خلاقانه و الهامبخش، به مراجع کمک میکند تا ظرفیتهای پنهان خود را کشف کرده، موانع را بشناسد و با طراحی راهکارهای شخصی، به اهدافش برسد.
به بیان دیگر، کوچ به فردی گفته میشود که مهارت و تخصص استانداردشده کوچینگ را در بستری آکادمیک، معتبر و ساختارمند کسب کرده و با استفاده از ابزارها و تکنیکهای حرفهای، مراجع (کوچی) را تا رسیدن به هدف همراهی و حمایت میکند.
Coach بهطور حرفهای آموزش دیده است تا شما را در مسیر کشف و تقویت تواناییها، ایجاد تغییرات مثبت و دستیابی به نتایج دلخواهتان یاری کند. او در کنار شماست تا اهداف واقعیتان را شناسایی کرده و در طول مسیر شما را تشویق کند که بهترین نسخه از خودتان را بسازید.
یک کوچ حرفهای چه کارهایی انجام میدهد؟
- کمک میکند اهداف واقعی و ارزشمندتان را پیدا کنید.
- با ابزارها و تمرینهای تخصصی، وضوح ذهنی ایجاد میکند.
- باعث میشود در شرایط سخت، راهحلهای شخصیسازیشده پیدا کنید.
- کمک میکند بر باورهای محدودکننده غلبه کنید و عملکردتان را ارتقا دهید.
- در طول مسیر، حمایت، بازخورد و انگیزه میدهد تا به هدف برسید.
کوچ در واقع یک «همراه رشد» است که نمیگذارد در میانه راه سردرگم یا ناامید شوید، بلکه همواره در کنار شماست تا بتوانید قدمبهقدم به موفقیت نزدیکتر شوید.
خلاصه کتاب ” کوچینگ چیست؟ ” استاد یاسر متحدین
قیمت: ۱۰۰/۰۰۰ تومان رایگان
فیلد های "*" اجباری هستند
چرا به کوچ نیاز داریم و او چه کاری برای ما انجام میدهد؟
گاهی در مسیر زندگی یا کسبوکار، با سردرگمی، موانع ذهنی یا نبود وضوح روبهرو میشویم. اینجاست که حضور یک کوچ میتواند همهچیز را تغییر دهد. دلایل اصلی مراجعه به کوچ شامل موارد زیر است:
- کمک در رسیدن سریعتر به موفقیت با شناسایی نقاط قوت و توسعه مهارتها.
- خارج شدن از سردرگمی و پیدا کردن مسیر شفاف در زندگی یا کسبوکار.
- اصلاح نگرشها و باورها برای افزایش عملکرد و بازدهی.
- افزایش انگیزه و جلوگیری از افتادن در تله رکود یا توقف پیشرفت.
- مدیریت زمان، بازنگری اهداف و ایجاد رضایت بیشتر از مسیر شغلی.
- توانمندسازی فردی و استفاده حداکثری از پتانسیلها و استعدادهای درونی.
- کوتاهتر کردن مسیر یادگیری و بهرهگیری از تجربههای ارزشمند کوچ.
اما کوچ فقط به این دلیل مهم نیست که مسیر موفقیت را کوتاهتر میکند. وظایف کوچ هم نقش کلیدی در این فرایند دارد. یک کوچ حرفهای:
- به شما کمک میکند اهداف واقعی و ارزشمندتان را پیدا کنید.
- با پرسشهای قدرتمند و تمرینهای تخصصی، وضوح ذهنی ایجاد میکند.
- باعث میشود در شرایط سخت، راهحلهای شخصیسازیشده پیدا کنید.
- کمک میکند بر باورهای محدودکننده غلبه کنید و عملکرد خود را ارتقا دهید.
- در طول مسیر، حمایت، بازخورد و انگیزه میدهد تا به هدف برسید.
در واقع، کوچ یک «همراه رشد» است که نمیگذارد در میانه راه ناامید یا سردرگم شوید. او مانند یک شریک فکری و حامی قدرتمند، همیشه در کنار شماست تا قدمبهقدم به نسخه بهتر خودتان تبدیل شوید.
در این میان، باید به یک نکته کلیدی توجه کرد: کوچ قرار نیست مشکلات را به جای مراجع حل کند؛ بلکه با همراهی، پرسشگری و انگیزهبخشی، کمک میکند فرد بهترین راهحل را از درون خود پیدا کند. کوچ یک متخصص همهفنحریف نیست، بلکه پلی است برای کشف تواناییها و استفاده از پتانسیلهای واقعی
کوچ کردن برای شغل اول یا شغل دوم؟
«کوچ کردن» حرفهای است که میتواند بهعنوان شغل اول یا شغل دوم انتخاب شود. آمارها نشان میدهد حدود ۸۰ درصد از افرادی که وارد کوچینگ میشوند، این حرفه را بهعنوان شغل دوم برمیگزینند و تنها ۲۰ درصد، کوچینگ را شغل اصلی و منبع درآمد اصلی خود قرار میدهند.
بیشترین افرادی که کوچینگ را بهعنوان شغل دوم انتخاب کردهاند، شامل روانشناسان و مشاوران، اساتید دانشگاه و مدرسان، مدیران سازمانها و شرکتهای بزرگ و کوچک، وکلا و پزشکان هستند. این آمار نشان میدهد که کوچینگ شغلی محبوب و مناسب برای افراد تحصیلکرده و شاغل است؛ کسانی که میخواهند از مهارتها و مدرک کوچینگ برای رشد فردی، ارتقای شغلی و حتی موفقیتهای مالی بیشتر استفاده کنند.
بزرگترین جامعه آماری کوچ ها در ایران
طبق آخرین آمار جامع فراکوچ (بر اساس دادههای بیش از ۸۰۰ فارغالتحصیل)، حدود ۷۰ درصد کوچها را بانوان و تنها ۳۰ درصد را آقایان تشکیل میدهند. این آمار نشان میدهد که کوچینگ حرفهای چقدر برای بانوان جذاب بوده و چه ظرفیت بالایی در بازار دارد.
تفاوت کوچ، منتور و روانشناس در چیست؟
همانطور که تا الان گفته ایم، کوچ کسی است که با پرسشهای هدفمند و گوش دادن عمیق، به تو کمک میکند خودت جواب درست را پیدا کنی. او قرار نیست نسخه آماده بدهد یا از تجربیات شخصی خودش برایت بگوید، بلکه تو را توانمند میکند تا در هر شرایطی، راهحلهای مخصوص خودت را بسازی.
از طرف دیگر، منتور فردی است که مسیر را قبلاً رفته و از تجربههای خودش برای راهنمایی تو استفاده میکند. او معمولاً در همان زمینهای که تو به دنبال پیشرفت هستی، تخصص و تجربه دارد و راهحلهای مستقیم ارائه میدهد.
در واقع در توضیح ساده تفاوت بین کوچینگ و منتورینگ میگوییم، منتور به تو ماهی میدهد، اما کوچ ماهیگیری را یادت میدهد. کوچ به تو یاد میدهد چطور فکر کنی، موانع ذهنیات را بشناسی و از تواناییهای درونیات برای حل مشکلات استفاده کنی، در حالی که منتور از تجربههای آماده خودش کمک میگیرد تا مسیر تو را هموارتر کند.
اما یکی از سوالات رایج بیشتر افرادی در تازه در مسیر کوچینگ قرار گرفته اند، این است که تفاوت کوچینگ و روانشناسی در چیست؟ در حالی که هر دو میتوانند به رشد و بهبود زندگی فرد کمک کنند، اما رویکرد و هدف آنها کاملاً متفاوت است.
-
روانشناس معمولاً به گذشته نگاه میکند تا ریشه مشکلات یا آسیبها را پیدا کند و به درمان مسائل روانی یا احساسی بپردازد. او روی رفع اختلالها، بهبود سلامت روان و متعادل کردن احساسات کار میکند.
-
کوچ تمرکز اصلیاش روی حال و آینده است. او به دنبال درمان نیست، بلکه کمک میکند فرد تواناییهای درونی خود را کشف کند، موانع ذهنی را کنار بزند و به اهداف مشخصی برسد.
یک مثال ساده:
فرض کن کسی انگیزه و انرژی برای حرکت در مسیر کاریاش را از دست داده است. روانشناس بررسی میکند چرا این بیانگیزگی به وجود آمده (مثلاً تجربههای گذشته یا مشکلات روانی). اما کوچ بدون تمرکز روی گذشته، کمک میکند فرد دوباره هدفهایش را روشن کند، راهحل پیدا کند و با برنامهریزی عملی، حرکت به سمت موفقیت را آغاز کند.
به بیان دیگر، کوچینگ مکمل روانشناسی است؛ نه جایگزین آن. اگر مشکلی نیاز به درمان یا تحلیل عمیق دارد، روانشناس بهترین گزینه است. اما اگر کسی به دنبال پیشرفت، تغییرات مثبت و دستیابی به اهداف آینده باشد، کوچینگ راهکار اصلی است.
یک کوچ حرفهای چطور درآمد میلیونی میسازد؟
شاید برایت سوال باشد که چطور ممکن است یک کوچ تنها با چند ساعت کار در روز، درآمدی میلیونی داشته باشد؟ پاسخ ساده است: کوچینگ یکی از پرتقاضاترین مهارتهای عصر حاضر است، زیرا افراد و سازمانها بهدنبال مربیانی هستند که به آنها کمک کنند سریعتر به اهداف خود برسند.
در بازار بینالمللی، هزینه هر جلسه کوچینگ بین ۱۰۰ تا ۵۰۰ دلار (و حتی بیشتر) است. در ایران هم کوچهای حرفهای میتوانند از جلسات فردی، قراردادهای سازمانی و دورههای آموزشی، درآمدهای ماهانه چند ده میلیونی داشته باشند. تفاوت درآمدها به سطح مهارت، تخصص، تجربه و برند شخصی کوچ بستگی دارد.
چگونه از کوچینگ درآمدزایی داشته باشم؟ از کجا شروع کنم؟
کوچینگ یک بازار بین المللی بزرگ که بودجه و سرمایه زیادی را در خود جای داده است، پس قطعا میتوان از این علم درآمد زیادی کسب و کرد و با دید بیزینس به آن نگاه کرد. در دنیای کوچینگ یک جمله معروف وجود دارد: “کوچینگ به درد همه میخورد، اما همه به درد کوچینگ نمیخورند.” این جمله معنای عمیقی دارد؛ کوچینگ میتواند به هر فردی کمک کند، اما تنها کسانی که آماده تغییر واقعی و پایدار هستند، میتوانند از مزایای آن بهرهمند شوند. این یعنی کوچینگ ابزاری قدرتمند برای رشد شخصی و حرفهای است، اما به تعهد، تلاش و انگیزه فرد برای تغییر نیاز دارد.
شما برای آنکه بتوانید از کوچینگ به عنوان یک کسب و کار استفاده کنید می توانید با شرکت در دورههای آموزش کوچینگ و کسب دانش در این زمینه، از مهارت خود در زندگی شخصی، سازمان یا شرکتی که در آن مشغول به کار هستید، یا دیگر سازمان ها و مراکز استفاده کنید. همچنین میتوانید با متخصص شدن در این حوزه و طی کردن مراحل تکمیلی آموزش، کوچینگ را تدریس کنید.
دوره های آموزش کوچینگ در آکادمی فراکوچ بر همین اساس (مبتنی بر مدل KSE) پایه گذاری شده است. شما در این دوره ها علاوه بر اینکه به صورت نظری با کوچینگ آشنا می شوید، آن را به صورت کارگاهی و عملی نیز تجربه می کنید؛ هم به عنوان کوچ و هم به عنوان مراجع. این امر به شما کمک می کند به صورت ملموس با ماهیت و ساز و کار کوچینگ آشنا و عمیقا با آن درگیر شوید. فراموش نکنید کوچینگ یک مهارت است و صرفا با مطالعه کتاب شما تبدیل به کوچ نمی شوید.
در ادامه و پایان دوره آموزشی خود، شما این امتیاز را دارید که در صورت برخورداری از صلاحیت های کلینیک آکادمی بین المللی فراکوچ بتوانید با ما در زمینه برگزاری جلسات کوچینگ همکاری داشته باشید؛ فراهم سازی این بستر برای فارغ التحصیلانِ آکادمی فراکوچ از مهم ترین امتیاز هاییست که این آموزشگاه را از سایر موسسات آموزش کوچینگ متمایز و برتر می کند.
آکادمی بینالملی فراکوچ به عنوان اولین و بزرگترین مرکز آموزش کوچینگ در ایران میتواند بهترین بستر برای شکوفایی شما در این زمینه باشد. اگر اطلاعات بیشتری میخواهید با ما همراه باشید….
سه روش درآمدزایی از کوچینگ
۱.کوچینگ سازمانی
معمول ترین روش استفاده از کوچینگ پس از یادگیری آن، استخدام در یک شرکت یا سازمان و استفاده از مهارت های کوچینگ در جهت نیاز آن سازمان می باشد. این مهارت ها بسیار کاربردی برای مدیران، کارشناسان ارشد و متخصصین HR می باشد.
۲.آموزش کوچینگ
کوچینگ یک علم به روز و فراگیر است. انتقال این علم به عنوان استاد و آموزش آن به دیگران می تواند درآمد بسیار بالایی داشته باشد. شما میتوانید جلسات آموزش کوچینگ را به صورت خصوصی یا در دوره های تخصصی برگزار کنید.
۳.جلسات کوچینگ
برگزاری جلسات کوچینگ مرسوم ترین و متداول ترین روش استفاده از کوچینگ می باشد. در این روش پس از ارتباط بین مراجع و کوچ، کوچ می تواند با استفاده از مهارت های کوچینیگ خود، چالش های مراجع را حل و فصل کند.
فراکوچ نماینده فدراسیون جهانی ICF آمریکا (کوچینگ بین المللی) در ایران
آموزشگاه آزاد فنی و حرفهای فراکوچ به عنوان زیرمجموعه مؤسسه فراکوچ در بحث آموزش، از نیمه دوم سال ۱۳۹۶ در رشتههای متعددی فعالیت خود را آغاز خواهد نمود. در حال حاضر، فراکوچ اولین آموزشگاه کشور است که مجوز برگزاری دوره آموزشی کوچینگ با ارائه مدرک معتبر ملي قابل ترجمه با کد بینالمللی ISCO-08 (زیرمجموعه سازمان جهانی کار (ILO)) از سازمان فنی و حرفهای کشور را دارد.
دورههای آموزش کوچینگ در موسسه فراکوچ از نظر محتوا بر اساس استانداردهای فدراسیون بینالمللی کوچینگ (ICF) طراحی شده است تا دانشپذیر پس از گذراندن دوره، تمام صلاحیتهای کوچینگ را آموخته و تمرین کرده باشد. کیفیت علمی و آموزشی این دوره به گونهای است که این موسسه پس از ۱۵ ماه پیگیری و کار کارشناسی و اجرایی در سطح ملی در خردادماه ۱۳۹۹ موفق به تدوین و ثبت این دوره تحت عنوان استاندارد شایستگی «کوچینگ توسعه فردی و کسبوکار» در سازمان فنی و حرفهای کشور گردید.
اعتبار دوره های آموزش کوچینگ آکادمی بین المللی فراکوچ:
- دارای تاییدیه از فدراسیون بین المللی کوچینگ (ICF)؛
- معتبرترین دوره آموزش و تربیت کوچ حرفه ای در کشور؛
- مبتنی بر استاندارد ملی آموزش کوچینگ توسعه فردی و کسب و کار؛
- اعطاء گواهینامه و مدرک معتبر ملی کوچینگ از سازمان فنی و حرفه ای کشور؛
- زیر نظر سازمان جهانی مهارت و کار (ILO) با اعتبار بین المللی در ۱۷۱ کشور جهان.
سوالات متداول
کوچی کیست؟
«کوچی» یا همان «مراجع» کسی است که دغدغه رشد و توسعه فردی و شغلی دارد. او برای مسائلی چون انتخاب مسیر درست، اخذ تصمیمات مهم و حیاتی، ایجاد رابطه سازنده با کارکنان و یا هر مسئلهای که به بهبود عملکردش مرتبط است و برای پیشرفت در این موارد از کوچ و کوچینگ کمک میگیرد. کوچی همچنین با داشتن یک کوچ حرفه ای در کنار خود، میزان تعهد و مسئولیتپذیری خود را افزایش داده و پروسه اقدام و رسیدن به هدف را تسریع میبخشد.
نقش یک مربی یا کوچ در سازمان چیست؟
به طور کلی کوچها مسئول برنامه ریزی، سازماندهی و ارائه طیف مناسبی از فعالیتها چه در زندگی شخصی و چه حرفه شغلی هستند. معمولاً یک کوچ نقش بسیار مهمی در زندگی افراد دارد، اما از مهمترین این نقشها و مسئولیتهای کوچ میتوان به آموزش مهارتهای لازم و تکنیکهای پیاده سازی آن اشاره کرد.
آیا کوچ، رهبر است؟
برای پاسخ به این سؤال میتوان گفت، کوچها در واقع رهبران بزرگی هستند که میدانند که چگونه از پتانسیل موجود در افراد در شرایط مختلف استفاده کنند، به آنها انگیزه لازم را بدهند تا عملکردشان به حداکثرترین مقدار خود برسد. به عبارت دیگر میتوان گفت که کوچها به تیمها، سازمانها و افراد به آنها یاد میدهند تا چگونه بهترین خود باشند و این همان مسئولیت رهبران است.
چگونه تبدیل به یک کوچ حرفه ای شویم؟
کوچهای بزرگ همه چیز را همانطور که هستند میبینند، نه بدتر از آنچه هستند. آنها درک محکمی از واقعیت دارند و با خود در مورد جایگاه خود صادق هستند. با این حال، بر خلاف بسیاری از مردم، آنها مهارتها و دانش مناسب برای ارزیابی موقعیت و یافتن بهترین مسیر برای حرکت رو به جلو را دارند. ترس و شک نقشی در روند حرکت آنها بازی نمیکند. پس برای این که تبدیل به یک کوچ حرفه ای شویم، نیاز است تا چنین مواردی را در کار و شخصیت خود به کار ببریم.
چه مهارت هایی برای یک کوچ نیاز است؟
- رهبری همهجانبه
- ارتباط مؤثر
- امنیت روانی و اعتماد
- هوش هیجانی و عاطفی
- گوش دادن فعال
- توانایی ارائه و دریافت بازخورد
- همدلی
درخواست مشاوره رایگان
مشاوره آموزشی رایگان
شما این فرصت را دارید، با تکمیل فرم زیر، قبل از انتخاب دوره آموزشی مناسب خود، از مشاوره رایگان کارشناسان آموزشی مجموعه فراکوچ استفاده نمائید.
فیلد های "*" اجباری هستند
مشاوران آموزشی آکادمی فراکوچ پاسخگوی شما هستند
- مدت زمان دوره : ۴ ساعت در ۱۰ قسمت
-
استاد دوره :
یاسر متحدین -
هزینه ثبت نام دوره:
۶.۹ میلیون تومانرایگان -
مدرک پایان دوره:
گواهینامه بین المللی CCE آشنایی با کوچینگ مورد تایید فدراسیون بین المللی کوچینگ ICF
