کتاب کوچینگ چیست؟

• معرفی کتاب کوچینگ چیست؟

احتمالاً زمانی که کلمه کوچینگ را شنیده ­اید، کنجکاو شده ­اید که بدانید کوچینگ چیست و چه کاربردی دارد. کوچینگ یک مهارت بین رشته‌ای است که از تلفیق رشته‌های مدیریت، روانشناسی، جامعه‌شناسی، فلسفه، هستی‌شناسی، علم اعصاب و سایر رشته‌هایی که به نحوی با کمک به انسان‌ها برای پرورش خود، ارتباط با دیگران، کسب بهتر اهداف و افزایش ذخیره عظیم دانش بشری کمک می‌کنند، به وجود می‌آید.

تعریف کوچینگ: «همراهی مراجع در فرایندی فکر برانگیز و خلاق به گونه‌ای که مراجعان را برای بیشینه‌سازی پتانسیل‌های فردی و حرفه‌ای برانگیزاند.»

به زبان ساده، کوچینگ که معمولاً در قالب جلسات یک به یک برگزار می­شود، فرآیندی است که در آن کوچ از کوچی (کوچ شونده) پرسش‌های عمیقی می­پرسد؛ سپس، به پاسخ­ ها و گفته­ های او فعالانه گوش می­دهد، به موقع بازخوردهای سازنده­ای به کوچی می­دهد، او را برای رسیدن به اهدافش حمایت می­کند و نقاط قوت و موفقیت‌های کوچی را تشویق می­کند تا کوچی بتواند با کمک کوچ به آنچه که می­خواهد برسد.

در کتب فارسی از واژه «مربی» یا «مربیگری» برای معادل کلمه کوچینگ استفاده می‌شود؛ هرچند که واژه مربی معادل معنای کامل کوچینگ نیست. همچنین، بعضی مواقع با توجه به فراوانی معنایی، در ترجمه لفظ کوچی از واژگانی چون «تعلیم گیرنده»، «مراجع»، «مراجعان»، «مخاطب» یا «مخاطبان» بهره گرفته شده است. بهترین واژه برای ترجمه کوچی، با بار معنایی نزدیک به مفهوم کوچینگ، واژه «مراجع» می‌باشد.

مرکز آموزش کوچینگ ایران (آکادمی بین­ المللی فراکوچ) که از سال ۱۳۹۶ اقدام به آموزش کوچینگ به علاقه­مندان نموده، این رسالت را برای خود قائل است که به ترویج اصولی و علمی دانش کوچینگ در ایران بپردازد. «کتاب کوچینگ چیست»‌ نتیجه چنین رویکردی به این دانش مدرن است و از نتایجی که پیش از این به دست آورده­ایم، می­دانیم که مطالعه آن برای مخاطبِ علاقه­مند، مؤثر خواهد بود.

• کتاب کوچینگ چیست برای چه کسانی مناسب است؟

کوچینگ دامنه کاربرد وسیعی دارد، مثلاً مدیر می‌تواند در گفتگو و ارتباط با کارکنانش، نقش کوچ را ایفا کند. معلم یا استاد می‌تواند با روش کوچینگی تدریس کند و به مخاطبانش آموزش دهد. والدین در تعامل با فرزندانشان می‌توانند به ایفای نقش والد-کوچ بپردازند. ماهیت کوچینگ به نوعی است که همه افراد می‌توانند در تعامل، ارتباط و گفتگو از کوچینگ استفاده کنند. جالب این جاست که کوچینگ در ارتباط فرد با خودش نیز کاربرد دارد که از آن با عنوان «خود کوچینگ» یاد می‌شود.

ایفای نقش کوچ توسط مدیران، والدین، معلمان و اساتید و سایر افراد، به مؤثرتر شدن نوع ارتباط کمک می‌کند.

کوچینگ به غیر از کاربرد اینچنینی، می‌تواند به عنوان یک شغل و حرفه نیز مورد استفاده قرار گیرد. جالب است بدانید که کوچینگ یکی از شغل‌هایی است که در کشورهای پیشرفته رشد سریعی را طی می‌کند. به دنبال افزایش محبوبیت و تقاضا برای استفاده از خدمات کوچینگ در کشورهای پیشرفته، چند سالی است که در کشور ما نیز کوچینگ مطرح شده است.

بسیاری از افراد یا کوچینگ را ابزار مفیدی برای کار و حرفه فعلی خود می‌دانند یا آن را شغل ایده آل خود می‌پندارند.

این کتاب، نگاشته شده است تا کوچینگ را به هر دو دسته از افراد معرفی کند. هم کسانی که می‌خواهند از کوچینگ در کار و زندگی خود استفاده کنند و هم کسانی که می‌خواهند به حرفه و شغل کوچینگ روی بیاورند. این کتاب تصمیم دارد نقش دروازه ورود به دنیای بزرگ و جذاب کوچینگ را ایفا کند.

• با نویسندگان این اثر بیشتر آشنا شویم

استاد یاسر متحدین

1. بنیان‌گذار و مدیرعامل موسسه توسعه مربیگری فراکوچ ایرانیان؛
2. مهندس صنایع و دکترای حرفه‌ای مدیریت کسب‌وکار (DBA)؛
3. مدرس کشوری کوچینگ و برگزار کننده ۷۰ دوره استاندارد آموزش کوچینگ؛
4. تدوین گر و ثبت کننده استاندارد شایستگی «کوچینگ توسعه و کسب‌وکار» در سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور؛
5. تجربه بیش از ۳۵۰۰ ساعت – نفر ارائه خدمات آموزش و اجرای جلسات کوچینگ برای افراد، مدیران و سازمان‌ها نظیر وزارت نفت، همراه اول، پتروشیمی، دیجی کالا و …
6. سخنران همایش‌ها و سمینارهای مختلف حوزه توسعه منابع انسانی؛
7. مشاور سازمان صنایع کوچک در طرح مطالعاتی توسعه خوشه‌های صنعتی؛
8. نماینده سازمان ملل متحد (UNIDO) عامل توسعه خوشه‌های صنعتی CDA؛
9. عضو مرکز مطالعات و توسعه خوشه‌های صنعتی استان خراسان رضوی؛
10. عضو جامعه متخصصان کنترل کیفیت صنایع ایران؛
11. عضو انجمن مدیریت منابع انسانی ایران؛
12. عضو باشگاه مدیران ایران.

دکتر مصطفی جهانگیر

1. عضو هیئت‌علمی (استادیار پایه ۶) مرکز آموزش عالی علوم پزشکی وارستگان-گروه فناوری اطلاعات سلامت؛
2. دکتری تخصصی (PHD) مدیریت رفتاری از دانشگاه فردوسی مشهد؛
3. کارشناس ارشد دوم مدیریت اجرایی گرایش مدیریت استراتژیک از دانشگاه فردوسی مشهد؛
4. کارشناس ارشد اول مهندسی فناوری اطلاعات گرایش سیستم‌های مدیریت از دانشگاه صنعتی امیرکبیر؛
5. مهندس کامپیوتر گرایش نرم‌افزار از دانشگاه امام رضا )ع(؛
6. مدرس و عضو هیئت‌علمی دانشگاه­های دولتی و غیردولتی؛
7. نویسنده و مترجم کتب و مقالات تخصصی در زمینه کوچینگ و توسعه فردی و سازمانی.

• درباره فراکوچ

]جهت دریافت اطلاعات در ارتباط با حوزه­های خدمات تخصصی و دستاوردهای آکادمی بین­المللی فراکوچ کلیک نمایید.[

• در بخشی از کتاب کوچینگ چیست می‌خوانیم:

پاسخگویی و مسئولیت­پذیری به معنای ساده درک تأثیرگذاری خود بر شرایط است. اگر مراجع بداند مسئول چیزی است، حسی به او القا می­شود که انگار نسبت به آن قدرت دارد و می­تواند روی آن تأثیر بگذارد. در نتیجه، اصل و باوری در کوچینگ وجود دارد که می­گوید مراجع خودش مسئول نهایی تمام نتایجی است که به دست می­آیند؛ شامل:‌ شغل او، روابطی که دارد، مکان زندگی او و… بنابراین، اگر کوچ دنبال آن است که مراجع را توانمند کند تا خود نقش مثبتی در موقعیت و شرایط زندگی­اش داشته باشد، القاء حس مسئولیت فردی به او از عوامل کلیدی در موفقیت این روش است. برای اینکه گفت­و­گوهای کوچینگ به نتایج بهتری دست پیدا کنند، کوچ این حس را به مراجع القا می­کند که حتی نتایج بهتر از این هم می­تواند به دست آورد. مدیریت پیشرفت و پاسخگویی، واگذاری مسئولیت به مراجع است تا او دست به اقدام بزند. چرا مسئولیت­پذیری مراجع مهم است؟ چون …

• فهرست مطالب کتاب

فصل ۱: تعریف درست از کوچینگ کدام است؟

گمان نکنید که کوچینگ صرفاً از ورزش به علم مدیریت زندگی و کسب­و­کار راه پیدا کرد. ریشه­های دیگری را هم می­شود در توسعه این مفهوم سراغ گرفت. مثل مورد «توماس جی.لئونارد» که به عنوان بنیان­گذار کوچینگ زندگی شناخته می­شود.

فصل ۲: در جست­و­جوی ریشه‌ها

کوچینگ از خلأ شکل نگرفته است. روان‌شناسی مثبت‌گرا و روان‌شناسی مراجع‌محور دو جریان عمده در روان‌شناسی هستند که بر شکل‌گیری کوچینگ تأثیر گذاشته‌اند.

فصل ۳: از شایستگی‌ها

فدراسیون جهانی کوچینگ (ICF) – بزرگ­ترین مرجع کوچ­های حرفه­ای برای کسانی که می­خواهند وارد این حرفه شوند- علاوه بر الزامات دیگر، ۸ صلاحیت تعیین کرده است که تمام کوچ­ها ملزم به رعایت آن هستند. این صلاحیت­ها اساس روند ارزیابی و اعتبارسنجی مدرک صادر شده از سوی فدراسیون محسوب می­شود.

فصل ۴: مهارت­های کوچ

شما به عنوان یک کوچ باید مهارت­ها و اصول کاربردی کوچینگ را آموخته باشید تا بتوانید در این زمینه فعالیت داشته باشید. مهارت­های کوچینگ وجه تمایز اصلی این رشته با مشاوره را تعیین می­کنند. از طرفی، اگر قصد مراجعه به یک کوچ را دارید، باید مهارت­های کوچینگ را بشناسید تا بتوانید به صورت مطلوب از جلسه خود استفاده نمایید و با کوچ خود همراه شوید.

فصل ۵: جزئیات یک جلسه موفقیت ­آمیز کوچینگ

در این فصل می­آموزیم که برای کسب تأثیر بیشتر از مهارت­های کوچینگ، چه نوع جلساتی و با چه ویژگی­هایی باید برگزار شود.

فصل ۶: مدل­های مختلف کوچ

در این فصل انواع کوچینگ را در حوزه­های مختلف بررسی می­کنیم؛ موضوعی که می­تواند یک ساختار سازمان­یافته برای تحقق اهداف و موفقیت در زندگی پدید آورد.

فصل ۷: وقتی از جلسه کوچینگ حرف می­زنیم، از چه حرف می­زنیم؟

در فصل آخر این کتاب، این موضوع را بررسی می­کنیم که کوچینگ برای چه کسانی مفید است و چگونه می­تواند بسیار تأثیرگذار باشد.

• مشخصات کتاب

نام کتاب: کوچینگ چیست (معرفی مسیر آینده موفقیت)

نویسنده: یاسر متحدین / مصطفی جهانگیر

ویراستار:‌ حسین یاغچی

ناشر: نگاه نوین

سال انتشار: ۱۴۰۰

فرمت کتاب: چاپی

تعداد صفحات: ۱۱۷ صفحه

زبان: فارسی

شابک: ۶-۷۲-۸۹۱۳-۶۰۰-۹۷۸

موضوع کتاب: مربیگری زندگی / مربیگری اجرایی