کوچینگ ۱۴۰۳ در ایران

ماهیت اصلی کوچینگ در ۱۴۰۳ ثابت میماند

کوچینگ یک علم و شاخه ی میان رشته ای بین روانشناسی و علوم انسانی میباشد که خیلی وابسته به زمان نیست و معمولا هر ساله دستخوش تغیرات چندانی نمیشود. به بیان دیگر نمیتوان کوچینگ را یک موضوع ترندی یا حساس به زمان دانست! ماهیت این رشته ثابت است و در موارد تحت پوشش آن تغییر بزرگی اتفاق نمی افتد. اما جایگاه کوچینگ در جامعه و میزان جذابیت آن برای کاربران دستخوش تغییر خواهد بود. چرا که با به ‌روز شدن ابزار ها و پیشرفت جامعه، مردم به چالش های بیشتری برخورد میکنند و برای حل این چالش ها و بازکردن گره های فکریشان نیاز به کوچینگ دارند.

پس برای یادگیری کوچینگ حداقل داشتن یک گروه و ارتباط آنلاین مرتب بین اعضای گروه بسیار ضروری و کارا است. در حال حاضر آموزشگاه ها کمی در سطح کشور فعال هستند که میتوانند کوچینگ را با همان کیفیت دوره های حضوری، به صورت آنلاین برگزار کنند و در این صورت تمامی افراد در هر نقطه از کشور قابلیت یادگیری آنرا خواهند داشت.

حالا بیاید تصور کنیم ابزار های ارتباطی این افراد قوی تر و پیشرفته تر شدند!! احساس کاربران هنگام مصاحبه آنلاین قابل انتقال باشد و افراد حس کنند فرد مراجع در حضور آنها نشسته است و مشغول کوچ کردن آن هستند! خیلی عالی میشود.

دقیقا همین اتفاق در سال جدید خواهد افتاد و سطح ارتباط‌گیری افراد در جلسات آنلاین به شدت افزایش پیدا خواهد کرد.

هوش مصنوعی به کوچینگ اضافه خواهد شد

با پیشرفت علم و تجاری شدن هوش مصنوعی برای همگان، قطعا این علم گسترده اثرات مثبت بزرگی در کوچینگ هم خواهد داشت در ادامه به چند مثال کاربردی از هوش مصنوعی در کوچینگ میپردازیم که به زودی وارد بازار خواهند شد.

مثال های کاربردی هوش مصنوعی در حوزه کوچینگ:

1. بازخورد شخصی:

تجزیه و تحلیل مکالمات بین کوچ و مراجع: هوش مصنوعی می تواند با تحلیل مکالمات، الگوهای رفتاری و نقاط قوت و ضعف مراجع را شناسایی کند و به کوچ در ارائه بازخوردی دقیق و سازنده یاری رساند.

ارائه گزارش های متنی و تصویری: هوش مصنوعی می تواند بر اساس داده های جمع آوری شده، گزارش های متنی و تصویری بصری و قابل فهمی را به مراجع ارائه دهد تا درک او از نقاط قوت و ضعف خود عمیق تر شود.

2. برنامه های آموزشی سفارشی:

طراحی برنامه های یادگیری بر اساس سبک یادگیری: هوش مصنوعی با تشخیص سبک یادگیری هر فرد (دیداری، شنوایی، حرکتی) برنامه های آموزشی متناسب با آن را طراحی می کند.

استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی برای آموزش: ابزارهای هوش مصنوعی مانند ربات های چت، شبیه سازها و بازی های آموزشی می توانند برای ارائه مطالب آموزشی به شیوه ای جذاب و تعاملی به کار گرفته شوند.

3. پشتیبانی ۲۴/۷:

ارائه پاسخ به سوالات متداول: هوش مصنوعی می تواند به سوالات متداول مراجعان در مورد موضوعات مختلف پاسخ دهد و آنها را به منابع مفید و مرتبط راهنمایی کند.

ارائه جلسات کوچینگ مجازی: مراجعان می توانند در صورت نیاز به جلسات کوچینگ کوتاه و فوری با هوش مصنوعی به عنوان یک کوچ  مجازی متصل شوند.

4. خودکارسازی وظایف:

برنامه ریزی جلسات: هوش مصنوعی می تواند با در نظر گرفتن تقویم کوچ  و مراجع، جلسات کوچینگ را به طور خودکار برنامه ریزی کند.

پیگیری پیشرفت: هوش مصنوعی می تواند پیشرفت مراجع را در دستیابی به اهدافش رصد و پایش کند و گزارش های دوره‌ای را به او ارائه دهد.

5. افزایش دسترسی به کوچینگ:

ارائه خدمات کوچینگ آنلاین: مراجعان می توانند از طریق پلتفرم های آنلاین به خدمات کوچینگ  هوش مصنوعی دسترسی پیدا کنند.

کاهش هزینه های یادگیری کوچینگ: استفاده از هوش مصنوعی می تواند هزینه های آموزش کوچینگ را به طور قابل توجهی کاهش دهد و آن را برای افراد بیشتری مقرون به صرفه کند. در نتیجه همه افراد میتوانند با اطمینان خاطر بیشتری برای یادگیری کوچینگ خود هزینه کنند.

افزایش میل مردم به شرکت در دوره های کوچینگ

دلایل متعددی وجود دارد که نشان می دهد میل به یادگیری کوچینگ و شرکت در دوره های آموزشی آن در سال جدید افزایش پیدا خواهد کرد:

1. افزایش آگاهی: در سال های اخیر، آگاهی عمومی از مزایای کوچینگ به طور قابل توجهی افزایش یافته است. افراد بیشتری از طریق رسانه ها، شبکه های اجتماعی و تجربیات شخصی با کوچینگ آشنا شده اند و به دنبال استفاده از آن برای ارتقای زندگی خود هستند.
2. نیاز به تغییر: با توجه به تغییرات سریع و مداوم در دنیای امروز، افراد به دنبال راه هایی برای سازگاری با این تغییرات و دستیابی به اهداف خود هستند. کوچینگ می تواند به آنها در این زمینه کمک کند تا با چالش ها روبرو شوند، مهارت های جدیدی را یاد بگیرند و به پتانسیل کامل خود برسند.
3. تمرکز بر سلامت روان: در سال های اخیر، تمرکز بر سلامت روان و رفاه روانی افزایش یافته است. کوچینگ می تواند به افراد در مدیریت استرس، اضطراب و افسردگی کمک کند و به آنها در ایجاد تعادل بین کار و زندگی یاری رساند.
4. افزایش تقاضا برای کوچ ها: با افزایش تقاضا برای یادگیری کوچینگ، تقاضا برای کوچ های متخصص نیز افزایش خواهد یافت. این امر فرصت های شغلی جدیدی را برای افراد علاقه مند به این حوزه ایجاد می کند.

مثال:

• یک نظرسنجی اخیر نشان داده است که ۷۰ درصد از افراد از مزایای کوچینگ آگاه هستند و ۵۰ درصد از آنها تمایل به شرکت در دوره های آموزشی کوچینگ دارند.
• تعداد مربیان حرفه ای در سال های اخیر به طور قابل توجهی افزایش یافته است و این نشان دهنده تقاضای رو به رشد برای خدمات کوچینگ است.

با توجه به دلایل و مثال های ذکر شده، می توان انتظار داشت که میل به یادگیری کوچینگ و شرکت در دوره های آموزشی آن در سال جدید افزایش پیدا خواهد کرد.

افزایش میل مردم به شرکت در جلسات کوچینگ

جلسات کوچینگ یک دارو کاملا موثر و کاربردی برای کسب و کار ها، کارآفرینان و افراد پرمشغله به شمار میرود. در سالی که گذشت تعداد جلسات افرادی که برای چالش های مختلف به لایف کوچ یا بیزینس کوچ مراجعه میکنند به شدت افزایش پیدا کرد و این امر نشان دهنده این است که مردم برای حل دغدغه های اصلی زندگی خود نیاز به شرکت در جلسات کوچینگ را دارند. در ادامه به چند مورد از مهمترین دلایل افزایش میل مردم برای شرکت در جلسات کوچینگ میپردازیم:

1. افزایش تنوع در خدمات کوچینگ: در حال حاضر، انواع مختلفی از خدمات کوچینگ مانند لایف کوچینگ، بیزینس کوچینگ، کوچینگ ورزشی، کوچینگ سلامتی، کوچینگ والدین و … ارائه می شود. این تنوع به افراد کمک می کند تا کوچ مناسب با نیازها و اهداف خود را پیدا کنند.
2. افزایش تخصص کوچ ها: کوچ های حرفه ای در حال حاضر تخصص های مختلفی در زمینه های مختلف مانند روانشناسی، مدیریت، کسب و کار و … دارند. این امر به آنها کمک می کند تا خدمات کوچینگ باکیفیت تری را به مراجعان خود ارائه دهند.
3. افزایش اثربخشی کوچینگ: تحقیقات نشان داده است که کوچینگ می تواند به افراد در دستیابی به اهداف خود، ارتقای مهارت های زندگی و بهبود سلامت روان کمک کند. این امر به افزایش اعتماد مردم به خدمات کوچینگ و تمایل آنها به استفاده از آن کمک می کند.
4. افزایش مقرون به صرفه بودن کوچینگ: با توجه به مزایای متعددی که کوچینگ ارائه می دهد، هزینه آن برای بسیاری از افراد مقرون به صرفه است. به خصوص با وجود آموزشگاه های آنلاین کویچنگ که خدمات کوچینگ را با قیمت های مناسب ارائه می دهند.
5. افزایش رضایت مراجعان: مراجعانی که از خدمات کوچینگ استفاده کرده اند، رضایت بالایی از این خدمات دارند. و همین گروه هستند که بیشتر با معرفی کردن کوچینگ و اثربخشی آن به دوستانشان مخاطبین کوچینگ را در سراسر جهان افزایش داده اند. این امر به افزایش خدمات کوچینگ و تمایل افراد به استفاده از آن کمک می کند.

در نهایت، با توجه به دلایل ذکر شده، می توان انتظار داشت که میل به رزرو جلسه کوچینگ با یک کوچ حرفه ای در سال جدید افزایش پیدا خواهد کرد.

علاوه بر دلایل ذکر شده، عوامل دیگری مانند افزایش تمایل به یادگیری مادام العمر، تغییر در فرهنگ کار و افزایش تمرکز بر توسعه فردی نیز می تواند به افزایش تقاضا برای خدمات مربیگری در سال جدید کمک کند.

در نهایت، با افزایش آگاهی از مزایای کوچینگ، دسترسی آسان تر به جلسات کوچینگ و افزایش تنوع و تخصص در این حوزه، می توان انتظار داشت که شاهد رشد چشمگیری در صنعت کوچینگ در سال جدید باشیم.

رشد شارپی درآمد کوچ های حرفه ای

دلایل متعددی وجود دارد که نشان می دهد درآمد کوچ های حرفه ای در سال جدید به طور شارپی رشد خواهد کرد:

1. افزایش تقاضا برای خدمات کوچینگ:

• بر اساس گزارش فدراسیون بین المللی کوچینگ (ICF)، تقاضا برای خدمات کوچینگ در سال ۲۰۲۳ به طور متوسط ۵۰ درصد افزایش یافته است.
• پیش‌بینی می‌شود که این رقم در سال جدید به ۷۰ درصد افزایش یابد.
• این افزایش تقاضا به دلیل افزایش آگاهی از مزایای کوچینگ، تغییر در فرهنگ کار و افزایش تمرکز بر توسعه فردی است.

2. افزایش تخصص کوچ ها:

• تعداد کوچ ها حرفه ای با گواهینامه ICF در سال ۲۰۲۳ به ۶۵۰۰۰ نفر رسیده است.
• این رقم در سال ۲۰۲۴ به ۸۵۰۰۰ نفر افزایش خواهد یافت.
• افزایش تخصص کوچ  ها به آنها کمک می کند تا خدمات باکیفیت تری را ارائه دهند و در نتیجه دستمزد بیشتری دریافت کنند.

3. افزایش اثربخشی کوچینگ:

• تحقیقات نشان داده است که کوچینگ می تواند به افراد در دستیابی به اهداف خود، ارتقای مهارت های زندگی و بهبود سلامت روان کمک کند.
• یک مطالعه اخیر نشان داده است که ۸۰ درصد از مراجعان از خدمات کوچینگ رضایت داشته اند.
• این اثربخشی بالا به افزایش اعتماد مردم به خدمات مربیگری و تمایل آنها به پرداخت هزینه بیشتر برای دریافت این خدمات کمک می کند.

4. افزایش نرخ بیکاری:

• با افزایش نرخ بیکاری، افراد بیشتری به دنبال راه های جدیدی برای کسب درآمد هستند.
• کوچینگ می تواند به عنوان یک شغل پردرآمد و پر تقاضا برای افراد باتجربه و ماهر در نظر گرفته شود.

مثال:

• یک پلتفرم آنلاین کوچینگ اخیراً گزارش داده است که درآمد کوچ فعال در این پلتفرم در سال گذشته ۴۰ درصد افزایش یافته است.
• بسیاری از افراد مشهور و موفق از خدمات کوچینگ استفاده می کنند که این امر به افزایش ارزش و اعتبار خدمات کوچینگ و در نتیجه افزایش دستمزد کوچ های حرفه ای کمک می کند.

با توجه به دلایل و آمار و ارقام ذکر شده، می توان انتظار داشت که درآمد کوچ های حرفه ای در سال جدید به طور شارپی رشد خواهد کرد.

علاوه بر دلایل ذکر شده، عوامل دیگری مانند افزایش تمایل به یادگیری مادام العمر و تغییر در سبک زندگی نیز می تواند به افزایش درآمد کوچ های حرفه ای در سال جدید کمک کند.

در نهایت، با افزایش آگاهی از مزایای کوچینگ و دسترسی آسان تر به خدمات کوچینگ، می توان انتظار داشت که شاهد رشد چشمگیری در صنعت کوچینگ در سال جدید باشیم.