تیپ های شخصیتی MBTI + تست MBTI

خانه » مقالات فراکوچ » مهارت های کوچینگ » تیپ شخصیتی MBTI + تست

تیپ‌های شخصیتی موضوعی جذاب و پر پیچ‌و‌خم در روانشناسی هستند که کمک می‌کنند انسان‌ها خود و دیگران را بهتر درک کنند. هر فرد با توجه به ویژگی‌های روانشناختی و رفتاری خاص خود، در یکی از این تیپ‌ها قرار می‌گیرد. مفهوم تیپ‌ شخصیتی از زمان‌های قدیم مطرح بوده و نظریه‌های مختلفی به بررسی این موضوع پرداخته‌اند. در این مقاله از فراکوچ، ما به بررسی مفهوم تیپ‌های شخصیتی MBTI و نحوه‌ی تشخیص و استفاده از آن در زندگی روزمره خواهیم پرداخت.

فهرست مطالب

تیپ شخصیتی چیست؟

تیپ های شخصیتی مجموعه‌ای از ویژگی‌ها و خصوصیات روانی هستند که هر فرد را از دیگران متمایز می‌کنند. این ویژگی‌ها می‌توانند شامل نحوه تفکر، احساسات و عملکرد اجتماعی شخص باشند.

چارلز مارتین (Charles Martin) مؤلف کتاب تیپ شخصیتی شما می گوید:
اغلب افراد به مرور زمان متوجه می‌شوند اعضای خانواده، دوستان و همکاران‌شان مثل هم جهان را تجربه نمی‌کنند و نگرش آن‌ها به دنیا متفاوت است.

تاریخچه تیپ‌ های شخصیتی MBTI

نظریه تیپ‌های شخصیتی مایرز-بریگز (MBTI) یکی از شناخته‌شده‌ترین و پرکاربردترین ابزارهای روانشناسی در زمینه شناخت شخصیت انسان‌ها است. این نظریه بر پایه کارهای کارل گوستاو یونگ، روانشناس سوئیسی، شکل گرفته است. تاریخچه این نظریه به دهه ۱۹۲۰ میلادی بازمی‌گردد، زمانی که یونگ نظریه خود را درباره تیپ‌های روانشناختی منتشر کرد.

یونگ در کتاب “تیپ‌های روانشناختی” که در سال ۱۹۲۱ منتشر شد، افراد را به دو دسته اصلی برون‌گرا و درون‌گرا تقسیم کرد و چهار کارکرد روانی اصلی شامل حس، شهود، تفکر و احساس را معرفی کرد. یونگ معتقد بود که هر فرد ترکیبی منحصر به فرد از این کارکردها را دارد که تعیین‌کننده رفتار و واکنش‌های او در موقعیت‌های مختلف است.

در دهه ۱۹۴۰، ایزابل بریگز مایرز و مادرش کاترین کوک بریگز بر اساس نظریه یونگ، ابزار MBTI را توسعه دادند. هدف آن‌ها ایجاد یک ابزار قابل استفاده برای مردم عادی بود تا بتوانند شخصیت خود و دیگران را بهتر بشناسند و از این دانش در زندگی روزمره بهره ببرند. آن‌ها با اضافه کردن دو بعد جدید به نظریه یونگ، تعداد تیپ‌های شخصیتی را به ۱۶ تیپ افزایش دادند. این دو بعد جدید شامل قضاوت در مقابل ادراک بود که نحوه برخورد افراد با جهان بیرونی را توصیف می‌کند.

کارل گوستاو یونگ
Carl Jung

ایزابل بریگز مایرز
Isabel Myers

کاترین کوک بریگز
Katharine Cook Briggs

این سیستم بر اساس ترکیبی از چهار بُعد اصلی ساخته شده است و هر بُعد دارای دو ویژگی متضاد است که به شرح زیر می باشند:

۱) بُعد برون‌گرا (Extraverted) و بُعد درونگرا (Introverted):

این بُعد بر تمایل فرد به تمرکز بیشتر بر برون یا درون متمرکز است. افراد برون‌گرا انرژی خود را از تعامل با دیگران می‌گیرند، در حالی که افراد درونگرا به تنهایی و تفکر درونی علاقه مند اند.

۲) بُعد شهودی (Intuition) و بُعد ادراکی (Sensing):

این بُعد بر تمایل فرد به جزئیات، وقایع و یا به عکس و ظاهر، تمرکز می‌کند. افراد شهودی به جزئیات موجود در محیط و واقعیت‌های ملموس توجه دارند، در حالی که افراد ادراکی به الگوها، ایده‌پردازی و معانی عمیق تر توجه می‌کنند.

۳) بُعد احساسی (Feeling) و بُعد منطقی (Thinking):

این بُعد بر تصمیم‌گیری‌های فرد و چگونگی ارزیابی موقعیت‌ها تأثیر می‌گذارد. افراد احساسی تصمیماتشان را بر اساس ارزش‌ها و احساسات شخصی می‌گیرند، در حالی که افراد منطقی به تحلیل منطقی و رشد عقلی ترجیح می‌دهند.

۴) بُعد قضاوتی (Judging) و بُعد ادراکی (Perceiving):

این بُعد بر ترتیب و ساختار گذاشتن در زندگی متمرکز است. افراد قضاوتی تمایل دارند تا تصمیمات مسبوق ترتیب دهند و زندگی‌شان را مرتب و سازمان‌یافته کنند، در حالی که افراد ادراکی به انعطاف و تطابق با مواقع بیشتر توجه دارند.

ترکیب‌های مختلف این چهار بُعد، منجر به ایجاد ۱۶ تیپ شخصیتی مختلف می‌شود. این ۱۶ مدل تیپ‌ شخصیتی می‌توانند به تفکیک و توصیف شخصیت افراد در موقعیت‌های مختلف کمک کنند و به درک بهتر رفتارها و تصمیم‌گیری‌های آنها منجر شوند.

تیپ شخصیتی ISTJ: درون گرا، حسی، منطقی، قضاوتی

تیپ شخصیتی ISTJ مخفف “Introverted, Sensing, Thinking, Judging” است؛ افراد دارای تیپ شخصیتی ISTJ احساس مسئولیتی دائمی درباره انجام کاری که باید اینجا و اکنون انجام شود دارند. واقع گرایی، توانایی سازماندهی و تسلط آنها بر اطلاعات واقعی باعث می شود که کارها را به طور کامل و با توجه زیاد به جزئیات انجام دهند. آنها که در اصل عمل گرایانی منطقی هستند بر اساس تجربیاتشان و با نظر به میزان کارآمدی همه چیز، تصمیم گیری میکنند. این گروه فوق العاده نسبت به دیگران و سازمانهایی که با آنها کار میکنند متعهد هستند، آنها کار را جدی میگیرند و بر این عقیده هستند که دیگران نیز باید کار را جدی بگیرند. افراد با شخصیت ISTJ ویژگی‌ها و الگوهای رفتاری خاصی دارند. در زیر به تفصیل برخی از ویژگی‌ها و رفتارهای مشترک در افراد با شخصیت ISTJ می‌پردازم:

جهت‌گیری به‌سمت درون (Introversion): افراد ISTJ انرژی خود را از درون می‌گیرند و به تنهایی و فضای شخصی تمایل دارند. آنها معمولاً انرژی خود را در معاشرت با دیگران سریعاً از دست می‌دهند و نیاز دارند تا زمانی در تنهایی با خود باشند تا انرژی خود را بازیابی کنند.
حس‌گری (Sensing): ISTJ ها به دنبال حقایق و وقایع مشخص در دنیا هستند و تمایل دارند به صورت مستقیم با اطلاعات قابل مشاهده و تجربی کار کنند. آنها به جزئیات توجه می‌کنند و از حقایق قابل تحقیق و تجربی بهره می‌برند.
تفکر (Thinking): این افراد تمایل دارند تصمیم‌گیری‌هایشان براساس منطق، تحلیل باشد. آنها به دنبال استدلال منطقی و تصمیم‌گیری بر اساس اصول و قوانین هستند و معمولاً احساسات خود را در فرآیند تصمیم‌گیری کنترل می‌کنند.
داوری (Judging): این دسته از افراد به صورت سازماندهی شده، تصمیم‌گیری می کنند. آنها به دنبال برنامه‌ریزی و ترتیب در زندگی هستند و اغلب تصمیم‌هایشان را به طور سریع می‌گیرند و به اهداف مشخص پیش می‌روند.
مراقبت‌کنندگی و مسئولیت‌پذیری (Caring and Responsibility): همان طور که اشاره کردیم ISTJ ها به عنوان افراد مسئولیت‌پذیر و مراقبت‌کننده شناخته می‌شوند. آنها به خوبی به جزئیات توجه می‌کنند و وظایف و تعهدات خود را به دقت انجام می‌دهند.
قطعیت و قاطعیت (Certainty and Decisiveness): این افراد به دنبال قطعیت در تصمیم‌گیری‌ها و رفتارهایشان هستند. آنها تمایل دارند در ساختارها و قوانین پایداری را برقرار کنند و از تغییرات ناگهانی و غیر قابل پیش‌بینی‌ استقبال نمی‌کنند.

نقاط قوت شخصیت های ISTJ

نقاط قوت ISTJ:

در محیط هایی که نیازمند توجه به جزئیات، قابلیت اطمینان و رعایت قوانین است، قابل اعتماد، روشمند و برتر هستند.

نقاط ضعف شخصیت های ISTJ

نقاط ضعف ISTJ:

ISTJ ها ممکن است با سازگاری با تغییر دست و پنجه نرم کنند، بیش از حد به روال های ثابت شده متکی شوند و ممکن است سنت را بر نوآوری اولویت دهند.

تایپ مکمل شخصیت ISTJ

نوع مکمل ISTJ :

ENFP
ENFP

این دو گروه می توانند خودانگیختگی و خلاقیت را در رویکرد ساختاریافته ISTJ ها القا کنند و ترجیحات یکدیگر را برای برنامه ریزی و انعطاف پذیری متعادل کنند.

شغل های مناسب شخصیت ISTJ

مشاغل مناسب ISTJ:

نقش هایی مانند حسابدار، مدیر پروژه و یا افسر نظامی که در آن مهارت های سازمانی و احساس وظیفه در آنها ارزش گذاری می شود.

تیپ شخصیتی ISTJ: درون گرا، حسی، منطقی، قضاوتی

تیپ شخصیتی ISFJ: درون گرا، حسی، احساسی، قضاوتی

تیپ شخصیتی ISFJ مخفف “Introverted, Sensing, Feeling, Judging” است افراد دارای تیپ شخصیتی ISFJ احترامی پایدار و احساس مسئولیتی شخصی برای انجام کارهایی که باید اینجا و اکنون انجام شود دارند. آنها بسیار نگران رفاه و آسایش دیگران هستند و هنگامی در بهترین حالت شان هستند که کارهایی ملموس در پشت صحنه انجام دهند که به طرزی محسوس روی دیگران تأثیر میگذارد. واقع گرایی آنها، توانایی های سازماندهی شان و تسلط آنها روی اطلاعات واقعی باعث می شود توجه کاملی به انجام و تکمیل کارها داشته باشند. ISFJها در همه کارهایی که انجام می دهند حال و هوایی صمیمی اما آرام و بی صدا، با محبت و قابل اعتماد دارند. آنها کارشان را جدی میگیرند و بر این عقیده هستند که دیگران نیز باید همین طور عمل کنند.

ISFJ ها دارای ویژگی‌ها و الگوهای رفتاری خاصی هستند. در زیر به تفصیل برخی از ویژگی‌ها و رفتارهای مشترک در افراد با شخصیت ISFJ می‌پردازم:

قابلیت هماهنگی و تطبیق (Adaptability): این افراد قابلیت بالایی در تطبیق و تغییر در مقابل شرایط جدید و تغییرات دارند. آنها اغلب قابلیت سازگاری با محیط اطراف خود را دارند و قادرند به خوبی تنظیمات و نیازهای جدید را درک و اعمال کنند.
احساس‌گرایی (Feeling): ISFJ ها تمایل دارند تصمیم‌گیری‌هایشان را براساس احساسات، ارزش‌ها و مقادیر شخصی بگیرند. آنها به دنبال ایجاد تعادل و هماهنگی در روابط انسانی هستند و به خوبی به نیازها و احساسات دیگران توجه می‌کنند.
جهت‌گیری به‌سمت درون (Introversion)
حس‌گری (Sensing)
داوری (Judging)
مراقبت‌کنندگی و مسئولیت‌پذیری (Caring and Responsibility)

نقاط قوت شخصیت های ISFJ

نقاط قوت ISFJ:

دلسوز، وفادار و در ایجاد محیط های هماهنگ، توجه به جزئیات عملی و تقویت ارتباطات عاطفی سرآمد هستند.

نقاط ضعف شخصیت های ISFJ

نقاط ضعف ISFJ:

ISFJ ها ممکن است نیازهای دیگران را بر نیازهای خود اولویت دهند که منجر به فرسودگی شغلی می شود و ممکن است در موقعیت های درگیری با ابراز وجود مشکل داشته باشند.

تایپ مکمل شخصیت ISFJ

نوع مکمل ISFJ:

تفکر مبتکر ENTPها مکمل ماهیت پرورشی و حمایتی ISFJ ها است و دیدگاه های تازه و رویکردهای حل مسئله را ارائه می دهد.

شغل های مناسب شخصیت ISFJ

مشاغل مناسب ISFJ:

مشاغلی مانند پرستار، مشاور یا معلم که در آن همدلی، سازماندهی و تعهد آنها برای کمک به دیگران می درخشد.

تیپ شخصیتی INFJ: درون گرا، شهودی، احساسی، قضاوتی

شخصیت INFJ نیز یکی از شخصیت‌های مدل MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) است. افراد دارای تیپ شخصیتی INFI به دنیای درونی احتمالات، ایده ها و معانی پنهان در پشت وقایع توجه ویژه دارند دانستن از طریق حس ششم و شهود برای افراد INFJ اهمیت فوق العاده ای دارد. آنها اغلب نگرانی عمیق شان در مورد دیگران و همچنین روابط شان را از خود بروز می دهند. INFJها اغلب علاقه عمیقی به بیان خلاقانه حس درونی شان و همچنین مقوله های معنوی و توسعه انسانی دارند. در حالی که INFJها به طور طبیعی غرق در ایده ها و بینشهای درونی شان هستند، آنچه سایرین ابتدا در مورد آنها می بینند علاقه و کشش این افراد به تکمیل و به کارگیری ایده های شان برای رفع مشکلات مردم است. INFJ به ترکیبی از ویژگی‌ها و رفتارهای خاص اشاره دارد که به شخصیت افراد اطلاق می‌شود. در ادامه به بررسی برخی از ویژگی‌ها و رفتارهای مشترک در افراد با شخصیت INFJ می‌پردازم:

دقت و توجه به جزئیات: INFJ ها معمولاً افرادی دقیقی هستند. آنها توجه زیادی به جزئیات و اطلاعات دارند.
حساسیت به احساسات: این گروه از افراد به طور طبیعی حساسیت بالایی نسبت به احساسات خود و دیگران دارند. آنها تمایل دارند تا به صورت همدردانه با دیگران رفتار و به طور عمیق ارتباط برقرار کنند.
تفکر شخصی: INFJ ها معمولاً به طور شخصی با مسائل و ارزش‌های خود مصاحبه می‌کنند. آنها تمایل دارند تا درک عمیقی از هدف‌ها، ارزش‌ها و باورهای خود داشته باشند و از طریق آنها به تصمیم‌گیری و رفتار می‌پردازند.
اهمیت ارتباطات عمیق: این افراد به طور طبیعی تمایل دارند تا در ارتباطات عمیق و معنادار با دیگران باشند. آنها از برقراری ارتباط عاطفی و تبادل احساسات استقبال می‌کنند و تمایل دارند تا با دیگران در مورد مسائل عمیق و فلسفی صحبت کنند.
اندیشه‌ورزی و خیالپردازی: INFJ ها معمولاً خلاق و خیالپرداز هستند. آنها علاقه دارند تا به تفکرات عمیق، آرزوها و رؤیاها پرداخته و به عنوان ایده‌پردازان شناخته شوند.
توجه به دیگران: INFJ ها عموماً توجه زیادی به دیگران و نیازهای آنها دارند. آنها تمایل دارند تا به دیگران کمک کنند و به عنوان مشاوران و حامیان شناخته شوند.

نقاط قوت شخصیت های INFJ

نقاط قوت INFJ:

آنها بصیر، همدل و دارای اعتقادات اخلاقی قوی هستند، در نقش هایی که نیاز به درک احساسات پیچیده، الهام بخشیدن به دیگران و حمایت از تغییر دارند، سرآمد هستند.

نقاط ضعف شخصیت های INFJ

نقاط ضعف INFJ:

این گروه ممکن است بیش از حد کمال گرا یا ایده آل گرا شوند و زمانی که واقعیت کمتر از انتظارات آنهاست، منجر به ناامیدی شوند و ممکن است به دلیل ماهیت همدلانه خود، با تعیین حد و مرز مبارزه کنند.

تایپ مکمل شخصیت INFJ

نوع مکمل INFJ:

ENFP ها اشتیاق به رشد شخصی و ارتباطات عمیق دارند و بینش شهودی و دیدگاه های ایده آل گرایانه یکدیگر را تکمیل می کنند.

شغل های مناسب شخصیت INFJ

مشاغل مناسب INFJ:

مشاوره، نوشتن، یا موقعیت های رهبری غیرانتفاعی که در آن می توانند خلاقیت، همدلی و بینش خود را برای مشارکت معنادار به کار گیرند.

تیپ شخصیتی INTJ: درون گرا، شهودی، منطقی، قضاوتی

شخصیت INTJ نیز یکی از دسته‌های شخصیتی در مدل MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) است. افراد دارای تیپ شخصیتی INTJ به دنیای درونی احتمالات، معانی پنهان در پس وقایع مسائل انتزاعی تصاویر ذهنی و افکار، توجه ویژه دارند. حسن ششم و شهود به همراه تحلیل منطقی پایه و اساس رویکرد این افراد به جهان است؛ آنها نظام مند فکر میکنند. ایده ها و نظرات، جوهره زندگی افراد INTJ است. آنها نیازی مبرم به درک دانستن و به نمایش گذاشتن توانمندی هایشان در حیطه های مورد علاقه شان دارند. در ادامه به بررسی برخی از ویژگی‌ها و رفتارهای مشترک در افراد با شخصیت INTJ می‌پردازم:

تفکر منطقی: این گروه از افراد عموماً به دنبال منطقی بودن در تصمیم‌گیری‌ها و فرآیندهای ذهنی خود هستند. آنها تمایل دارند تا بر اساس داده‌ها و استدلال منطقی تصمیم بگیرند و به تحلیل و بررسی دقیق مسائل می‌پردازند.
تمرکز بر آینده: INTJ ها معمولاً به طراحی و برنامه‌ریزی آینده توجه زیادی می‌کنند. آنها توانایی بالایی در تصور و پیش‌بینی نتایج و عواقب مختلف دارند و از این قابلیت برای برنامه‌ریزی استفاده می‌کنند.
استقلال: این افراد تمایل دارند تا به صورت مستقل عمل کنند و برای تصمیم‌گیری‌های مهم به دلیل بررسی دقیق و تحلیل بر اساس منطق خود اعتماد کنند. آنها از استفاده از دانش و توانایی های شخصی خود برای دستیابی به هدف‌هایشان استفاده می‌کنند.
بینش استراتژیک: INTJ ها معمولاً بینش استراتژیک قوی‌ای دارند و توانایی برنامه‌ریزی و پیش‌بینی نتایج مختلف را دارند. آنها عموماً به دنبال راه‌حل‌های نوآورانه و بهینه برای مسائل پیچیده هستند.
تمایل به تنهایی: INTJ ها معمولاً به تنهایی و زمان تنها نیاز دارند تا با تفکر خود در ارتباط باشند و ایده‌های خود را بررسی کنند. آنها به عنوان افرادی مستقل و خودمختار شناخته می‌شوند.
تکرار و اصول‌گرایی: INTJ ها تمایل دارند تا در تصمیم‌گیری‌ها و عملکردشان بر اصول و قوانین قائم بمانند. آنها به دقت در انجام کارها و تکرار و تمرین مداوم تا رسیدن به بهترین نتیجه اهمیت می‌دهند.

نقاط قوت شخصیت های INTJ

نقاط قوت INTJ:

آنها تحلیلگر، بینا، و در برنامه ریزی بلندمدت و حل مسئله سرآمد هستند و در نقش هایی که نیازمند تفکر استراتژیک، استقلال و نوآوری است، شکوفا می شوند.

نقاط ضعف شخصیت های INTJ

نقاط ضعف INTJ:

INTJ ها ممکن است با ابراز احساسات یا درک احساسات دیگران دست و پنجه نرم کنند و گرایش آنها به سمت کمال گرایی می تواند منجر به ناامیدی شود وقتی نتایج با استانداردهای بالای آنها مطابقت ندارد.

تایپ مکمل شخصیت INTJ

نوع مکمل INTJ:

ENFP

اشتیاق و خلاقیت ENFPها مکمل تفکر استراتژیک INTJها، ارائه دیدگاه های جایگزین و راه حل های نوآورانه است.

شغل های مناسب شخصیت INTJ

مشاغل مناسب INTJ:

مشاغلی مانند دانشمند، استراتژیست یا کارآفرین که می توانند مهارت های تحلیلی، آینده نگری و عزم خود را برای دستیابی به اهداف بلندپروازانه به کار گیرند.

تیپ شخصیتی ISTP: درون گرا، حسی، منطقی، ادراکی

تیپ شخصیتی ISTP یکی از ۱۶ تیپ شخصیتی در مدل Myers-Briggs Type Indicator است. ISTPها دوست دارند بفهمند مکانیسم دنیای افراد دارای تیپِ شخصیتیِ چگونه است تا بتوانند مؤثرترین استفاده را از آن داشته باشند. این افراد منطقی و واقع گرا هستند؛ آنها به طور طبیعی عیب یاب و برطرف کننده عیوب هستند. وقتی فعالانه در حال حل مسئله نیستند، مشاهده گر آرام و بی صدا اما تحلیل گر محیط می شوند و اغلب به دنبال معنای زیربنایی واقعیاتی هستند که با حواس پنجگانه شان جمع آوری کرده اند. ISTPها اغلب در تجربیات عملیشان در جست و جوی تنوع و هیجان اند. اگرچه آنها خودانگیخته قابل پیش بینی و حتی کمی بازیگوش هستند اما چیزی که دیگران اغلب در برخورد با آنها میبینند عمل گرایی مصلحت گرایانه آنهاست. در زیر به توضیح بیشتر درباره تیپ شخصیتی ISTP می‌پردازم:

Introversion (درونگرایی): افراد ISTP تمایل دارند انرژی خود را از درون بگیرند و به تنهایی و زمان تنهایی نیاز دارند تا بازیابی انرژی کنند. آنها عموماً از تعاملات اجتماعی طولانی مدت خسته می‌شوند و به محض احساس خستگی به تنهایی و آرامش نیاز دارند.
Perceiving (مشاهده کننده): ISTP ها علاقه دارند به جریان زندگی اجازه دهند و نسبت به موقعیت‌ها انعطاف‌پذیری تر باشند. آنها به دنبال تجربه کردن و کشف محیط‌های جدید هستند و عموماً از لحظه به لحظه زندگی لذت می‌برند.
Sensing (حس‌گری)
Thinking (تفکر)

نقاط قوت شخصیت های ISTP

نقاط قوت ISTP:

آنها مدبر، سازگار، و در حل عملی مسئله عالی هستند، در محیط های پویا که نیاز به تفکر سریع و تخصص فنی دارند، شکوفا می شوند.

نقاط ضعف شخصیت های ISTP

نقاط ضعف ISTP:

ISTP ها ممکن است با ابراز احساسات یا حفظ تعهدات بلند مدت دست و پنجه نرم کنند و ترجیح آنها برای عمل بر تفکر می تواند منجر به رفتار تکانشی شود.

تایپ مکمل شخصیت ISTP

نوع مکمل ISTP:

ENFJ – صمیمیت و مهارت های بین فردی ENFJ مکمل رویکرد عملی ISTP ها، ارائه حمایت عاطفی و هماهنگی اجتماعی است.

شغل های مناسب شخصیت ISTP

مشاغل مناسب ISTP:

موقعیت هایی مانند مهندس، مکانیک یا پاسخگوی اضطراری که می توانند از مهارت های مکانیکی، سازگاری و توانایی آرام ماندن تحت فشار خود استفاده کنند.

تیپ شخصیتی ISFP: درون گرا، حسی، احساسی، ادراکی

تیپ شخصیتی ISFP مخفف “Introverted, Sensing, Feeling, Perceiving” است. افراد دارای تیپ شخصیتی ISFP علاقه و محبت شدیدی به موجودات زنده دارند. این افراد علاقه شان را به روشهای عملی ابراز میکنند زیرا آنها عمل را بر حرف ترجیح میدهند. آنها آرام و موقر محتاط و فروتن هستند و عموماً در پشت صحنه به دنبال ایجاد صلح و آرامش اند. آنها از فرصتهایی برای انجام اقدامات عملی در لحظه لذت می برند و دائم در جست و جوی آن هستند. ISFPها عموماً صمیمیت و نگرانی شان را آزادانه ابراز نمیکنند و چیزی که دیگران اغلب در برخورد اول با آنها با آن مواجه میشوند انطباق پذیری واقع گرایی و همچنین بی تکلف آنهاست. در زیر به تفصیل برخی از ویژگی‌ها و رفتارهای مشترک در افراد با شخصیت ISFP می‌پردازم:

هنر و خلاقیت (Artistry and Creativity): ISFP ها به طراحی، هنر و خلاقیت علاقه زیادی دارند. آنها توانمندی های هنری خود را به خوبی به کار می‌گیرند و در فعالیت‌هایی مانند نقاشی، موسیقی، رقص و سایر فعالیت‌های هنری برتری دارند.
صلح‌جویی و انسجام (Peacefulness and Harmony): ISFP ها به دنبال صلح جویی و انسجام در روابط و محیط‌هایشان هستند. آنها معمولاً تمایل دارند به جنگیدن و تنش‌ها پایان دهند و به جای آن، به جلوگیری از درگیری‌ها و ایجاد هماهنگی وهماهنگی میان افراد تمرکز می‌کنند.
فراگیری (Perceiving): ISFP ها تمایلی به انعطاف‌پذیری و جریان زندگی دارند. آنها به دنبال تجربه کردن و جذابیت در زندگی هستند و اغلب برنامه‌ها و تصمیم‌هایشان را باز و آماده تغییر می‌کنند.
احساس‌گرایی (Feeling)
جهت‌گیری به سمت درون (Introversion)
حس‌گری (Sensing)

نقاط قوت شخصیت های ISFP

نقاط قوت ISFP:

هنرمندان، دلسوز و در تلاش های خلاقانه سرآمد هستند و چشم اندازی منحصر به فرد و عمق احساسی را به کار خود می آورند.

نقاط ضعف شخصیت های ISFP

نقاط ضعف ISFP:

ISFP ها ممکن است در مواجهه با ارزش های متضاد از تعارض یا مبارزه با تصمیم گیری اجتناب کنند و تمرکز آنها بر بیان شخصی ممکن است منجر به نادیده گرفتن مسئولیت های عملی شود.

تایپ مکمل شخصیت ISFP

نوع مکمل ISFP:

ENFJ – طبیعت برون‌گرای ENFJ مکمل حساسیت هنری ISFP است و حمایت و تشویق اجتماعی را ارائه می‌کند.

شغل های مناسب شخصیت ISFP

مشاغل مناسب ISFP:

مشاغلی مانند هنرمند، مشاور یا طراح داخلی که در آن خلاقیت، همدلی و توجه به جزئیات ارزشمند است.

تیپ شخصیتی INFP: درون گرا، شهودی، احساسی، ادراکی

شخصیت INFP یکی از دسته‌های شخصیتی در مدل MBTI است. افراد دارای تیپ شخصیتی INFP به دنبال هماهنگی درونی، آرمانگرایی و محبت عمیق اند. محبت و علاقه شدید اما آرام و بی صدای آنها به دیگران اغلب در روابطشان نمایان میشود. این افراد اغلب در صحبت کردن و برقراری ارتباط ماهر هستند و به طور طبیعی جذب ایده هایی می شوند که در برگیرنده توجه به تواناییهای بالقوه انسانی است. در ادامه به بررسی برخی از ویژگی‌ها و رفتارهای مشترک در افراد با شخصیت INFP می‌پردازم:

ایده‌آل‌گرایی: INFP ها عموماً به دنبال معنا، ارزش‌ها و ایده‌آل‌های شخصی در زندگی خود هستند. آنها اهمیت زیادی به انسجام شخصی خود و انسجام با ارزش‌ها و اعتقادات می‌دهند.
حساسیت عمیق: این گروه معمولاً افرادی با حساسیت بالا هستند و عموماً به طور عمیق احساس می‌کنند. آنها توانایی بالایی در شناخت و درک احساسات خود و دیگران دارند.
خلاقیت: INFP ها معمولاً افراد خلاق و هنرمندی هستند. آنها تمایل دارند تا از خلاقیت و تخیل خود در زندگی و هنر استفاده کنند و می‌توانند به عنوان نویسندگان، هنرمندان، مشاوران و مدرسان موفق عمل کنند.
انگیزه درونی : INFP ها تمایل دارند تا از انگیزه درونی خود برای انجام کارها و تصمیم‌گیری‌ها استفاده کنند. آنها به جرأت اعتقادات و ارزش‌های خود را دنبال می‌کنند و می‌توانند به عنوان رهبرانی موثر عمل کنند.
احساس عمیق از مسئولیت: این افراد عموماً احساس عمیقی از مسئولیت نسبت به دیگران و جامعه دارند. آنها تمایل دارند تا به دیگران کمک کنند و به عنوان متصدیان اجتماعی و مدافعان حقوق بشر شناخته شوند.
تمایل به تنهایی: INFP ها معمولاً افرادی هستند که به تنهایی و روزهای آرام و خلوت نیاز دارند تا با خودشان در ارتباط باشند و انرژی خود را بازیابی کنند.

نقاط قوت شخصیت های INFP

نقاط قوت INFP:

آنها خلاق، همدل و عمیقاً اصولگرا هستند و در نقش هایی عالی هستند که به آنها امکان می دهد فردیت خود را بیان کنند، از دلایل دفاع کنند و به دیگران الهام بخشند.

نقاط ضعف شخصیت های INFP

نقاط ضعف INFP:

INFP ها ممکن است در هنگام تعارض ارزش ها با مسائل عملی یا تصمیم گیری دست و پنجه نرم کنند و ماهیت درون نگر آنها می تواند منجر به عدم تصمیم گیری یا کناره گیری در موقعیت های چالش برانگیز شود.

تایپ مکمل شخصیت INFP

نوع مکمل INFP:

ESTJ – عملی بودن ESTJها مکمل ایده آل گرایی INFPها است و ساختار و سازماندهی را برای حمایت از فعالیت های خلاقانه آنها ارائه می دهد.

شغل های مناسب شخصیت INFP

مشاغل مناسب INFP:

موقعیت هایی مانند نویسنده، درمانگر یا مددکار اجتماعی که می توانند از خلاقیت، دلسوزی و فداکاری خود برای ایجاد تأثیر مثبت بر افراد و جوامع استفاده کنند.

تیپ شخصیتی INTP: درون گرا، شهودی، منطقی، ادراکی

شخصیت INTP نیز یکی دیگر از دسته‌های شخصیتی در مدل MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) است. افراد دارای تیپ شخصیتی INTP به دنبال فهمیدن همۀ پدیده هایی هستند که در مرکز توجه آنهاست؛ آنها تحلیل گرانی کنجکاو هستند. آنها میخواهند معنای جهان را به صورت یک مفهوم درک کنند و اغلب از فرصتهایی برای خلاق بودن لذت میبرند. INTPها معمولاً نیاز ندارند جهان خارج را کنترل کنند یا آن نظم ایجاد کنند. اغلب به نظر میرسد آنها در سبک زندگی شان بسیار منعطف و انطباق پذیر هستند. در ادامه به بررسی برخی از ویژگی‌ها و رفتارهای مشترک در افراد با شخصیت INTP می‌پردازم:

تفکر خلاق: INTP ها عموماً تفکر خلاق و نوآورانه‌ای دارند. آنها علاقه دارند تا به صورت عمیق و دقیق به مسائل نگاه کنند و راه‌حل‌های جدید و غیرمتعارف ارائه دهند.
تمایل به تحلیل: این افراد علاقه زیادی به تحلیل و بررسی دقیق مسائل دارند. آنها به صورت منطقی و دقیق به جزئیات پرداخته و مسائل را از زوایای مختلف بررسی کنند.
استدلال منطقی: INTP ها تصمیم‌گیری‌هایشان را بر اساس استدلال منطقی و داده‌های قابل ارائه میگیرند. آنها به دنبال یافتن منطق و راه‌حل‌های قابل اثبات هستند.
انعطاف‌پذیری: این گروه معمولاً افراد انعطاف‌پذیری هستند و توانایی سازگاری با تغییرات و نوآوری را دارند. آنها به دنبال آزادی در تفکر و عملکرد هستند و به راحتی می‌توانند پذیرش کنند.
تمایل به تنهایی: INTP ها اغلب به تنهایی و زمانی که خود با تفکر و ایده‌پردازی خود در ارتباط هستند، انرژی می‌گیرند. آنها به عنوان افرادی کمیاب و با دانش عمیق شناخته می‌شوند.
کنجکاوی و علاقه به یادگیری: INTP ها عموماً کنجکاو هستند و علاقه زیادی به یادگیری و اکتساب دانش جدید دارند. آنها به دنبال فهم عمیق مسائل و گسترش دانش خود هستند.

نقاط قوت شخصیت های INTP

نقاط قوت INTP:

آنها تحلیلگر، مبتکر و در تفکر انتزاعی و حل مسئله سرآمد هستند و در نقش هایی که به آنها امکان می دهد ایده های پیچیده را کشف کنند و مرزها را جابجا کنند، موفق هستند.

نقاط ضعف شخصیت های INTP

نقاط ضعف INTP:

INTP ها ممکن است با تعامل اجتماعی یا اجرای ایده های خود در دنیای واقعی دست و پنجه نرم کنند و تمایل آنها به تحلیل بیش از حد می تواند با تحلیل منجر به فلج شدن شود.

تایپ مکمل شخصیت INTP

نوع مکمل INTP:

ESTJ – تمرکز ESTJها بر جزئیات، تفکر تصویر بزرگ INTPها را تکمیل می کند و بینش های عملی را ارائه می دهد.

شغل های مناسب شخصیت INTP

مشاغل مناسب INTP:

مشاغلی مانند دانشمند، برنامه نویس یا محقق که در آن می توانند استدلال منطقی، خلاقیت و کنجکاوی خود را برای مقابله با مشکلات چالش برانگیز و ایجاد نوآوری به کار گیرند.

تیپ شخصیتی ESTP: برون گرا، حسی، منطقی، ادراکی

تیپ شخصیتی ESTP مخفف Extraversion (بیرون‌گرایی)، Sensing (حساسی)، Thinking (منطقی) و Perceiving (پردازش) است. افراد دارای تیپ شخصیتی ESTP توجهی مشتاقانه به جهان پیرامون و به تجربه های عملی مربوط به زندگی واقعی دارند. آنها به واسطه درگیری مستمر با فعالیتها و چالشهای جدید هیجان زده می شوند. این دسته از افراد در رویکردشان به زندگی، منطقی و تحلیل گر هستند و حس دقیقی نسبت به کارکرد اشیاء، رویدادها و افراد در جهان دارند. آنها به طرزی اساسی عمل گرا هستند و روی یادگیری از طریق انجام دادن، ایجاد یا توسعه مهارتهایی که بلافاصله مفید هستند و پیدا کردن روشهایی برای استفاده از سیستم های موجود، متمرکز هستند. این گروه عموماً پرانرژی و بی تکلف بوده و واقع گرایانی انطباق پذیر هستند که ترجیح میدهند زندگی را تجربه کرده و بپذیرند به جای آنکه در مورد آن قضاوت کرده و بخواهند آن را به گونه ای خاص سازماندهی کنند. افرادی با این تیپ شخصیتی معمولاً ویژگی‌های زیر را دارند:

بیرون‌گرایی (Extraversion): افراد ESTP انرژی خود را از تعامل با دیگران به دست می‌آورند. آنها اجتماعی، پرانرژی و عموماً از همراهی افراد دیگر لذت می‌برند.
حس کردن (Sensing): این افراد تمایل دارند به محیط خارجی توجه کنند و بر اساس حقایق و جزئیات قابل مشاهده اقدام کنند. آنها عملگرا هستند و از تجربیات عملی بهره می‌برند.
پردازش (Perceiving): افراد ESTP ترجیح می‌دهند با محیط خارجی در ارتباط باشند و در برابر اطلاعات و وقایع باز، برخوردار از انعطاف پذیری باشند. آنها تمایل به تجربه‌گرایی، به دست آوردن اطلاعات جدید و تغییرات آنی در موقعیت‌ها دارند.
تفکر (Thinking)

نقاط قوت شخصیت های ESTP

نقاط قوت ESTP:

پرانرژی، سازگار، و در محیط های پویا شکوفا می شوند، در نقش هایی که نیاز به تصمیم گیری سریع، چابکی بدنی و کاریزما دارند سرآمد هستند.

نقاط ضعف شخصیت های ESTP

نقاط ضعف ESTP:

ESTP ها ممکن است با برنامه ریزی بلندمدت یا پیگیری تعهدات دست و پنجه نرم کنند و عشق آنها به هیجان می تواند منجر به رفتار ریسک پذیر شود.

تایپ مکمل شخصیت ESTP

نوع مکمل ESTP:

INFJ – بینش INFJ ها مکمل روحیه ماجراجویانه ESTP ها است و به تجربیات آنها عمق و معنا می دهد.

شغل های مناسب شخصیت ESTP

مشاغل مناسب ESTP:

موقعیت هایی مانند کارآفرین، فروشنده یا ورزشکار که در آن می توانند از اعتماد به نفس، انعطاف پذیری و توانایی تفکر روی پای خود برای رسیدن به موفقیت استفاده کنند.

تیپ شخصیتی ESFP: برون گرا، حسی، احساسی، ادراکی

شخصیت ESFP یکی از شواهد دسته‌ای شخصیت‌ها در مدل MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) است. افراد دارای تیپ شخصیتی ESFP توجهی مشتاقانه به جهان خارج و تجربه های عملی مربوط به زندگی واقعی دارند. آنها با درگیری مستمر در فعالیتها و روابط جدید به هیجان می آیند. ESFPها پرانرژی، رُک، آسان گیر و معمولاً دوستان زیادی دارند؛ زیاد اهل تفریح و خوش گذرانی هستند و محبت و نگرانی عمیقشان نسبت به دیگران را در حرکات با احساس و کمک عملی به به آنها نشان می دهند. این گروه بسیار توانمند و چاره ساز هستند آنها روش انجام کارهای عملی را میدانند و از حل و فصل مسائل ملموسی که در لحظه پیش می آید لذت می برند. در ادامه به بررسی برخی از ویژگی‌ها و رفتارهای مشترک در افراد با شخصیت ESFP می‌پردازم:

انرژی مثبت: ESFP ها معمولاً افرادی پرانرژی و مثبت هستند. آنها از تجربه لذت می‌برند و به طور طبیعی به سوی فعالیت‌ها و تجربه‌های جدید و هیجان‌انگیز روانه می‌شوند.
حساسیت به احساسات: ESFP ها به طور طبیعی حساسیت بالایی نسبت به احساسات خود و دیگران دارند. آنها تمایل دارند تا به دیگران به صورت همدردانه و دلسوزانه نگریسته و احساسات را بازتاب دهند.
عملگرایی: این افراد معمولاً افرادی عملگرا هستند و تمایل دارند به کارها بپردازند و تجربه‌های مستقیم را تجربه کنند. آنها به نتیجه‌گیری و عمل به دقت توجه می‌کنند و از لحظه به لحظه زندگی لذت می‌برند.
ارتباطات اجتماعی: ESFP ها معمولاً افرادی بسیار اجتماعی هستند و از تعامل با دیگران و برقراری روابط معنادار لذت می‌برند. آنها از توجه و تحسین دیگران رضایت می‌برند و به طور طبیعی در محیط‌های گروهی و اجتماعی موفق عمل می‌کنند.
انعطاف‌پذیری: این گروه انعطاف‌پذیر و آماده تغییر هستند. آنها تمایل دارند تا با شرایط جدید سریعاً سازگار شوند و قوانین و مقررات را به شکل محدودی بررسی کنند.
هنر و خلاقیت: ESFP ها به طور طبیعی استعداد و علاقه زیادی به هنر و خلاقیت دارند. آنها از بیان خلاقانه خود از طریق رقص، موسیقی، نقاشی و سایر فعالیت‌های هنری لذت می‌برند.

نقاط قوت شخصیت های ESFP

نقاط قوت ESFP:

آنها مشتاق، اجتماعی، و در سرگرم کردن و درگیر کردن دیگران عالی هستند، در نقش هایی که به آنها اجازه می دهد خود را خلاقانه ابراز کنند و با مردم در سطح شخصی ارتباط برقرار کنند، موفق هستند.

نقاط ضعف شخصیت های ESFP

نقاط ضعف ESFP:

ESFP ها ممکن است با برنامه ریزی طولانی مدت یا توجه به جزئیات دست و پنجه نرم کنند و نیاز آنها به ارضای فوری می تواند منجر به تکانشگری شود.

تایپ مکمل شخصیت ESFP

نوع مکمل ESFP:

INFJ – عمق INFJ مکمل شور و نشاط ESFP ها است و بینش و حمایت عاطفی را برای شخصیت پر جنب و جوش آنها ارائه می دهد.

شغل های مناسب شخصیت ESFP

مشاغل مناسبESFP:

مشاغلی مانند بازیگر، برنامه ریز رویداد یا راهنمای تور که در آن می توانند جذابیت، خلاقیت و توانایی خود را در خلق تجربیات به یاد ماندنی به نمایش بگذارند.

تیپ شخصیتی ENFP: برون گرا، شهودی، احساسی، ادراکی

شخصیت ENFP نیز یکی از شواهد دسته‌ای شخصیت‌ها در مدل MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) است. افراد این گروه توجهی مشتاقانه به احتمالات جهان خارج میدهند. آنها به واسطه درگیری فعالانه با هر چیز جدید به هیجان می آیند؛ چه این چیز جدید یک ایده باشد و چه افراد یا فعالیتهای جدید. آنها مشتاقانه به دنبال تغییر هستند. افراد ENFP به دنبال معنای پشت واقعیات هستند. دیدگاه های جدیدی ایجاد میکنند، با احتمالات آینده به وجد می آیند و به طرزی خوش بینانه دیگران را درگیر رؤیاپردازیهای شان می کنند. ENFPها عموماً افرادی پرانرژی، خلاق و شوخ هستند. در ادامه به بررسی برخی از ویژگی‌ها و رفتارهای مشترک در افراد با شخصیت ENFP می‌پردازم:

خلاقیت و نوآوری: افراد ENFP معمولاً دارای خلاقیت و توانایی نوآوری بالایی هستند. آنها به طور طبیعی توانایی‌های خلاقانه و ایده‌پردازی را دارند و اغلب به دنبال راه‌های جدید برای حل مسائل و ایجاد تغییر در جهان هستند.
انگیزه و اشتیاق: این افراد معمولاً دارای انگیزه و اشتیاق بالایی برای تحقق آرزوها و اهدافشان هستند. آنها به طور طبیعی انرژی مثبتی به اطرافیان خود منتقل می‌کنند.
احساسات و همدردی: ENFP ها معمولاً شخصیت‌های احساسی هستند و به طور عمیق با احساسات خود و دیگران ارتباط برقرار می‌کنند. آنها به طور طبیعی احساسات دیگران را درک می‌کنند و معمولاً به عنوان افراد همدرد و حامی شناخته می‌شوند.
انعطاف‌پذیری و تطبیق‌پذیری: ENFP ها معمولاً انعطاف‌پذیری و تطبیق‌پذیری بالایی دارند. آنها به راحتی با تغییرات و موقعیت‌های جدید سازگاری پیدا می‌کنند و توانایی بالایی در تعامل با افراد مختلف دارند.
اجتماعی بودن: این شخصیت‌ها معمولاً اجتماعی هستند. آنها به طور طبیعی توانایی بالایی در برقراری ارتباطات معنادار دارند و از فعالیت‌های گروهی و همکاری لذت می‌برند.
تنوع طلبی: ENFP ها علاقه زیادی به تجربه کردن جدیدترین چیزها دارند. آنها به دنبال تجربه‌های جدید، مکان‌های جدید، و فرصت‌های جدید هستند.

نقاط قوت شخصیت های ENFP

نقاط قوت تیپ شخصیتی ENFP:

آنها خلاق، مشتاق و در خلق ایده های جدید و الهام بخشیدن به دیگران سرآمد هستند، در نقش هایی که به آنها اجازه می دهد نوآوری کنند، با مردم ارتباط برقرار کنند و علایق مختلف را کشف کنند، موفق هستند.

نقاط ضعف شخصیت های ENFP

نقاط ضعف تیپ شخصیتی ENFP:

ENFP ها ممکن است با ثبات یا پیروی از تعهدات مشکل داشته باشند و تمرکز آنها بر احتمالات می تواند منجر به نادیده گرفتن نگرانی های عملی شود.

تایپ مکمل شخصیت ENFP

نوع مکمل مناسب تیپ شخصیتی ENFP:

ISTJ – قابلیت اطمینان ISTJ ها مکمل خودانگیختگی ENFP ها است و ثبات و ساختار را به طبیعت ماجراجویانه آنها ارائه می دهد.

شغل های مناسب شخصیت ENFP

مشاغل مناسب تیپ شخصیتی ENFP:

سمت هایی مانند روزنامه نگار، مشاور یا متخصص بازاریابی که در آن می توانند از تخیل، همدلی و مهارت های ارتباطی خود برای جذب مخاطبان و ایجاد تغییرات مثبت استفاده کنند.

تیپ شخصیتی ENTP: برون گرا، شهودی، منطقی، ادراکی

تیپ شخصیتی ENTP مخفف Extraversion (بیرون‌گرایی)، Intuition (بینش)، Thinking (تفکر) و Perceiving (پردازش) است. افراد دارای تیپ شخصیتی ENIP توجهی مشتاقانه به احتمالات جهان خارج دارند آنها به واسطه درگیری فعالانه در هر چیز جدیدی به هیجان می آیند. چه این چیزِ جدید ایده های جدید باشد و چه افراد یا فعالیتهای جدید. آنها برنامه ریزانی مبدع و تحلیل گر هستند. این گروه به دنبال الگو و معنا در جهان میگردند و اغلب نیاز عمیقی به تحلیل و درک ماهیت مسائل دارند. آنها دانشجویان مادام العمری هستند که با مفاهیم و ایده ها جان میگیرند. افرادی با این تیپ شخصیتی معمولاً ویژگی‌های زیر را دارند:

بیرون‌گرایی (Extraversion): ENTPها انرژی خود را از تعامل با دیگران به دست می‌آورند. آنها اجتماعی، پرانرژی و عموماً از همراهی افراد دیگر لذت می‌برند.
بینش (Intuition): افراد ENTP به تحلیل و درک الگوها، روابط و ارتباطات عمومی تمایل دارند. آنها به خوبی می‌توانند از اطلاعات موجود استنباط کنند و به صورت خلاقانه و نوآورانه به مسائل نگریسته و به راه‌حل‌های جدید برسند.
پردازش (Perceiving): این گروه تمایل دارند با محیط خارجی در ارتباط باشند و در برابر اطلاعات و وقایع باز از انعطاف پذیری برخوردار شوند. آنها بازنگری مداوم در اطلاعات را دوست دارند و ترجیح می‌دهند گزینه‌ها را باز بگذارند تا تصمیم نهایی را بگیرند.
تفکر (Thinking)

نقاط قوت شخصیت های ENTP

نقاط قوت تیپ شخصیتی ENTP:

آنها نوآور، سریع فکر می کنند و در طوفان فکری و حل مسئله سرآمد هستند، در نقش هایی که نیاز به سازگاری، تفکر استراتژیک و راه حل های خارج از چارچوب دارد، شکوفا می شوند.

نقاط ضعف شخصیت های ENTP

نقاط ضعف تیپ شخصیتی ENTP:

ENTP ها ممکن است با پیگیری یا توجه به جزئیات مشکل داشته باشند و عشق آنها به بحث می تواند منجر به درگیری یا بیگانگی شود.

تایپ مکمل شخصیت ENTP

نوع مکمل مناسب تیپ شخصیتی ENTP:

ISFJ – عملی بودن ISFJها مکمل کنجکاوی ENTPها است و زمینه و پشتیبانی را برای کاوش ایده های آنها فراهم می کند.

شغل های مناسب شخصیت ENTP

مشاغل مناسب تیپ شخصیتی ENTP:

مشاغلی مانند مشاور، کارآفرین یا محقق که در آن می توانند مهارت های تحلیلی، خلاقیت و توانایی خود را برای به چالش کشیدن وضعیت موجود برای پیشبرد پیشرفت و نوآوری به کار گیرند.

تیپ شخصیتی ENFJ: برون گرا، شهودی، احساسی، قضاوتی

شخصیت ENFJ یکی از شخصیت‌های مدل MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) است. افراد دارای تیپ شخصیتی ENFJ مشتاق، دارای بیان خوب و اجتماعی هستند. آنها شدیداً به دیگران توجه میکنند و میل شدیدی به ایجاد هماهنگی در روابط شان دارند. این افراد از کمک کردن به دیگران برای توسعه دادن استعدادهای بالقوه شان لذت می برند. آنها زمانی در بهترین حالت خود قرار دارند که همکاری افرادی را جلب کرده باشند که بینشی همدلانه در مورد نیازهای آنها دارند. افراد ENFJ به طور ذاتی و با پشتکار دست به اقدام می زنند تا از دیگران مراقبت کرده و جهان پیرامون شان را سازماندهی کنند تا این که کارها را به انجام برسانند. در ادامه به بررسی برخی از ویژگی‌ها و رفتارهای مشترک در افراد با شخصیت ENFJ می‌پردازم:

برخورد دوستانه و مهربانی: افراد ENFJ معمولاً به دیگران با حس مهربانی و دوستانه نزدیک می‌شوند. آنها به طور طبیعی تمایل دارند از طریق پشتیبانی و راهنمایی به سایرین کمک کنند.
قدرت تشویق: ENFJ ها معمولاً توانمندی بالایی در تشویق دیگران به رشد و توسعه فردی دارند. آنها به طور طبیعی توانایی‌های افراد را می‌بینند و از طریق الهام بخشی و تحسین، آنها را به بهبود خود تشویق می‌کنند.
آرمان‌گرایی: این گروه به دنبال ایده‌آل‌ها و ارزش‌های برتر هستند و تلاش می‌کنند تا این ایده‌آل‌ها را در دیگران و در جوامع اطرافشان ترویج کنند. آنها عموماً به عنوان رهبران اجتماعی شناخته می‌شوند که به تحقق تغییرات مثبت در جهان می‌پردازند.
توجه به نیازهای دیگران: ENFJ ها به طور معمول توجه عمیقی به نیازها و خواسته‌های دیگران دارند. آنها به دنبال ایجاد هماهنگی و تعامل مثبت و مثبت اندیشی با دیگران هستند و از طریق فعالیت‌های گروهی و همکاری به تحقق این هدف می‌پردازند.
مهارت‌های ارتباطی: ENFJ ها مهارت‌های ارتباطی بالایی دارند و قادرند با دیگران به خوبی ارتباط برقرار کنند. آنها به طور طبیعی مهارت‌های گفتگو و گوش کردن فعال را به خوبی ترکیب می‌کنند و قادرند به مشکلات و نیازهای دیگران به طور مؤثری پاسخ دهند.
حساسیت به احساسات

نقاط قوت شخصیت های ENFJ

نقاط قوت تیپ شخصیتی ENFJ:

آنها کاریزماتیک، همدل و در الهام بخشیدن و هدایت دیگران به سوی یک هدف مشترک سرآمد هستند و در نقش هایی که نیاز به کار گروهی، ارتباط و هوش هیجانی دارد، شکوفا می شوند.

نقاط ضعف شخصیت های ENFJ

نقاط ضعف تیپ شخصیتی ENFJ:

ENFJ ها ممکن است با تعیین حد و مرز یا اولویت دادن به نیازهای خود بر دیگران دست و پنجه نرم کنند و تمایل آنها به هماهنگی می تواند منجر به اجتناب از تعارض شود.

تایپ مکمل شخصیت ENFJ

نوع مکمل مناسب تیپ شخصیتی ENFJ:

ISTP – عملی بودن ISTP ها مکمل رویکرد مردم محور ENFJ ها است که دیدگاه های پایه و راه حل های عملی را ارائه می دهد.

شغل های مناسب شخصیت ENFJ

مشاغل مناسب تیپ شخصیتی ENFJ:

سمت هایی مانند مدیر، مشاور یا سازمان دهنده جامعه که در آن می توانند از مهارت های بین فردی، همدلی و بینش خود برای ایجاد تغییرات مثبت استفاده کنند.

تیپ شخصیتی ESFJ: برون گرا، حسی، احساسی، قضاوتی

شخصیت ESFJ یکی دیگر از شواهد دسته‌ای شخصیت‌ها در مدل MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) است. ESFJها حال و هوایی صمیمی در همه کارهایی که انجام میدهند ایجاد میکنند. آنها به طور ذاتی دست به اقدام میزنند تا به دیگران کمک کنند و جهان پیرامون شان را ساماندهی کنند تا این که کارها را به انجام برسانند. کارکرد حسی آنها احساساتشان را به سمت اطلاعات واقعی و واقعیات جاری سوق میدهد و بنابراین به احساس آنها ویژگی عملی بودن میدهد. آنها زمانی در بهترین حالت خود قرار دارند که همکاری کسانی را دریافت کنند که توجه شخصی و کمک ملموس دارند. این گروه کارشان را جدی میگیرند و بر این باور هستند که دیگران نیز باید همین طور باشند. در ادامه به بررسی برخی از ویژگی‌ها و رفتارهای مشترک در افراد با شخصیت ESFJ می‌پردازم:

خوش‌رو: افراد ESFJ معمولاً خوش‌رو و مهربان هستند. آنها از تعامل با دیگران، ارتباطات معنادار و تامین راحتی و خوشایند برای سایر افراد لذت می‌برند.
وظیفه‌شناسی: ESFJ ها معمولاً وظیفه‌شناس و مسئولیت‌پذیر هستند. آنها به طور طبیعی به دیگران کمک می‌کنند و تمایل دارند تا وظایف و نیازهای دیگران را به دقت و به موقع برآورده کنند.
حساسیت به نیازهای دیگران: این گروه به طور طبیعی حساسیت بالایی به نیازها و مشکلات دیگران دارند. آنها تمایل دارند تا به دیگران کمک کنند و از طریق حل مسائل و پاسخ به نیازهای افراد اطراف، رضایت و خوشبختی را فراهم کنند.
عملگرایی: ESFJ ها معمولاً افرادی عملگرا هستند و به نتیجه‌گیری و عمل به دقت توجه می‌کنند. آنها معمولاً برنامه‌ریزی‌های دقیق دارند و تمایل دارند تا وظایف را به موقع و به صورت منظم انجام دهند.
توجه به هماهنگی اجتماعی: ESFJ ها به طور طبیعی توجه بالایی به هماهنگی اجتماعی، قوانین و ارزش‌های اجتماعی دارند. آنها تمایل دارند تا در محیط‌های اجتماعی پذیرفته شوند و از تعاملات معنادار با دیگران لذت ببرند.
حساسیت به احساسات: ESFJ ها معمولاً حساسیت بالایی نسبت به احساسات دیگران دارند. آنها می خواهند از دیگران به صورت همدردانه، حمایت کنند.

نقاط قوت شخصیت های ESFJ

نقاط قوت تیپ شخصیتی ESFJ:

در ایجاد فضایی گرم و صمیمانه، حمایتگر، قابل اعتماد و سرآمد هستند، در نقش هایی که مستلزم سازماندهی، همدلی و توجه به جزئیات است، شکوفا می شوند.

نقاط ضعف شخصیت های ESFJ

نقاط ضعف تیپ شخصیتی ESFJ:

ESFJ ها ممکن است با سازگاری با تغییر یا ابراز وجود در موقعیت های درگیری مشکل داشته باشند و تمرکز آنها بر هماهنگی اجتماعی می تواند منجر به اجتناب از گفتگوهای دشوار شود.

تایپ مکمل شخصیت ESFJ

نوع مکمل مناسب تیپ شخصیتی ESFJ:

INTP – تفکر تحلیلی INTP مکمل ماهیت پرورشی ESFJ ها است، بینش منطقی و مهارت های حل مسئله را برای حمایت از نقش مراقبتی آنها ارائه می دهد.

شغل های مناسب شخصیت ESFJ

مشاغل مناسب تیپ شخصیتی ESFJ:

مشاغلی مانند معلم، متخصص مراقبت های بهداشتی یا هماهنگ کننده رویداد که در آن می توانند از مهارت های بین فردی، توجه به جزئیات و فداکاری برای کمک به دیگران استفاده کنند.

تیپ شخصیتی ESTJ: برون گرا، حسی، منطقی، قضاوتی

تیپ شخصیتی ESTJ یکی از ۱۶ تیپ شخصیتی در مدل MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) است. افراد دارای تیپ شخصیتی ESTI میخواهند به طرزی فعال تحلیل کنند و با قاطعیت به رویدادها، افراد و چیزهایی که در جهان خارج وجود دارند نظم و ترتیب منطقی بدهند. این گروه هر چیزی را که وارد قلمروی آنها شود سازماندهی میکنند و با انرژی کارها را برنامه ریزی و تکمیل می کنند؛ به نحوی که میتوانند بلافاصله پس از انجام یک کار به کار بعدی بپردازند. آنها خیلی صریح، تحلیل گر و ساختارمند هستند زیرا روی انجام کار متمرکز می شوند و نتیجه محور اند. کارکرد حسی آنها تفکرشان را به سمت اطلاعات واقعی و واقعیات جاری سوق می دهد و در نتیجه به تفکرشان ویژگی عملگرایی می دهد. در زیر به توضیح بیشتر درباره تیپ شخصیتی ESTJ می‌پردازم:

Extraversion (برون‌گرایی): افراد ESTJ تمایل دارند انرژی خود را از خارج از خود بگیرند و از تعاملات اجتماعی استقبال کنند. آنها عموماً از تعامل با دیگران انرژی می‌گیرند و ممکن است در محیط‌های اجتماعی راحت‌تر عمل کنند.
Judging (قضاوت): ESTJ ها تمایل دارند برنامه‌ریزی و سازماندهی کنند و به دنبال قطعیت و قاطعیت در تصمیم‌گیری‌ها باشند. آنها به ترتیب و نظم اهمیت می دهند و از تعیین مسیر و رسیدن به هدف‌های مشخص لذت می‌برند.
Sensing (حس‌گری)
Thinking (تفکر)

نقاط قوت شخصیت های ESTJ

نقاط قوت تیپ شخصیتی ESTJ:

آنها در نقش های رهبری که مستلزم ساختار، مسئولیت پذیری و حل مسئله است، تعیین کننده، سازمان یافته و سرآمد هستند و در محیط هایی که به سنت و نظم ارزش قائل است شکوفا می شوند.

نقاط ضعف شخصیت های ESTJ

نقاط ضعف تیپ شخصیتی ESTJ:

ESTJ ها ممکن است با انعطاف پذیری دست و پنجه نرم کنند یا گشودگی نسبت به ایده های جدید و تمرکز آنها بر کارایی می تواند منجر به نادیده گرفتن نیازها یا احساسات فردی شود.

تایپ مکمل شخصیت ESTJ

نوع مکمل مناسب تیپ شخصیتی ESTJ:

INFP – خلاقیت INFP مکمل عملی بودن ESTJ ها است و ایده های نوآورانه و عمق احساسی را برای حمایت از رویکرد هدف گرا ارائه می دهد.

شغل های مناسب شخصیت ESTJ

مشاغل مناسب تیپ شخصیتی ESTJ:

سمت هایی مانند مدیر، وکیل یا مدیر که در آن می توانند از مهارت های رهبری، توجه به جزئیات و توانایی پیاده سازی موثر سیستم ها استفاده کنند.

تیپ شخصیتی ENTJ: برون گرا، شهودی، منطقی، قضاوتی

تیپ شخصیتی ENTJ مخفف Extraversion (بیرون‌گرایی)، Intuition (بینش)، Thinking (تفکر) و Judging (قضاوت) است. ENTJها از داشتن مسئولیت و ساختن مدل های مفهومی که به عنوان نقشه ها برای اقدامات استراتژیک کاربرد دارند، لذت می برند. کارکرد شهودی، تفکر آنها را به سمت آینده سوق می دهد و به تفکر آنها ویژگی انتزاعی داده که به سمت موقعیتهای پیچیده سوق داده می شود.

آنها سازمان دهندگانی دارای اعتماد به نفس، تحلیل گر و نوآور هستند و تلاش می کنند روی ایده ها و چالشهای جدید دست به اقدام بزنند. این گروه فعالانه دیگران را به پیگیری اهدافی که خودشان تعیین کرده اند هدایت می کنند. آنها هم برای خودشان و هم برای دیگران استانداردهای سطح بالایی دارند. افرادی با این تیپ شخصیتی معمولاً ویژگی‌های زیر را دارا می باشند:

بیرون‌گرایی (Extraversion): افراد ENTJ انرژی خود را از تعامل با دیگران به دست می‌آورند. آنها اجتماعی، پرانرژی و عموماً از همراهی افراد دیگر لذت می‌برند.
بینش (Intuition): افراد ENTJ به تحلیل و درک الگوها، روابط و ارتباطات عمومی تمایل دارند. آنها به خوبی می‌توانند از اطلاعات موجود استنباط کنند و به صورت استراتژیک به مسائل نگریسته و در برنامه‌ریزی و تصمیم‌گیری‌های پیچیده عمل کنند.
تفکر (Thinking)
قضاوت (Judging)

نقاط قوت شخصیت های ENTJ

نقاط قوت تیپ شخصیتی ENTJ:

آنها استراتژیک، با اعتماد به نفس و در رهبری و الهام بخشیدن به دیگران سرآمد هستند، در موقعیت هایی شکوفا می شوند که نیاز به دید بلندمدت، قاطعیت و اجرای موثر برنامه ها دارد.

نقاط ضعف شخصیت های ENTJ

نقاط ضعف تیپ شخصیتی ENTJ:

ENTJ ها ممکن است با صبر یا حساسیت نسبت به احساسات دیگران دست و پنجه نرم کنند و تمرکز آنها بر نتایج گاهی منجر به نادیده گرفتن ملاحظات اخلاقی می شود.

تایپ مکمل شخصیت ENTJ

نوع مکمل تیپ شخصیتی ENTJ:

INFP – ایده آل گرایی INFP مکمل دیدگاه ENTJ ها است و به برنامه های جاه طلبانه آنها عمق و معنا می دهد.

شغل های مناسب شخصیت ENTJ

مشاغل مناسب تیپ شخصیتی ENTJ:

مشاغلی مانند مدیر عامل، مشاور یا سیاستمدار که در آن می‌توانند از مهارت‌های رهبری، تفکر استراتژیک و توانایی ایجاد تغییر برای دستیابی به اهداف بلندپروازانه و ایجاد تأثیر قابل توجه استفاده کنند.

منابع / sources :

۱- کتاب تیپ شخصیتی شما – نویسنده:چارلز مارتین – مترجم:مرتضی نظری

۲- تیم تحقیقاتی آکادمی بین المللی فراکوچ ایرانیان

تایپ شخصیتی شما به کدام نقش نزدیک تر است؟

تست MBTI (97 تست)

مجموعه فراکوچ برای شما عزیزانی که به دنبال تقویت و محک زدن مهارت های فردی خود هستید، آزمون ها و محصولات رایگان و ویژه ای را تهیه کرده است. یکی از این آزمون های ارزشمند که همه شما عزیزان می توانید از آن استفاده کنید و به نقاط قوت و ضعف خود پی ببرید تست شخصیت شناسی MBTI است.

برای این کار کافیست روی بنر زیر کلیک کنید …

خلاصه مقاله

تیپ شخصیتی ISTJ

تیپ شخصیتی ISTJ مخفف “Introverted, Sensing, Thinking, Judging” است؛ افراد دارای تیپ شخصیتی ISTJ احساس مسئولیتی دائمی درباره انجام کاری که باید اینجا و اکنون انجام شود دارند.

شخصیت ENFJ یکی از شخصیت‌های مدل MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) است. افراد دارای تیپ شخصیتی ENFI مشتاق، دارای بیان خوب و اجتماعی هستند. آنها شدیداً به دیگران توجه میکنند و میل شدیدی به ایجاد هماهنگی در روابط شان دارند. این افراد از کمک کردن به دیگران برای توسعه دادن استعدادهای بالقوه شان لذت می برند. آنها زمانی در بهترین حالت خود قرار دارند که همکاری افرادی را جلب کرده باشند که بینشی همدلانه در مورد نیازهای آنها دارند.

تیپ شخصیتی ESFJ

تیپ شخصیتی ESTJ

تیپ شخصیتی ENTJ

تیپ شخصیتی ENTJ مخفف Extraversion (بیرون‌گرایی)، Intuition (بینش)، Thinking (تفکر) و Judging (قضاوت) است. ENTJها از داشتن مسئولیت و ساختن مدلهای مفهومی که به عنوان نقشه ها برای اقدامات استراتژیک کاربرد دارند، لذت میبرند. کارکرد شهودی، تفکر آنها را به سمت آینده سوق میدهد و به تفکر آنها ویژگی انتزاعی داده که به سمت موقعیتهای پیچیده سوق داده میشود.

4.5/5 - (72 امتیاز)