هر کوچ نقاط قوت و ضعف خود را دارد. با این حال، برخی از ویژگی های متمایز وجود دارد که در کوچ های حرفه ای مشترک هستند.
مهارت های کوچینگ، توانایی ها و اقداماتی است با هدف کمک به افراد در جهت بهبود عملکرد، توسعه شخصی و تسهیل فرآیندهای تغییر. اما یک کوچ خوب کیست؟ معیارهای سنجش کیفیت یک جلسه کوچینگ چیست؟ چه چیزی یک کوچ مبتدی را از یک کوچ حرفه ای متمایز می کند؟
کوچینگ سازمانی یا Organization Coaching
یکی از گرایش های بزرگ و جامع دنیای کوچینگ، کوچینگ سازمانی یا Organization Coaching می باشد. وجود مشکلات و چالش های بین افراد یک سازمان باعث شده کوچینگ سازمانی روی کار بیاید تا نحوه برقراری ارتباط افراد سازمان اصلاح شود. همچنین باید گفت کوچینگ سازمانی بیشتر شامل مشارکت های مستقل است. (برخلاف کوچینگ اجرایی که نیازهای توسعه فردی را مورد هدف قرار میدهند.)
در ادامه به مباحثی همچون: کوچینگ سازمانی چیست؟ و چه کار می کند؟، چگونه کوچ سازمانی شویم؟، سطح پوشش کوچینگ سازمانی و بستر ورود کوچینگ سازمانی می پردازیم. با ما همراه باشید.
از نظر فدراسیون بین‌المللی کوچینگ (ICF)، یک کوچ حرفه‌ای باید دارای ۸صلاحیت کلیدی کوچینگ باشد که در این بخش به آن‌ها خواهیم پرداخت.
قضاوت در فرهنگ فارسی معین به دو معنی حکم کردن و داوری است و فرهنگ و بستر قضاوت فرایند شکل دادن به یک ایده یا تشخیص و مقایسه کردن است.
در جهان امروز کوچینگ یک سبک ارتباطی و حرفه ای جهانی پیشرفته در زمینه های مختلف شغلی ، دولتی، رهبران غیر دولتی ، معلمان، مشاوران و والدین و دیگران است.
دوره های آموزش کوچینگ فراکوچ، بزرگترین و معتبرترین بستر برای آموزش حرفه ای کوچینگ در ایران
دوره های آموزش کوچینگ
آکادمی بین المللی فراکوچ جلسات بسیار باکیفیت و کارامدی در جهت حل مسائل شما عزیزان با دانش کوچینگ ارائه میکند.
رزرو جلسه کوچینگ© 2024 • تمامی حقوق وبسایت متعلق به آکادمی فراکوچ میباشد.
